2025年劳动合同续签模板

2025年劳动合同续签模板甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（合同编号：__________________），该合同期限至______年______月______日止。现甲乙双方经平等自愿协商，就续订劳动合同事宜达成一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容与岗位1.乙方同意在甲方担任______岗位工作，工作地点为______。2.乙方的工作内容主要包括：______________________________________________________。3.甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位或工作内容。调整后的工作岗位或工作内容应符合乙方的胜任能力，并确保相应的劳动保护条件和劳动报酬。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行______工时制。每日工作时间为______至______，每周工作______日。2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为人民币______元/月（税前）。工资构成包括：基本工资人民币______元/月，绩效工资/奖金人民币______元/月（根据甲方绩效考核办法确定）。2.工资调整机制：甲方将根据国家相关政策调整、公司经济效益、乙方岗位变动及绩效考核结果等因素，适时调整乙方工资。具体调整办法按照甲方相关规定执行。3.工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月______日为发薪日，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户：开户行：__________________户名：__________________账号：__________________4.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险与福利1.甲方按照国家和地方的社会保险政策，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方的相关政策，为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________（例如：补充医疗保险、员工培训等）。第六条劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全卫生教育。2.甲方根据生产经营需要和乙方的工作特点，为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提高职业技能。第七条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。2.甲乙双方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，可以解除本合同。3.本合同期满，劳动合同即终止。甲方应当依法为乙方办理终止劳动合同手续，并支付经济补偿金（如适用）。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担违约责任，例如支付违约金等。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款1.乙方在履行本合同期间，应当遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方相关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：日期：______年______月______日乙方（签字）：日期：______年______月______日