在2025年全省机关党建高质量发展专题推进会汇报发言稿

1/5在2025年全省机关党建高质量发展专题推进会汇报发言稿在2024年全省机关党建高质量发展专题推进会汇报发言稿尊敬的各位领导，同志们：机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，对其他领域党建有着重要风向标作用。近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建重要论述，坚持以党的政治建设为统领，以建设让党中央放心、让人民群众满意模范机关为目标，持续推动机关党建高质量发展，引领保障全市各项事业取得新成效。现将有关工作进展情况汇报如下：一、以政治建设为导向，筑牢信念坚定政治灵魂秉持政治优先理念，齐心合力筑党建。始终将坚决践行两个维护视作强化机关党的建设的核心使命，构建政治机关建设全方位体系。（一）强化政治导向。持续深化政治机关认知培育与爱国情怀厚植，于春节后首个工作日以及七一国庆等关键节点，举办升旗仪式、重温入党誓词、共庆政治生日等活动，引领市直基层党组织严肃党内政治生活规范。围绕新征程新使命勇担当创辉煌赓续红色血脉奋进时代征程赤心永向党奋进新作为等主题，开展主题演讲、经典咏诵、红歌传颂等活动，线上线下累计吸引超150万人次参与，激发机关党员干部爱党爱国热忱，稳固理想信念根基。（二）深化思想根基。将深入研习习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务，融入各类学习培训核心课程。以学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神为主轴，开设机关学习大课堂，组建市直宣讲团，带动基层党组织开展理论宣贯、党课讲授、基层巡讲等超4000场次，覆盖受众达15万人次。有序且全面地列席旁听市直单位党组（党委）理论学习中心组学习活动，推动关键少数发挥领学促学作用。建强用好《〔…〕机关党建》相关网络平台、刊物、公众号及机关文化宣传阵地，塑造全方位学习环境。深入开展党建课题研究，每年遴选30个课题，深入基层探寻实践经验，优秀成果整理成册，以供交流互鉴与决策参考。（三）彰显政治担当。市直机关各级党组织凭借高度的政治、思想与行动自觉，坚定拥护两个确立、忠实践行两个维护，确保党中央决策部署与习近平总书记重要指示批示落地生根。在构建七个强市、推进七大行动进程中，市直机关党员干部恪尽职守、勇挑重担。于推动科技创新前沿、乡村振兴一线、重大项目建设现场，设立党员先锋模范岗、组建党员攻坚突击队800余个，以党建引领发展使命。在两城共建、疫情防控阻击战、防汛救灾保卫战等重要任务中，200余个市直机关党员志愿服务队踊跃投身各类志愿服务活动超3000场次，高举先锋旗帜，勇立时代潮头。二、以强基培优为核心，塑造坚实稳固组织堡垒3/5确立大抓基层筑牢基础的鲜明指引，全力提升党组织政治功能与组织效能，铸就坚不可摧的机关基层党组织体系。（一）推进机关五星支部进阶。依据习近平总书记关于构建讲政治、守纪律、负责任、高效率模范机关的指示要求，在全省率先开启创建五星支部引领模范机关建设工作，设定信念如磐星、纪律严明星、效能卓越星、作为突出星、支部先锋星的五星评定标尺，以支部建设成果推动机关整体效能提升。两年多来，广泛组织交流研讨、实地观摩、深度访谈等活动，通过规划制定、考核评定、动态调星等手段，促使市直单位五星支部创建工作深入推进，达成三星支部全面覆盖、四星支部稳步增长，90个市直机关支部荣获市委授予的五星支部称号。在〔…〕地区形成全领域创建协同共进、争先进位创五星的蓬勃局面。（二）培育高素质党务人才方阵。推动机关党建高质量发展，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。市委直属机关工委强化对机关基层党组织换届候选人资格审核、任免审批流程管控、任职谈话制度落实，依照不低于机关工作人员总数％至％的比例配强专职党务工作力量，实现数量优化升级。遵循政治过硬、业务精湛、作风优良的标准选拔党务干部，达成质量精益求精。综合考量党务干部年龄层次、业务能力、工作履历等因素进行科学配置，保障结构合理有序。两年间，累计调整任免党务干部400余名，落实党员干部培训计划，开展综合能力提升培训、党支部书记专题轮训，参训规模达万余人次，全力将党务干部塑造成为政治坚定的引领者、党建工作的行家里手、干部职工的知心伙伴。（三）细化党员教育管理机制。贯彻落实党员教育管理工作条例，指导各基层党组织扎实推进机关党员积分量化考核制度，推动全面从严治党要求精准传达到每一位党员。组织开展党员干部线上线下融合式学习教育培训，每年培训规模达15万余人次。举办党员发展对象集中培训，严格遵循双推双评三全程规范要求，两年累计发展党员450名。高质量开展民主评议党员活动、两优一先评选表彰工作，为资深老党员颁发光荣在党50年荣誉勋章，每年慰问帮扶老党员、困难党员1500余名，营造宽严相济、关爱与监管并重的良好氛围。三、以责任落实为驱动，促进机关党建升级增效深入学习贯彻党委（党组）落实机关党建主体责任的实施意见，督导各级党组织积极担当作为，全方位提升机关党建工作质效。（一）紧实党建主体责任链条。市委常委会定期专题研讨机关党建工作，市委直属机关工委切实履行职能职责。年初召开机关党建工作部署会、印发工作指南，修订完善《市直机关党的建设三级五岗责任清单细化版》，推动责任界定清晰明确。开展党委（党组）书记抓党建专题研讨交流、组织落实主体责任经验分享会，推动责任履行精准到位。深入推进年度机关党建专项督查、高效完成各类督办任务，推动责任监督扎实有力。将机关党建考核纳入全市高质量发展综合考评体系、开5/5展党组织书记抓党建述职评议考核工作，推动考核评价科学精准，构建起全方位、多层次的责任闭环体系。（二）培育机关清正廉洁风尚。秉持严字当头、严抓严管、严肃氛围的原则，狠抓机关党风廉政建设工作。联合市纪委、市委组织部印发《关于强化市直机关基层纪检组织建设的实施细则》，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持以关键节点监督带动日常作风建设，严格落实谈话提醒、通报警示等制度机制，聚焦官僚主义、形式主义精准纠治，深挖根源、直击病灶，推动清廉机关建设常态化长效化。开展案件线索全面清查，加大案件查办审理力度，两年多来成功办结审结案件40余起，营造风清气正的机关政治生态环境。（三）强化党建与巡察协同联动。机关党建年度督查纳入全市督查工作总体布局，与日常监督、线上督查、专项检查有机结合，及时发现并协助基层解决问题。联合市委巡察办印发《加强党建与巡察工作协同联动的实施办法》，建立市委巡察人才库机关党建专项分库，200余名优秀党务干部入库储备，80余人次参与六届市委巡察工作，形成巡前协同筹备、巡中深度参与、巡后跟踪问效的工作机制，以党建与巡察工作深度融合促进机关党建高质量发展。发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！