市公安局2025年上半年党建工作总结

1/7市公安局2025年上半年党建工作总结市公安局2024年上半年党建工作总结2024年，〔…〕市公安局党委认真落实党建主体责任，以推进基层党建五基三化攻坚年行动为抓手，实现党建带队建促警务提质增效目标，现汇报如下：一、工作开展情况为确保基层党建五基三化攻坚年行动有序推进，市公安局党委召开党委会专题研究部署并制定《〔…〕市公安局落实基层党建五基三化攻坚年行动任务清单》（七大行动〔…〕项具体任务）。局属各牵头单位、责任单位逐条对照任务清单，按照部门职责梳理建立台账，逐条销号完成。（一）在明责尽责行动方面。强化责任落实，局党委每半年专题研究基层党建工作〔…〕次。落实局党委班子成员联系点工作制度，因工作需要，〔…〕月份重新调整班子成员到联系点党支部开展工作。召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会，对支部书记进行全覆盖考核。（二）在强优组织行动方面。因派出所警务机制改革，撤销巡警大队党支部，〔…〕名党员组织关系转入派出所党支部管理。目前，我局党委下辖〔…〕个党支部。深化党支部达标创优，督促〔…〕个党支部按时完成换届选举工作。（三）在头雁提升行动方面。党支部书记全面实行一把手担任。调整了一批中层领导岗位，相关党支部及时完成支委委员补选工作。组织开展党建业务专题培训，按照《〔…〕市党组织书记抓基层党建工作手册》要求，重点提升派出所党支部书记抓基层党建工作能力。（四）在先锋培育行动方面。培养入党积极分子〔…〕人，启用复兴壹号系统交纳党费。落实第一议题制度，坚持和完善六统一制度，提升三会一课质量，对各党支部组织生活进行全面体检。举办英模事迹分享会〔…〕场，组织全警收看精品情景党课〔…〕场。提高党员教育管理质量。开展党员组织关系集中排查，对存在问题进行整改。举办〔…〕年全警政治轮训班。加强党员活动阵地建设，在刑侦大队、法制大队等新办公场所建设党员活动室，现已投入使用。（五）在数字赋能行动方面。组织党员常态化使用〔…〕先锋〔…〕先锋平台进行学习，推进党建＋数字化融合。强化对火炬-〔…〕党建云平台信息采集，确保数据录入准确、完备。（六）在保障落实行动方面。强化党务工作者力量和党建工作经费保障，将党建工作经费和党员培训经费纳入单位年度预算。落实容错纠错有关规定，正确对待、合理使用影响期满、表现突出的被问责和受处分干部。（七）在党旗领航行动方面。强化党建引领，运用党建＋N模式与公安专项行动深度融合、相互促进。先后成立临时党支部、党员突击队和设置党员先锋岗，党员们全身心投入到专项行动中，打头阵、当先锋、作表率。组织由机关党员民3/7警＋基层警力强化巡逻，参与大巡访-我在岗活动，开展巡逻、管控、查访等工作。通过压实三类责任、强化三种教育、筑牢三道防线、突出三个规范、强化三项检查的五三工作模式，打造新时代党和人民满意的清廉警队。二、存在的长板及短板（一）存在的长板〔…〕.〔…〕市〔…〕年度党委书记抓基层党建工作述职评议考核结果为好等次。学习强国学习平台，获得〔…〕市督效办红榜通报，〔…〕人获〔…〕市学习标兵表扬。〔…〕市看守所落实疫情防控，确保安全无事故，获〔…〕市公安局集体嘉奖〔…〕次。法制大队获四强党支部称号。组建宣传轻骑兵，挖掘提炼工作经验对外宣传，如：《党建＋为百日行动赋能添力》先后在法制日报等〔…〕家媒体刊发，官方微博〔…〕公安获评〔…〕年〔…〕十大公安系统微博，进一步扩大影响力。〔…〕.组织开展双报到活动，深入柳矿社区开展学习贯彻党的二十大精神宣讲和文明创建我自愿巩固文明城市我参与等新时代文明实践及志愿者服务活动〔…〕次〔…〕人次，荣获〔…〕希望工程爱心集体荣誉称号。〔…〕.推进抓党建促乡村振兴工作，继续选派〔…〕名民警采取有效措施助力联系村思光村发展壮大村集体经济，〔…〕年收入〔…〕万余元，较〔…〕年增加〔…〕.