2025年企业员工保密合同范本

2025年企业员工保密合同范本本合同由以下双方于______年______月______日签署：甲方（企业）：[企业全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]鉴于甲方是一家从事[行业或业务性质]的企业，掌握一定的商业秘密和专有技术；乙方将在甲方担任[职位名称]职务，可能接触到甲方的商业秘密和专有技术。为保护甲方的合法权益，维护正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本保密合同，以资共同遵守。第一条保密信息的定义与范围1.1本合同所称“保密信息”是指甲方所有，不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他商业信息，具体包括但不限于：(1)技术信息：产品设计、配方、工艺流程、制造方法、技术诀窍、实验数据、计算机程序及其源代码和目标代码、原型、样机、设备图纸、技术规格、质量标准、研发成果等；(2)经营信息：客户名单、供应商信息、采购价格、销售策略、营销计划、市场分析报告、财务数据、成本数据、定价政策、内部管理制度、战略规划、未公开的投标信息等；(3)管理信息：员工信息、人事政策、薪酬福利结构、内部沟通记录、会议纪要、未公开的审计报告等；(4)其他信息：在保密期限内被标记为“保密”、“机密”或类似字样的文件、资料、数据；乙方从甲方获得的其他应被视为保密的信息。1.2保密信息的范围不因保密信息的载体形式（书面、口头、电子数据等）或获取方式的变化而改变。1.3以下信息不属于本合同所称的保密信息：(1)已公开披露或进入公共领域的信息；(2)乙方在入职前已经知晓的信息；(3)从没有保密义务的第三方合法获得且未附加保密条件的信息；(4)乙方独立开发完成，未使用甲方任何资源或未接触甲方保密信息的信息；(5)甲方书面同意乙方对外披露或使用的非保密信息。第二条保密信息的获取与知晓2.1乙方仅为履行其工作职责所必需的范围内，才能接触、知悉本合同第一条所定义的保密信息。2.2乙方不得以任何方式（包括但不限于复制、拍照、录音、录像、摘抄、告知他人等）擅自获取、留存或传播本合同第一条所述的保密信息。2.3甲方有权根据工作需要，随时调整乙方的岗位和工作内容，乙方的保密义务随之相应调整。第三条保密义务3.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后[具体年限，例如：三]年内，对在任职期间以任何方式（包括但不限于书面、口头、电子数据等）知悉或接触到的甲方保密信息，均负有持续有效的保密义务。3.2乙方承诺采取不低于保护同类信息一般合理标准的措施，妥善保管所接触的保密信息，防止任何形式的泄露、篡改、丢失或被未经授权的人员接触。3.3乙方同意，不得为本人、配偶、子女及其亲属或任何第三方，利用在甲方任职期间获取的保密信息，从事与甲方业务相同或类似的经营活动，或为任何第三方提供咨询、服务。3.4乙方不得将保密信息用于任何非甲方授权或与履行职务无关的目的。3.5未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、转让、许可或授权使用其掌握的保密信息，但法律法规另有规定或有权机关依法要求披露的除外。在法律法规要求披露或有权机关依法要求披露的情况下，乙方应在法律允许的范围内，事先书面通知甲方，并配合甲方采取必要的保护措施。第四条保密期限4.1乙方的保密义务自本合同生效之日起，在乙方任职期间持续有效。4.2乙方的保密义务在本合同终止或解除后[具体年限，例如：三]年内仍然有效。该期限自乙方最后知悉该保密信息的日期或劳动合同终止/解除生效之日（以较晚者为准）起算。4.3对于本合同第一条第1.1款第（1）项所述的技术信息以及第（2）项所述的客户名单、核心技术供应商名单等具有长期商业价值的保密信息，乙方的保密义务直至该信息进入公有领域为止。第五条例外情况5.1乙方违反本合同第三条第3.5款约定，造成甲方损失的，应承担全部赔偿责任。5.2以下情况不属于本合同所禁止的泄露行为：(1)依据法律法规或有权机关的命令、要求，乙方必须披露保密信息的，但乙方应在法律允许的范围内，尽力提前通知甲方，并配合甲方采取合理的保护措施；(2)保密信息已通过合法途径为公众所知悉，乙方在明知该信息已公开的情况下，仍可合法使用该已公开的信息。第六条竞业限制（可选条款，如适用）6.1甲方同意，为了保护其商业秘密和维持市场秩序，可在本合同第四条保密期限届满后，与乙方另行签订《竞业限制协议》，对乙方在离职后一定期限内，不得到与甲方直接竞争的[具体竞争企业类型，例如：XX行业]地域范围内[具体地域范围，例如：XX市行政区域]从事[具体竞争行为，例如：同类产品/服务生产经营]活动进行约定。6.2甲方应在本合同第四条所述保密期限届满前[具体时间，例如：三十]日内，与乙方协商并签订《竞业限制协议》。《竞业限制协议》应明确竞业限制的地域、行业、期限以及竞业限制补偿金的数额、支付方式和支付时间。6.3乙方离职后，如接受竞业限制协议的，应按约定履行竞业限制义务，并有权要求甲方按时足额支付竞业限制补偿金。如乙方不履行竞业限制义务，则应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，且该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍应承担赔偿责任。第七条返回与销毁7.1乙方离职时，无论因何种原因离职，均应立即将甲方提供的、包含有任何保密信息的所有文件、资料、笔记、报告、样品、数据、软件、电子文档、存储介质（如U盘、硬盘、手机等）及其他任何形式的载体资料，全部返还给甲方。乙方不得保留任何副本或复印件。7.2对于无法返还或不宜返还的保密信息载体，乙方应在甲方的监督下，彻底销毁，并应甲方要求出具书面确认。7.3乙方离职后，如甲方要求，乙方仍有义务协助甲方对可能留存在乙方处的保密信息进行清理和返还。第八条违约责任8.1乙方违反本合同第三条、第四条、第五条、第七条关于保密义务或竞业限制约定的，应立即停止违约行为，并应根据违约情节，向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：泄露或使用保密信息给甲方造成直接经济损失的1至2倍]元。8.2若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、调查费、律师费、诉讼费等。8.3乙方违反保密义务，给甲方造成严重后果的，甲方有权单方解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的违约责任。8.4乙方违反保密义务，构成侵犯商业秘密罪的，应承担相应的刑事责任。第九条通知双方在本合同履行过程中发生的一切通知、请求、文件等，均应按照本合同首页所列的地址或联系方式送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前[具体时间，例如：七]日书面通知对方。以快递、挂号信或传真方式发出的通知，发出后[具体时间，例如：三日]视为送达；以电子邮件方式发出的通知，发出时视为送达。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十一条其他11.1本合同是甲乙双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定执行。11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3本合同一式[份数，例如：两]份，甲乙双方各执[份数，例如：一份]，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[企业公章]法定代表人/授权代表（签字）：日期：______年______月______日乙方（签字）：日期：______年______月______日