2025年家政服务人员入职合同模板

2025年家政服务人员入职合同模板甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、公平合法、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限：（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共______年______月。（二）[选择此项请删除前项，选择固定期限请删除本项]无固定期限：自______年____月____日起至法律规定的情形出现为止。（三）[选择此项请删除前项，选择有试用期请删除本项]本合同包含试用期______个月。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。（若合同期限为无固定期限或包含试用期，请根据实际情况填写或删除相应内容）第二条工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为：______（家政服务类别，例如：保洁、保姆、育儿嫂等）。（二）乙方的工作职责包括但不限于：1.负责客户家庭的日常清洁工作，包括地面清洁、厨房清洁、卫生间清洁、衣物整理等；2.[根据具体岗位添加职责，例如：负责照顾婴幼儿的饮食起居、教育辅导等；负责老年人的生活照料、健康监测等]；3.遵守甲方的各项规章制度，按照甲方要求完成工作任务；4.[根据实际情况添加其他职责]。（三）乙方的工作地点为：______（具体地址，可注明服务多家客户，客户地址由甲方另行通知）。（四）甲方有权根据经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。第三条工作时间（一）乙方实行______工时制。[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。（二）乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。（三）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。（四）乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。甲方应保障乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬（一）乙方的工资标准为：______元/月（或______元/小时）。（二）工资构成：[例如：基本工资______元+绩效工资______元+加班费+提成等]。（三）甲方于每月______日以[选择：现金/银行转账]方式支付乙方上月工资。（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（五）乙方在服务期间产生的合理交通费用，由甲方[选择：承担/根据实际情况报销]。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括安全、卫生的工作环境。（二）甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。（三）若服务过程中存在职业危害，甲方应采取相应的防护措施，并告知乙方相关危害及预防措施。第六条培训（一）甲方应根据工作需要，为乙方提供岗前培训和服务技能培训，帮助乙方提高服务质量。（二）乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身素质和服务能力。第七条保密义务（一）乙方在服务期间及离职后，应对甲方的商业秘密和客户的个人信息承担保密义务，不得泄露或用于其他用途。（二）本保密义务不因本合同的终止而解除。第八条合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。（二）甲方解除本合同，应符合《劳动合同法》规定的情形，并依法支付经济补偿。（三）乙方解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方。（四）本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订本合同。（五）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满且双方未续订合同的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。第九条违约责任（一）甲乙双方应遵守本合同约定，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。（二）甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。（三）乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定（一）乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（二）乙方在服务期间应注意自身安全，如发生意外事故，甲方应积极协助处理，但责任划分按相关法律法规执行。（三）[根据实际情况添加其他约定]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。