街道抓党建促乡村振兴工作汇报材料

1/5街道抓党建促乡村振兴工作汇报材料〔…〕街道抓党建促乡村振兴工作汇报材料一、基本情况〔…〕下辖〔…〕个城市社区，〔…〕个行政村，总人口〔…〕人，其中易地扶贫搬迁安置点有〔…〕户〔…〕人，是全省集中安置2万人以上大型安置区。为使乡村振兴取得实效，〔…〕坚持党建引领，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，打造党建＋模式，以易地扶贫搬迁后续扶持为工作重点，不断完善五个体系建设，持续在巩固提升脱贫攻坚成果上下功夫，不断加大在产业发展、稳岗就业、政策帮扶、社区治理等方面工作力度，大力实施和美城乡四大行动，展现〔…〕和谐静美、文明法治、向善向好的新风貌，使群众获得感、幸福感、安全感大幅提升。二、工作成效及经验做法一是坚持党建＋基层组织，让战斗堡垒强起来。聚焦乡村振兴重点要求，不断强化基层组织建设。一是让队伍强起来，发挥引领作用。选优配强村（社区）五大员，换届后不断优化基层力量，对4名村（社区）干部进行调整，使整体平均年龄下降至36岁，大专以上学历70％，队伍整体能力水平进一步提升。同时完成了乡村振兴工作队轮换工作，使乡村振兴工作不断档不掉链，扎实有力的推进易地扶贫搬迁后续扶持各项工作。二是让组织强起来，发挥堡垒作用。积极探索打造成红色物业，以红色物业＋模式，成立红色物业党支部2个，充分发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用，整合居委会、业委会、物业公司三架马车，形成以街道党工委为核心，物业公司和业主委员会为主体，社区党员群众共同参与的物业党建联建工作模式，带动党员群众融入到社区治理中来，促进社区治理不断取得实效。三是让党员强起来，发挥带头作用。组织党员志愿服务队、先锋队，设立问题墙＋回音壁，广泛收集社情民意，深入推进我为群众办实事活动，发挥党员在就业创业、社区治理、村集体经济发展等方面的引领和带动作用，进一步密切了党群干群关系，锻炼了村干部的服务意识和履职能力。二是坚持党建＋综合治理，让居民自治活起来。坚持党建引领，深入开展和美城乡四大行动，有效推进乡村振兴取得实效。一是全力推进城镇精致管理，创建文明城镇。探索城镇社区治理新模式，打造五微模式推进城镇治理体系和治理能力现代化，将网格调整为35个，其中社区网格25个，组建志愿者队伍8支，志愿者人数达600余人，定期开展市场整治、就业宣传、文艺表演及劝导居民走斑马线等活动，引导社区居民讲文明话、办文明事、做文明人。二是着力加强文明新风倡导，促进乡风文明。修订完善村（居）规民约，贯彻一事一议四议两公开制度，建设合约食堂，依托新时代文明实践站、乡愁纪念馆、乡村振兴夜校等场所，大力开展新市民·追梦桥开展搭五桥建五家活动，积极开展院坝协商3/5议事会，推进移风易俗，以文化活动、文明评比等丰富群众精神文化生活。三是大力实施庭院美化工程，打造静美乡村。以人居环境美为目标，积极开展环境卫生整治、摒弃遗风陋俗、厕所革命三大行动，结合文明在行动·满意在贵州活动，扎实推进庭院美化行动，以院坝会动员广大村民积极参与庭院美化行动，自觉清理房前屋后环境卫生，并积极开展评比活动，充分发挥示范带动作用。同时组建强化志愿服务队，为乡村庭院增色添彩，打造色彩丰富、卫生整洁、环境宜居新农村。四是全面开展法治宣传教育，确保治理有效。积极打造立体化治安防控体系，依托一中心一张网十联户网格化管理机制，推进法治教育、矛盾调处、命案防控等工作，做到人到单元走、事在单元办、难在单元解、情在单元结，并通过巡回法庭＋法治讲座＋法律顾问的法治普及模式，开展法治宣讲、法治进校园等活动，不断提升群众办事依法、遇事找法、解决问题靠法的法治意识。三是坚持党建＋产业振兴，让搬迁群众富起来。建立完善防返贫监测机制，拓宽群众就业创业渠道，落实低保、医保、社保等政策保障。一是产业带动，实现家门口就业。依托轻工产业园，充分利用安置点周边企业及扶贫车间吸纳搬迁群众就业，让1200余名群众实现家门口稳定就业。二是劳务输出，实现点对点就业。通过深化劳务输出、培训就业、鼓励创业等方式，采取专班＋公司＋劳动力模式，点对点输出务工人员，实现搬迁群众有劳力家庭至少1人稳定就业。三是组织引导，实现内转式就业。不断摸索创新打造巾帼微家就业品牌，成立〔…〕街道巾帼就业创业孵化基地，持续深化职业农民劳务队、家政服务队、手工编制队，激活零工市场潜能，强化就近输出解决就业，积极帮助农民服务队等三支劳务队到县内种养殖业基地、专业合作社等务工，为就业困难人员、弱劳动力提供就业岗位，真正让搬迁妇女实现家里家外充分就业，让500多名搬迁群众月收入达2000元以上。截止5月底，易地扶贫搬迁对象有劳动力家庭〔…〕户〔…〕人，已就业4583户9740人，其中省外务工〔…〕人、省内县外务工〔…〕人、县内务工〔…〕人，户均就业率100％，人均就业率％。三、存在不足一是搬迁群众就业稳定性差。从总体就业情况来看，虽然稳定就业群体占比超过了50％，但仍有3000余人是通过灵活就业的方式实现就业。二是基础配套设施不完善。安置社区公厕、路灯、健身设施、座椅、凉亭等公用设施较少，配套不完善；部分楼栋污水管道及污水井设置不符合要求，特别是易地移民搬迁安置点惠民社区d区污水井缺少，造成维修困难。三是产业发展需进一步加强。受地理位置、资源条件限制，可利用土地资源较少，产业发展收到一定影响，村（社区）集体经济发展壮大能力偏弱。四、下一步打算5/5一是加大就业扶持，提升就业率。通过持续开展就业宣传、职业技能培训、就业推荐、跟踪服务等手段，帮助搬迁群众增强就业意愿，深化有组织劳务输出，促进稳岗就业，不断深化三支队伍，以灵活就业增加收入，不断提升就业率。二是加大项目投入，完善基础设施。及时对接有关单位，利用好政策资源，加大投入，不断完善基础设施，同时加强对物业公司人员的培训和管理，加强对辖区基础设施的检查维护，以红色物业为载体，不断完善物业管理制度，提升管理水平。三是加大帮扶力度，促进产业发展。积极利用帮扶政策及帮扶资金，抓好现有项目的实施见效，同时依托现有资源，及自身优势，加强对产业的谋划，促进村（社区）集体经济发展。