2025年劳动合同试用期离职协议

2025年劳动合同试用期离职协议甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址或主要经营地址]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在试用期内解除与甲方签订的劳动合同相关事宜，达成协议如下：第一条协议依据本协议基于甲乙双方于[日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[合同编号]），该合同期限自[开始日期]至[结束日期]，其中约定的试用期自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。第二条离职意向乙方确认，其自愿提出解除与甲方签订的上述《劳动合同》，并希望与甲方友好协商处理离职相关事宜。第三条离职生效时间甲乙双方一致同意，本协议经双方签字或盖章后生效，自本协议生效之日起，甲乙双方的劳动关系即告终止。具体离职生效日期为[协议签署日期]后[数字]日，即[具体的离职生效日期]。第四条经济补偿1.乙方在本协议第三条所述的离职生效日期前，已根据《劳动合同法》规定及甲乙双方《劳动合同》的约定，从甲方获得了一个月的工资作为试用期内解除劳动合同的经济补偿。2.甲方确认，乙方在离职生效前已获得全部经济补偿。甲方无需再向乙方支付任何其他因解除劳动合同而产生的经济补偿或赔偿金。3.乙方确认，其已充分了解并自愿接受本协议约定的经济补偿安排，并放弃就试用期内解除劳动合同事宜提出任何其他经济补偿或赔偿要求的权利。第五条工作交接与物品返还1.乙方应在离职生效日期前，按照甲方的安排，完成所负责工作的整理、交接，并确保工作内容的顺利过渡。2.乙方应在本协议项下经济补偿支付完毕前，将所有属于甲方的财物，包括但不限于：劳动合同文本、工作证、工牌、电脑、手机、钥匙、存储设备、文件资料、保密资料等，全部完好无损地返还给甲方指定人员。第六条保密义务与竞业限制（如适用）1.乙方在离职后，仍需遵守在甲方任职期间所签署的保密协议及甲乙双方《劳动合同》中关于保密的相关规定，不得泄露甲方的商业秘密或任何未公开信息。2.[如适用：根据甲乙双方《劳动合同》或另行约定，明确竞业限制的具体范围、地域、期限，并约定乙方应按约定支付竞业限制经济补偿金。如不适用，则写明“本协议不涉及竞业限制条款”]。第七条其他费用结算1.甲方应在[具体日期或约定方式，例如：离职生效日期]前，结清乙方自[离职前最后工作日]至[实际离职日]的工资、加班费（如有）、奖金、津贴、未休年假折算工资（如有）等所有应发工资报酬。2.乙方应配合甲方依法办理社会保险和住房公积金的转移手续。甲方应在规定期限内完成相关手续的办理。第八条声明与承诺1.甲乙双方确认，本协议内容是双方真实意思表示，是在平等自愿、协商一致的基础上达成的。2.双方确认已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，并自愿遵守。3.乙方签署本协议，即视为已充分知悉并同意放弃就本协议签署及履行过程中涉及的本协议生效前的劳动关系、工作交接、经济补偿支付等相关事宜，根据《劳动合同法》及相关法律法规规定及本协议约定，不得再向甲方提出任何争议、索赔或诉讼。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议生效与份数1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条其他1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲乙双方《劳动合同》的约定执行。2.本协议的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。（以下无正文）甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人/授权代表（签字）：日期：[协议签署日期]乙方（签字）：日期：[协议签署日期]