国企党委2025年党建工作总结和2025年工作计划

1/22国企党委2025年党建工作总结和2025年工作计划国企党委20xx年党建工作总结和20xx年工作计划20xx年，国企党委在建工控股党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接和学习宣传贯彻党的二十精神为主线，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，持续巩固党史学习教育成果，紧紧围绕现金为王、效益优先、风险可控、品质提升发展思路，强化党建引领作用，助力公司转型升级高质量发展，在强化政治建设、从严治党管党、狠抓基层基础、深化党建融合、落实疫情防控、确保企业稳定等方面做了大量卓有成效的工作，为奋力完成公司年度各项目标任务，较好地发挥了政治保证作用。一、20xx年党建工作总结（一）聚焦思想政治建设，不断提升改革发展引领力。1.加强党的领导，把稳政治方向。一是旗帜鲜明讲政治。严格落实《关于加强党的政治建设的重要工作举措》，始终把政治建设摆在首要位置，深入学习贯彻党的二十精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记对安徽作出的重要指示批示精神，进一步增强思想自觉和行动自觉，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，落实上级各项决策部署，更好地统筹好疫情防控和经济社会发展，以实际行动衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护，坚决做到总书记有号令、党中央有部署、上级党委有要求，公司党委第一时间抓落实、见成效。二是强化管党治党责任。制定印发《国企公司20xx年党的建设工作意见》，细化分解25项全年党建重点任务，成立党的建设工作领导小组，召开1次领导小组会议听取阶段工作情况，研究部署下一步党的建设工作。严格落实管党治党责任，坚持动态修订、层层签订党建目标管理责任书，修订完善《国企工程有限公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，确保全面从严治党主体责任落实。完成召开党史学习教育和领导班子巡察整改2次专题民主生活会，勇于开展批评与自我批评，会后形成四个清单，抓好整改落实工作，压紧压实管党治党政治责任。三是全面贯彻两个一以贯之。紧扣国企改革三年行动相关要求，坚持把加强和改进党的领导与完善公司治理相统一，从健全组织领导、完善决策程序、规范企业管理等方面入手，修订完善《中共国企工程有限公司委员会会议议事规则》《国企工程有限公司党委前置研究讨论事项清单》《国企工程有限公司党委权责清单》等制度，明确党组织在公司治理结构中的核心地位，厘清党委、董事会、总经理办公会权责边界，规范落实党组织研究讨论三重一大事项前置程序要求，切实把党的领导融入到公司治理全过程各方面，全年共召开39次党委3/22会，审议三重一大事项185个，充分发挥了党组织把方向、管大局、促落实作用。2.深化理论武装，筑牢政治忠诚。一是深入学习宣传贯彻党的二十精神。所属各党组织组织名党员干部职工集中收看党的二十开幕会直播盛况，公司领导班子成员围绕党的二十精神开展专题研讨，基层党支部书记开展专题党课，做到带头学、主动学，先学一步、学深一层，充分发挥示范引领作用。公司充分利用展板、横幅、电子屏、网站、微信公众号等多种方式，丰富学习形式，营造浓厚的学习氛围。印发《国企学习宣传贯彻党的二十精神的工作方案和任务清单》《国企学习贯彻党的二十精神宣讲实施方案》，组建11个学习宣传贯彻党的二十精神宣讲组，公司领导班子成员将宣讲党的二十精神与工作调研、督导结合起来，推动学习宣传下基层、到一线，掀起学习贯彻党的二十精神热潮，引导广大党员干部进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓好党委中心组理论学习。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，先后购置发放《习近平谈治国理政》第四卷、《百年初心成大道》《百年大党面对面》，制定《国企工程有限公司党委理论学习中心组学习计划》，充分发挥党委理论学习中心组的示范带动作用，围绕学习贯彻党的二十精神、全国两会精神、作风建设、信访工作等重要内容，开展中心组集体学习10次，研讨交流4次，进一步强化学以致用。