2025年劳动合同解除协议模板

2025年劳动合同解除协议模板甲方（用人单位）：[填写单位全称]法定代表人/主要负责人：[填写姓名]统一社会信用代码：[填写代码]地址：[填写地址]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]现居住地址：[填写现居住地址]联系电话：[填写联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除于[填写劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[填写合同编号，如有]）事宜，达成如下协议：一、甲乙双方一致同意，于______年______月______日解除双方签订的《劳动合同》，劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、乙方应在解除日期前，按照甲方的规章制度和安排，妥善完成工作交接，并将属于甲方的文件、资料、物品、工具、知悉的保密信息等全部交还甲方。乙方应积极配合甲方办理相关工作交接手续及离职证明等事宜。三、甲方应在解除日期前，结清乙方解除劳动合同前十二个月的月平均工资。乙方十二个月的月平均工资为人民币[填写具体金额]元。甲方应于______年______月______日前，一次性向乙方支付人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）作为解除劳动合同前的工资。四、依据《中华人民共和国劳动合同法》第[填写适用法律条款编号，例如：四十六条/四十七条]规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：[详细列出计算过程，例如：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月平均工资为人民币X元。甲方向乙方支付经济补偿金共计人民币Y元（大写：Z元）]。甲方应于______年______月______日前，一次性向乙方支付人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）作为经济补偿金。五、乙方在甲方工作期间，已享受的带薪年休假为[填写天数]天，[选择：甲方已结清/甲方未结清，如未结清则补充：根据相关规定，甲方应支付乙方未休年休假工资报酬，计人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）]。其他应结清的工资、奖金、津贴、补贴等，甲方应于______年______月______日前，一次性向乙方支付人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。六、甲方应在本协议约定的解除日期后[填写天数]日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方档案按有关规定转移至[填写指定机构或地点]。七、乙方承诺，自本协议约定的解除日期起，已自动离职，不再以任何形式要求甲方承担劳动合同关系存续期间或解除后的任何责任。乙方保证在本协议签订后，不再就本协议解除事宜及劳动关系存续期间任何问题向甲方主张任何权利或提起任何诉讼、仲裁，否则，乙方应向甲方支付违约金人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]），并承担甲方因此产生的一切费用。八、甲方为乙方提供的[填写具体项目，例如：保密信息、技术资料等]仍受原保密协议约束，乙方在职期间及离职后仍负有保密义务。九、双方确认，已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，并自愿签署本协议，以资共同遵守。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：__________________法定代表人/授权代表（签字）：日期：______年______月______日乙方（签字）：日期：______年______月______日