2025年餐饮员工福利协议书

2025年餐饮员工福利协议书甲方（公司名称）：________________________法定代表人/负责人：____________________地址：_________________________________乙方（员工姓名）：________________________身份证号码：____________________________部门：________________________岗位：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方经营特点和员工需求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就2025年度乙方在甲方工作期间享有的福利待遇达成如下协议，以资共同遵守。第一条协议适用范围与期限1.1本协议适用于甲方正式雇佣的员工乙方，具体适用岗位及条件由甲方规章制度规定。1.2本协议有效期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.3乙方在协议有效期内连续为甲方提供正常劳动满三个月，并满足甲方其他相关福利规定条件的，可享受本协议约定的部分或全部福利待遇。第二条福利项目与标准2.1法定福利2.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。2.1.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例及基数按照国家及地方政策执行，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。2.1.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.2补充福利2.2.1工作餐：乙方每周工作五日，每日提供一顿免费工作餐，或提供每日人民币______元的餐费补贴，由乙方自行选择并在每月___日前到财务部门领取/打卡。2.2.2员工折扣：乙方及其直系亲属（限一位）在甲方指定门店消费时，可享受____%的优惠折扣。2.2.3工服：甲方为乙方提供符合工作需要的工服____套，每年更换一次。乙方需爱护工服，如有损坏或遗失，需按规定赔偿。2.2.4健康体检：甲方每年提供一次免费健康体检，时间通常安排在每年___月份，乙方需按要求参加。2.2.5节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日为乙方发放节日礼品/礼金，具体标准以甲方通知为准。2.2.6生日福利：乙方生日当月，甲方将发放人民币______元的生日慰问金或等值礼品。2.2.7培训发展：乙方可根据自身情况申请参加甲方组织的内部或外部培训，符合条件的培训费用由甲方承担部分或全部。2.2.8住房补贴：对于居住地距离工作地点超过____公里，且无自有或租赁住房的乙方，甲方每月发放住房补贴人民币______元，每月___日前发放。2.2.9团建活动：甲方每年组织员工集体活动不少于____次，具体时间、地点及形式另行通知。2.2.10难事补助：乙方或其直系亲属遇到重大疾病、意外事故等困难，经核实后，甲方可酌情给予人民币______元至______元的一次性补助。第三条福利资格与条件3.1乙方需连续为甲方服务满六个月，方可享受本协议第2.2.1项、第2.2.4项、第2.2.5项、第2.2.6项、第2.2.8项规定的福利待遇。3.2乙方需在协议有效期内保持良好的工作表现，无严重违纪行为，方可享受本协议中与绩效考核挂钩的福利待遇。3.3参加培训发展计划的乙方，需提交申请并通过评估。3.4享受住房补贴的乙方，需每月提交居住地证明材料供甲方审核。第四条福利发放与提供方式4.1法定福利按国家规定及甲方规章制度执行。4.2工作餐补贴/免费工作餐按月发放/提供。4.3员工折扣在甲方指定门店消费时自动应用。4.4工服由后勤部门统一发放，费用由甲方承担。4.5健康体检由甲方安排时间，乙方按要求前往指定机构进行检查。4.6节日福利、生日慰问金于节日当月或指定日期随工资发放或直接发放。4.7培训费用报销需按规定流程提交申请及证明材料，经审核后报销。4.8住房补贴随工资每月发放。4.9团建活动具体安排另行通知。4.10难事补助经申请、审核通过后，一次性发放。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1甲方有权根据经营状况、政策变化及乙方表现，在提前通知的前提下，合理调整非法定福利项目的内容或标准。5.1.2甲方有权监督乙方福利资格条件的符合性，并对申请材料进行审核。5.1.3甲方应确保各项福利待遇的及时、准确发放或提供。5.1.4甲方应向乙方公开本协议内容及相关管理规则。5.1.5甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2乙方的权利与义务：5.2.1乙方有权享受本协议约定的、符合资格条件的福利待遇。5.2.2乙方有权了解本协议内容及相关福利政策，并提出咨询。5.2.3乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，是享受部分福利待遇的前提。5.2.4乙方有义务如实向甲方提供享受福利所需的信息，并配合相关审核。5.2.5乙方有义务按照规定流程申请和使用各项福利。5.2.6乙方有义务爱护因享受福利而获得的物品（如工服）。第六条协议的变更、解除与终止6.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议内容。6.2本协议期限届满，自动终止。乙方劳动合同同时到期或终止的，本协议随之终止。6.3乙方离职（包括辞职、被辞退、除名、解雇等），本协议对其即时终止，乙方未享受完的可累积福利（如部分未休年假折算、未领取的节日礼品等）按甲方规定处理。6.4如乙方违反甲方规章制度，达到严重程度，甲方有权依据规定解除本协议部分或全部福利待遇。6.5任何一方违反本协议约定，应承担相应责任。第七条保密条款7.1甲乙双方对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于本协议约定的福利标准、成本信息、员工个人信息等）负有保密义务。7.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等商业秘密，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。7.3本保密义务不因本协议的终止而失效。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本协议内容有冲突的，以本协议为准。9.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________授权代表（签字）：___________________日期：_______年____月____日乙方（签字）：________________________日期：_______年____月____日