三是坚决落实第一议题制度。研究制定《国企工程有限公司党委落实第一议题制度实施办法》，严格落实党委会第一议题制度，以学深悟透党的创新理论为重点，把重点发言和研讨交流，个人自学和集中研学结合起来，跟进学习习近平总书记重要讲话精神27次，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的决策能力，进一步增强党对国有企业把管保的核心作用。四是推进党史学习教育常态化长效化。认真落实《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，突出学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，迎接党的二十这一主题主线，抓好全体党员四史宣传教育，基层党组织通过开展专题党课、走访中国共产党合肥历史馆等教育基地、观看红色电影等形式多样的活动，不断巩固党史学习教育成果，把党史学习教育成效转化为为企业解难题13项、为基层减负担3项、为群众办实事9项。3.压实主体责任，抓实问题整改。一是高质量推进集团巡察整改和省委巡视边巡边改工作。及时成立巡察整改工作领导小组和公司党委配合省委巡视工作领导小组，建立公司党委主要领导负总责、分管领导分头负责、公司部门牵头负责、各基层单位具体落实的梯级推进工作机制，推动形成权责清晰、统筹有序的工作格局。定期召开集团巡察整改和省委巡视边巡边改专题推进会，逐条逐项认真分5/22析问题原因，从严从实从细制定整改方案，逐条细化整改措施，明确整改责任及完成时限，制定《国企党委关于落实集团第二巡察组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》，确保整改工作整体有序推进，目前集团巡察整改、省委巡视边巡边改完成率分别为73％、86％。二是做好三个全面专项行动。5月召开全面清底、全面整改、全面规范专项行动动员部署会，成立公司党委'全面清底、全面整改、全面规范'专项行动领导小组，针对梳理出的9大类问题，171项具体问题，精准把握工作重点，精准施策，根除问题，规范管理，目前整改完成率99％。公司党委切实将三个全面专项行动向基层延伸，所属各单位结合实际，全面展开摸排工作并建立工作清单，明确目标任务，责任到人。4.抓实疫情防控，展现国企担当。一是多措并举，做实做细疫情防控各项工作。第一时间传达学习习近平总书记关于疫情防控工作的指示批示和讲话精神、省委省政府、省国资委和集团相关文件精神和行业主管部门疫情防控工作视频会议精神，并对当前疫情防控工作及复工复产进行再部署、再落实。刷新《关于调整和加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组和下设工作机构的通知》和公司疫情防控风险应急预案等，统筹组织公司疫情防控组织领导小组6次会议，成立4个包保督导组，由公司领导分组带队下沉至所有合肥47个在建项目及办公大楼进行疫情防控包保督导检查工作，进一步压实常态化防控责任。二是履行社会责任，彰显企业担当。坚决落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求，积极响应政府号召，利用公司产业链优势，发挥管理团队大兵团作战经验，充分发扬特别能吃苦、特别能战斗的企业作风，96小时急速完成方舱医院建设、22天完成群光健康驿站建设任务、17天完成县方舱医院项目建设等，充分彰显了国有企业的责任与担当，受到属地政府的一致好评。（二）聚焦宣传文化建设，不断提升品牌形象影响力。1.着力主责主业，展示企业良好形象。一是紧扣中心任务，注重内宣聚力。紧紧围绕公司改革发展中心任务，聚焦学习贯彻党的二十精神、集团职代会宣贯、公司职代会宣贯、建团100周年、建企70周年、党史学习教育等重要节点和重点内容，开辟专栏开展重点宣传，加强正面宣传和舆论引导，持续提升新闻宣传质量，切实提高宣传的实效性和针对性。策划报道的建设合肥方舱医院、芜湖健康驿站、肥西县健康驿站、高颜值！新校区！〔…〕瑶海校区即将交付等专题报道累计阅读量达到14638次，进一步树立了国企国企担当、敢打硬仗、能打胜仗的江淮铁军形象。