国有企业党委落实全面从严治党主体责任情况的报告

1/5国有企业党委落实全面从严治党主体责任情况的报告国有企业党委落实全面从严治党主体责任情况的报告近年来，公司党委坚决履行从严治党主体责任，坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，在原有思想建党、组织固本、班组强基、素质提升、文化兴企、廉政净魂六项工程基础上凝练提升，实施党建与生产经营管理融合发展五力赋能品牌工程，进一步将党建优势转化为企业治理和发展优势，巩固了高质量发展的良好局面。一、打造三个课堂提升政治领导力（一）打造理论课堂。严格落实第一议题制度，常态化落实三会一课制度，用好班子带头学、集中研讨学、专家辅导学、线上云端学等多种形式，建立党员每月参加1次党内集中教育学习会、每月分享1篇理论文章、每季度通读1本党的理论书、每季度撰写1篇理论学习心得体会的4个1学习模式，通过亲身参与、亲口讲述、亲自思考，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。（二）打造实践课堂。统筹周边地区红色资源，定期组织党员干部就近就便开展寻根溯源之旅，沉浸式接受精神洗礼。推出红色演绎活动，重现党史重要场景，赓续红色血脉，推进党史学习教育常态化长效化。打造党建共建联盟，发挥党建共建效能，先后联合社区街道、兄弟央企、粮食学院等单位党组织开展徒步长征观影参展等主题活动，磨炼意志、激发精神。（三）打造道德课堂。通过每月在《聚焦公司》内刊开辟《道德讲堂》专栏颂德、每季度在党小组开展初心讲坛活动讲德、每年组织全体员工举办四德主题宣讲会传德，不断营造崇德向善的企业氛围，促进人人肩上有担子、有责任、有干劲，赓续喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟的禾下乘凉梦。二、创建三个标杆提升组织战斗力（一）创建主责主业标杆。将三亮三比三无理念融入岗位工作实际：三亮展现风采，结合党员示范岗建设，亮出党员身份，更新党员承诺墙，推动党员每年解决1项实际问题；三比激发活力，结合党员示范仓建设，在常态化红旗仓评比中对党员立足岗位工作实绩进行量化考核，实现良性竞争；三无严守底线，结合党员责任区和党员突击队建设，坚决筑牢防灾减灾救灾防线，切实做好粮油应急保供稳市各项工作，确保辖区平安稳健发展。（二）创建改革攻坚标杆。以国企改革三年行动、对标世界一流企业管理提升行动为抓手，党员带头攻坚克难，立足向仓储精益管理要效、向购销协调运营要效、向财务集中管控要效、向人才合理配置要效四管齐下，企业发展形势稳中向好。坚持新发展理念，以技能拔尖人才工作室和五型班组建设为抓手，实现氮气气调储粮和技防技控项目全覆盖，3/5推动粮库电气云控系统低温仓等科技成果转化，先后获评集团公司科技储粮示范库、标杆库。（三）创建青年工作标杆。以打造强有力的党的助手和后备军为目标，指导团支部实施五强创优团建品牌，推进青年创新创效活动，落实青年员工培养计划青马工程，打造青年示范岗青年突击队，连续8年开展青年主题读书活动，引领青年员工在集团二次创业新征程中展现新作为。三、激发三个源泉提升群众凝聚力（一）激发职工幸福之源。突出党建带工建，以保障权益为基本点，坚持职工大会为基本形式的民主管理制度，集中审议涉及职工切身利益的事项，及时做好企务公开，支持职工参与企业管理，构建和谐劳动关系。以暖心服务为着力点，连续4年开展我为群众办实事活动，先后落实民生实事项目60个，切实解决职工群众急难愁盼问题。以贴近品质生活为落脚点，先后开展咖啡品鉴、温暖烘焙、踏青登山等周末沙龙主题活动，满足精神文化需求。（二）激发客户满意之源。积极落实强农惠农举措，组建储粮技术服务队，深入田间地头、农户家中及经纪人收购点开展储粮技术进万家宣传服务。践行党员窗口岗位服务承诺，推广集团惠三农综合服务平台，升级一站式服务中心，配置自助查询一体机，不断提高售粮客户满意度。（三）激发社会文明之源。持续用好集团青穗志愿服务品牌，先后开展敬老慰问、爱粮节水、助学纾困、文明引导等一系列志愿服务，展现责任央企良好形象。持续擦亮全省文明单位招牌，落实城乡结对·文明共建帮扶行动，先后投入帮扶资金30万元，为宿迁市河口居和淮安市邵葛村2个帮促联系点援建文化广场、搭建蔬菜大棚、修缮乡村道路，推动精神文明建设向更深层次延伸与发展。四、注重三个层面提升文化驱动力（一）注重党的精神我传颂。结合主题党日，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，以信仰之光照亮新征程。着力强化形势任务和政策教育，逐年举办七一系列活动，鼓舞激励党员和干部员工弘扬光荣传统、凝聚奋进力量。（二）注重集团精神我践行。建立党群结对师徒帮带思想骨干联系工会委员包片四合一机制，从思想、工作、生活等方面全方位宣贯集团文化体系，有力增强企业的认同感和责任感。开展知责于心、担责于身、履责于行主题大讨论，鼓励员工在各类技能竞赛、创先争优活动中大显身手，涌现出全国技术能手全国粮食行业技能拔尖人才。（三）注重公司精神我传承。深挖公司把智慧奉献给集团事业、用行为塑造集团人形象建库精神新内涵，弘扬美丽花园、温馨家园、育才校园、创业乐园四园企业文化，举办亲子同绘储粮梦科技创造未来成果展等建库20周年系列活动，组织员工自编自演主旋律微电影三部曲。其中，《粮心满仓》荣获第三届中央企业社会主义核心价值观主题微电影敬业奉献类优秀作品；《平凡人生》荣获集团公司不忘5/5初心跟党走、牢记使命保粮安红色微电影二等奖。五、强化三不防线提升自我革新力（一）以专项整治强化不敢的震慑。巩固拓展粮食购销领域腐败问题专项整治成果，常态化开展靠粮吃粮、靠企吃企专项清查，深入开展违反中央八项规定精神专项治理、违规吃喝专项整治，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，驰而不息纠四风树新风。近年来，始终保持零信访、零违纪、零违法，巩固了健康持续、风正劲足的良好政治生态。（二）以靠前监督扎牢不能的笼子。建立主辅协同、高效联动的监督模式，盯紧关键点、抓住关键面，持续强化政治监督。修订《日常监督手册》，进一步规范和优化监督工作流程，逐步扩大各项业务监督覆盖面。有效整合各类监督资源和力量，推动构建各类监督统筹衔接、贯通联动的大监督工作格局，坚持每季度一次大监督工作联席会，建立问题清单，及时跟踪督办。（三）以警示教育增强不想的自觉。加强新时代廉洁文化建设，深化510·我要廉警示教育品牌，举办廉政读书会爱莲诗会，打造廉洁清风进基层、进一线、进家庭系列活动，常态化组织观看警示教育片、上廉政党课、参观廉政教育基地等活动，坚持党性党风党纪一起抓，切实把廉洁教育融入日常、文化浸润抓在经常、监督执纪严在平常，持续增强干部员工拒腐防变能力，共同画好建设廉洁粮仓同心圆。