2025年劳动合同补充协议示范文本

2025年劳动合同补充协议示范文本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号：_________________________。现因生产经营需要及双方协商一致，对原合同部分内容进行修改和补充，达成如下协议：第一条原合同效力除本协议约定事项外，原合同其他条款继续有效。本协议是原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。第二条协议修改内容双方经协商一致，对原合同相关条款作如下修改或补充：1.工作内容（或岗位）变更1.1乙方同意将其在原合同中担任的_________________________岗位（或工作内容）变更为_________________________岗位（或工作内容）。1.2乙方在新岗位上的主要工作职责包括：_________________________、_________________________、_________________________等（可根据实际情况详细列明）。1.3甲方将根据新岗位的特点，对乙方进行必要的岗位培训。乙方应按要求完成培训并适应新的工作岗位要求。2.工作地点变更2.1乙方同意将其在原合同中约定的工作地点变更为_________________________（详细地址）。2.2变更工作地点不视为变更劳动合同，双方仍按原合同约定的工资待遇执行。因变更工作地点导致乙方通勤时间显著增加或生活发生重大不便，乙方可以提出合理调整工作地点或解除劳动合同，并符合法律规定情形的，甲方应予支持。3.劳动报酬调整3.1自______年______月______日起，甲方将乙方在_________________________岗位（或原岗位）的月基本工资调整为人民币______元（大写：_________________________元整）。3.2新的工资构成如下：基本工资人民币______元，绩效工资/奖金______元，补贴______元，其他______元。3.3工资支付方式不变，仍按原合同约定通过_________________________方式支付至乙方指定的银行账户：开户行_________________________，账户名_________________________，账号_________________________。工资发放日期仍为每月______日。4.工作时间调整（如适用）4.1乙方在新岗位（或原岗位）上同意遵守甲方实行_________________________工时制度（如：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作工作制）。4.2如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。4.3如因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，加班时长符合法律规定，甲方将依法支付加班费或安排调休。5.培训与服务期约定（如适用）5.1甲方同意于______年______月______日至______年______月______日期间，为乙方提供专项培训，培训费用共计人民币______元。该费用已包含在乙方的服务期工资中（或：甲方将另行支付）。5.2乙方在享受甲方提供的专项培训期间（或：自乙方在本单位工作之日起计算），应与甲方签订服务期协议（或：本协议已包含服务期约定），服务期为______年，即从______年______月______日起至______年______月______日止。5.3若乙方在服务期内提前解除劳动合同，或违反服务期约定，需按约定向甲方支付违约金人民币______元（或：按培训费用一定比例支付，具体计算方法为：_________________________）。6.保密与竞业限制约定（如适用）6.1乙方同意继续遵守原合同及甲方制定的《保密制度》等相关规定，对在任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务。该保密义务在本协议终止或解除后______年内仍然有效。6.2（竞业限制条款，如适用）乙方同意，在解除或终止劳动合同后______年内，不得在与甲方同行业竞争的范围内，经营同类业务，或到与甲方有竞争关系的其他用人单位工作，或为上述单位提供咨询、服务。竞业限制的地域范围为_________________________，竞业限制的领域为_________________________。甲方应在解除或终止劳动合同时，在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿金人民币______元，支付方式为：_________________________。7.其他约定7.1________________________7.2________________________第三条协议生效本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第四条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条协议份数本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。第六条未尽事宜本协议未尽事宜，按照原合同约定执行；原合同没有约定或约定不明的，依照国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：_________________________授权代表（签字）：_________________________乙方（签字）：_______________________________年______月______日