结合喜迎党的二十、企业发展史、劳动竞赛等当前热点和重点，策划报道的国企认真学习宣传贯彻党的二十精神学报告见行动学习贯彻二十?牢记使命建新功七秩峥嵘·〔…〕记忆庆祝建企70周年·〔…〕人话〔…〕庆祝建企70周年·国企，我想对你说喜迎二十·建证新时代建证·我们的七十年7/22劳动竞赛'加速度'等专题，积极传递正能量，弘扬主旋律，进一步凝聚起广大职工踔厉奋发、笃行不怠的磅礴力量。严格执行落实新闻发布分级审核制度，全年公司网站发布新闻978条，日均3条，微信公众平台发布各类新闻521条。公司微信公众号荣获20xx年全国建筑业优秀微信公众号称号。二是围绕重点工程，注重外宣发力。公司始终把重点工程作为宣传企业形象、展示企业文化、增强企业核心竞争实力的重要窗口，聚力将〔…〕瑶海校区项目、肥西产城融合示范区项目、延乔路项目、雄安新区容西片区安置房、安徽大学江淮学院项目、〔…〕淝河校区项目等一批重点工程打造成人民满意的精品工程、优质工程和放心工程。紧跟社会热点，深度挖掘重点工程亮点，利用各种外部媒体积极发声，先后在学习强国人民网安徽频道〔…〕日报安徽电视台〔…〕日报等主流媒体展现〔…〕身影、播放〔…〕声音。全年对外宣传共发稿326篇。2.着力风险管控，强化意识形态工作责任制。一是注重责任分解，明确意识形态主体责任。修订完善《国企工程有限公司党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，做到七个纳入，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记认真履行第一责任人责任，分管领导按照一岗双责要求，切实抓好分管领域意识形态工作，全年召开2次专题会议，分析研判意识形态领域出现的重要动向和问题。定期提醒公司意识形态工作小组充分履职，督促所属各党组织履行主体责任，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。二是加强阵地建设，筑牢意识形态安全防线。完善舆情信息快速反应机制，修订《国企工程有限公司突发事件及舆情处置应急工作预案（试行）》，及时开展信息摸排，抓好日常舆情监控、研判和处置，有效维护了意识形态阵地安全，确保意识形态可控可管。加强网络阵地管理，规范职工网络行为，建立国企工程有限公司二十召开期间网络安全巡查值班表，设立网络内容和网络技术值班员，实行24小时轮流网络安全值班制度，做好网络舆情防控工作，加大高质量发展正面宣传力度。持续开展意识形态工作专项检查，重点对宣传阵地、工作群、企业文化建设等工作进行检查，推动问题整改项，进一步压紧压实分公司意识形态责任制。通过218系统强化对文化活动、工作群、外请师资等有关工作进行报备、管理，全年累计活动报备次、工作群报备次。落实意识形态领域三大行动，完成3次对所属各党组织开展意识形态阵地、风险隐患及职工宗教信仰情况摸底排查工作，特别是在二十召开前，对意识形态等重点工作安排部署，为党的二十胜利召开营造良好的氛围。目前累计梳理公司宣传阵地4249个，累计解散QQ群49个、微信群92个，关闭网站1个、微信公众号1个，针对排查发现的风险隐患，强化整改落实，进一步落实意识形态工作责任制。3.着力文化强企，统筹推进精神文明建设。印发《国企工程有限公司20xx年精神文明建设工作要点》，9/22紧紧围绕宣传贯彻党的二十这条主线，持续深化精神文明建设，在重要时间节点开展形式多样的宣传活动，组织开展道德模范、最美人物、企业标兵、抗疫先锋等各类先进典型的学习宣传，组织收看优秀共产党员事迹系列专题节目以及爱国主义教育电影等，进一步培育和践行社会主义核心价值观。全面贯彻集团及公司的企业文化理念，持续更新218系统宣传资料，不定期开展宣传展板检查，指导和规范分公司及项目部宣传标识标语。印发《国企七秩春秋展芳华，同心筑梦续新篇庆祝建企70周年活动方案》，深入开展建企70周年系列活动，公司党委书记、董事长为全体党员讲授的《七秩春秋展芳华，同心筑梦续新篇》主题党课，系统回顾了企业70年奋斗历程和发展成就，营造了人人尊企爱企的良好氛围，进一步激发了广大党员职工投身于企业转型升级高质量发展的强大动力。（三）聚焦基层组织建设，不断提升改革发展战斗力。1.夯实基层党建基础，着力提升基层党建质效。一是全面建强基层党