2025年劳动合同续签标准协议

2025年劳动合同续签标准协议甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________注册地址：________________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：____________________________户籍地址：________________________________现居住地址：____________________________联系电话：________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，续订劳动合同，约定如下：第一条续订期限及工作内容1.1甲乙双方同意，续订劳动合同，合同期限为固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2乙方在续签期间仍担任______岗位，主要工作职责包括但不限于：_________________________________________________________。1.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致或依法定程序，可以调整乙方的工作内容、岗位或工作地点。工作地点为甲方所在地或甲方统一安排的其他工作地点。第二条工作时间与休息休假2.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.2甲方保证乙方每周至少休息一日。2.3甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等。乙方享有国家规定的各项假期待遇，具体按照甲方依法制定的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为人民币______元/月。转正后，乙方工资构成为：基本工资人民币______元/月+绩效工资+各项补贴。具体工资标准及计算方法按照甲方依法制定的薪酬制度执行。3.2甲方确保每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。3.3工资调整：甲方根据公司经营状况、乙方绩效考核结果、地区工资标准调整等因素，与乙方协商一致或依法定程序调整乙方工资。第四条社会保险与福利4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方根据自身情况，可为乙方提供补充商业保险等其他福利。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方保证为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业危害防护，定期进行职业健康检查。第六条培训与进修6.1甲方根据工作需要，可以安排乙方参加各类培训，以提高其业务能力和综合素质。乙方应积极参加甲方安排的培训。6.2经甲方同意，乙方可以参加学历教育或职业资格认证考试等进修活动，产生的相关费用按照甲乙双方约定执行。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应向乙方支付赔偿金。7.3若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。8.2甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。8.3本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方应当依法办理相关手续。第九条法律适用与争议解决9.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1乙方知悉并同意，甲方可能根据经营需要制定各项规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度。10.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：______年______月______日