2025年美容院员工离职合同协议

2025年美容院员工离职合同协议甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________鉴于乙方在甲方担任__________职务，现因双方原因，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：第一条离职意向与确认1.1乙方确认因________________________原因（选择或填写：个人原因/劳动合同到期不续签/其他原因），希望与甲方解除劳动关系。1.2乙方于______年____月____日向甲方提交了书面离职申请，期望的最后工作日为______年____月____日。1.3甲方确认收到乙方的离职申请，并同意乙方的离职请求。甲方应于收到乙方书面离职申请后____日内为乙方办理离职手续。第二条工作交接2.1乙方承诺在最后工作日（或甲方指定日期）前，按照甲方规定及岗位要求，全面、妥善地完成工作交接。2.2交接工作范围包括但不限于：客户信息管理（包括但不限于客户姓名、联系方式、服务偏好、消费记录等）、服务项目执行情况、销售业绩及未完成订单、店内财物（包括工具、设备、产品、钥匙、文件资料等）的清点与归还、工作职责及流程说明等。2.3乙方应积极配合甲方指派人员（如店长、经理等）进行工作交接，并签署相关交接确认记录。如有必要，乙方需提供必要的培训或说明以确保接手人员能够顺利承接工作。2.4乙方应确保所有交接工作完成妥善、准确，因乙方未按时或按质完成交接工作，导致甲方遭受损失（包括但不限于客户流失、额外费用产生等）的，乙方应承担相应赔偿责任。第三条离职结算（薪资与福利）3.1甲方将于______年____月____日（或乙方最后工作日）支付乙方至______年____月____日止的工资。工资计算方式按照甲方薪酬制度执行，具体金额为人民币______元（大写：________________________元整）。3.2乙方最后工作月内的奖金、提成等，按照甲方薪酬制度及双方约定进行计算。甲方将于______日支付该部分款项，具体金额为人民币______元（大写：________________________元整）。3.3乙方在职期间因加班所产生的加班费，已按法律规定计入乙方工资中，不再另行支付。3.4乙方确认已收到并全额领取了其所有应得的工资、奖金、提成及加班费等。3.5如乙方最后工作日前未休完的带薪年休假，甲方将按照国家相关规定及甲方制度，以现金形式折算支付给乙方，具体金额为人民币______元（如有，大写：________________________元整）。3.6乙方确认无任何其他劳动债权（包括但不限于未支付的社会保险费、福利费等），如有，需在离职前全部结清。第四条物品归还与押金处理4.1乙方承诺在离职时，将所有属于甲方的财物（包括但不限于工服、工牌、工具、产品、钥匙、文件资料等）悉数归还给甲方指定人员，并办理领用或借用归还手续。4.2乙方确认已结清所有应归还的甲方财物，如有损坏或遗失，需按照甲方规定进行赔偿。4.3乙方确认其入职时向甲方缴纳的押金共计人民币______元（大写：________________________元整），现因乙方已正式离职，甲方同意在乙方完成所有交接工作、无任何遗留问题且已归还所有甲方财物后____日内，将押金全额退还给乙方。退款方式为______（现金/银行转账）至乙方指定账户：开户行：____________________，账户名：____________________，账号：____________________。第五条保密义务5.1乙方确认在任职期间已获悉并遵守甲方的保密制度，知悉并接触到的属于甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、经营策略、技术信息、财务数据等）。5.2乙方承诺自离职之日起，仍需严格保守甲方的商业秘密，不得以任何形式（包括但不限于泄露、使用、允许他人使用等）向任何第三方披露或允许其接触该等商业秘密。5.3除非法律规定或有权机关要求，乙方不得利用在甲方任职期间获取的信息，为本人或任何第三方从事与甲方构成竞争的业务或活动。5.4违反本条约定，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：________________________元整），若违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权进一步追偿。第六条竞业限制（如适用）6.1鉴于甲方在________________________领域拥有核心竞争力，为保护甲方的合法权益，双方约定如下竞业限制条款：6.1.1竞业限制期限自本协议生效之日起至______年____月____日止，共计______年。6.1.2竞业限制范围限于________________________（明确业务领域，如：美容服务、美发服务、美体服务及相关产品销售）。6.1.3竞业限制地域限于______（明确地域范围，如：甲方主要经营场所所在地的______市______区/县）。6.1.4竞业限制期内，乙方承诺不直接或间接从事与甲方在竞业限制范围内、在竞业限制地域内从事相同或类似业务活动。6.1.5甲方同意按照竞业限制协议的约定，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币______元（大写：________________________元整），支付方式为______（现金/银行转账），支付时间为每个自然月结束后____日内。乙方应提供收款银行账户信息：开户行：____________________，账户名：____________________，账号：____________________。乙方如未按约定收到补偿金，可暂停履行竞业限制义务，直至补发为止。6.1.6若乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：________________________元整），且甲方有权要求乙方立即停止违约行为。第七条违约责任7.1若甲方未按本协议约定支付乙方应得的工资、奖金、提成、经济补偿金或竞业限制补偿金等，每逾期一日，应按应付金额的____‰向乙方支付违约金。7.2若乙方违反本协议第二条约定的交接义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。7.3若乙方违反本协议第五条或第六条关于保密或竞业限制的约定，除支付违约金外，还应返还已获取的违约金，并承担甲方因此遭受的全部损失。第八条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议是双方关于离职事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。9.2本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。9.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条双方确认甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________法定代表人/授权代表（签字或盖章）：____________身份证号码：________________________日期：______年____月____日日期：______年____月____日