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2025年餐饮店员工培训合同样本甲方(用人单位):________________________法定代表人/负责人:________________________地址:___________________________________联系电话:________________________乙方(学员/员工):________________________身份证号:________________________户籍地址:__________________________________现住址:__________________________________联系电话:________________________所属岗位:________________________鉴于甲方为提升员工技能水平,计划对乙方进行专项培训,乙方同意参加该培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,以资共同遵守。第一条培训目标与内容1.1本合同项下的培训目标是使乙方掌握________________________(具体技能或知识领域),提升其在甲方从事________________________(岗位)工作的能力。1.2培训内容主要包括:(1)____________________________(2)____________________________(3)____________________________(4)____________________________(5)____________________________(注:具体内容根据实际情况填写)1.3培训方式为________________________(例如:脱产培训、业余时间培训、线上学习等),培训周期自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月/天。1.4培训地点为________________________(例如:甲方指定培训室、外部培训机构、线上平台等)。第二条培训费用与支付方式2.1本合同项下的培训费用(包括但不限于学费、教材费、师资费、场地费等)共计人民币______元(大写:________________________元整)。2.2培训费用由甲方承担。甲方应于______年______月______日前将培训费用支付至乙方指定账户,或直接支付给培训机构。2.3乙方指定收款账户信息如下:开户行:________________________账户名:________________________账号:________________________第三条服务期3.1乙方完成本合同项下的培训后,应在甲方连续工作服务期不少于______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2若乙方在服务期内非因甲方原因提前离职,或因个人原因无法继续在甲方工作,则视为乙方违约,需按照本合同第四条的约定承担违约责任。第四条违约责任4.1若乙方违反本合同第三条约定,提前终止服务期,则乙方应向甲方支付违约金人民币______元(大写:________________________元整)。该违约金相当于甲方为培养乙方所支付培训费用的______%。4.2违约金的计算方式为:培训费用总额×未履行服务期月数×约定百分比。4.3甲方在服务期内因经营需要等正当理由解除与乙方劳动合同,且非因乙方过错导致,则甲方应按照乙方已履行服务期比例,退还乙方已支付但尚未提供相应服务的培训费用。计算公式为:培训费用总额×(1-已履行服务期月数/服务期总月数)。4.4若乙方因违反本合同约定而支付违约金,该违约金不足以弥补甲方实际损失的,甲方仍有权要求乙方赔偿损失。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务:(1)按照本合同约定,按时足额支付培训费用。(2)提供符合培训要求的场地、师资及教学资源。(3)对乙方的培训学习情况进行必要的跟踪和评估。(4)在乙方服务期内,为其提供适当的岗位和工作环境。(5)如因甲方原因导致培训无法正常进行,甲方应承担相应责任并协商解决方案。5.2乙方的权利与义务:(1)积极参加甲方组织的培训,遵守培训期间的各项规章制度。(2)认真学习,按时完成培训任务,达到培训目标。(3)在本合同约定的服务期内,正式入职甲方并担任与培训内容相关的岗位工作。(4)未经甲方同意,不得将培训期间接触到的甲方商业秘密泄露给任何第三方。(5)如需甲方报销因培训产生的合理费用(如交通费、住宿费等),需事先获得甲方书面批准,并按规定流程报销。第六条保密条款6.1乙方在培训期间及服务期内,以及离职后,均应对在甲方或培训过程中知悉的甲方商业秘密(包括但不限于经营策略、客户信息、产品配方、财务数据等)承担保密义务。6.2任何一方违反保密义务,应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同生效与终止8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2本合同在双方履行完各自义务后自动终止。第九条其他9.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式______份,甲方执______份,乙方执______份,具有同等法律效力。(以下无正文)甲方(盖章):________________________法定代表人/负责人(签字):________________________日期:______年______月______日乙方(签字):________________________日期:______年______月______日
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本文标题:2025年餐饮店员工培训合同样本
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