〔…〕％，在岭南镇排第〔…〕名，切实巩固脱贫攻坚成果。〔…〕.结合书记领办实事、有事找书记活动，每位书记制作〔…〕张便民服务名片，发放到所联系和服务的群众手中，解决反馈问题〔…〕个，特别是帮助联系村解决路面硬化、农田水利灌溉问题和岭南派出所支部书记戳穿刷单返利骗局，成功为群众挽回〔…〕万余元的损失。结合开展平安家访·平安问计活动〔…〕场，解决群众意见建议〔…〕余条。〔…〕.打造全区首家县级公安机关三级标准化电子数据勘察取证分析实验室。打造全区一流的一站式县级执法办案管理中心亮点品牌。法制大队获评全区公安机关执法示范单位、北泗派出所获评全区公安机关成绩突出青年集体称号、两名党员荣获〔…〕市最美党员荣誉称号。打击突出犯罪攻坚战取得〔…〕市公安机关第一名的好成绩。（二）存在的短板〔…〕.组织生活制度落实不到位。对民主生活会、述责述廉评议及组织生活会存在问题的整改落实不到位。党性主题不突出，组织活动应付了事，记录不规范，效果不明显。前期筹备不到位，形式相对简单，党员参与积极性不高。如：看守所党支部因疫情原因，执行封闭式管理模式，导致组织生活单一。个别党支部落实三会一课主题党日等制度不到位，如：结合每季度两随机督导检查，对森林公安局党支部、交警大队党支部、北泗派出所党支部等存在问题进行通报，在督促整改落实方面有待加强，在创建四强党支部方面有待加强。5/7〔…〕.理论学习不够，学以致用有待加强。局党委统一征订《党的二十大报告辅导读本》等学习资料，规范下发三会一课及主题党日活动记录本。但个别党员自觉学习意识不强，结合公安实际不够紧密，学习成效不明显，只是简单地抄抄笔记，无法入心入脑。〔…〕年以来，党的二十大安保维稳、百日行动、攻坚战等任务特别繁重，全警取消节假日，在岗在位投入到公安专项行动中，削弱了对理论学习的硬性要求，在会上安排部署较多，实地检查落实较少。〔…〕.局党委发挥头雁引领作用不够，领导力有待加强。对重大决策执行力度不够、落实不能完全到位，存在打折扣、搞变通的情形，完成上级下达的各项工作任务的标准和质量不高。比如：电信诈骗案件高发低破态势尚未扭转，创新争优分数较低，专项行动攻坚克难成效不够明显等因素，导致全局绩效考评成绩滞后。监督意识还需强化。班子成员对分管部门领导干部〔…〕小时以外监督工作还存在部分监督盲区，监督措施方法不多，发现问题的能力有待增强。〔…〕.全面推动机关党建与业务工作深度融合不够，创新举措不够有力。里兰派出所作为全区首批枫桥式派出所和〔…〕市首批创建模范机关示范单位，在如何打造有〔…〕特色的社区警务模式夯实派出所基层基础方面亮点提炼不到位。〔…〕.局内从事党建工作的力量相对薄弱，党务工作者不能专职专用，不能有效地将组织管理作用发挥出来，也相对影响队伍的素质能力和服务质量。对火炬-〔…〕党建云平台信息采集不够完整，数据录入不够准确。机关党建＋行动学习有待提高，重点解决组织生活参与率不高、不按时开展、程序不规范、政治性不强、实效性不好、党建业务融合度不够的问题亟待加强。三、下一步工作计划下一步，我局将严格按照五基三化提升年行动相关要求，改进不足，推动各项任务贯彻落实。将绩效考评、派出所警务改革创新等日常工作和专项重点任务纳入党建考核内容，纳入四强党支部党员之星评选内容，将业务成效作为党建考核的重要依据。（一）进一步提高政治站位，凝聚思想共识。坚持党建发展与公安业务工作两手抓，实现两者的深度融合与良性互动，助力公安工作高质量发展，发挥关键少数的关键作用，以上率下，落实责任，把〔…〕公安打造成清廉机关、模范机关的示范和表率。（二）进一步强化责任担当，压实查纠整改。全面整改当前党建队伍履职能力不足、党务工作者业务不熟练、组织生活质量不高等薄弱环节，结合实际列出具体任务清单并解决问题，明确责任人，划定时间表，以更高政治站位确保全局各项党建工作有序推进。（三）进一步规范阵地建设，建强战斗堡垒。优化基层党组织设置，规范党支部阵地建设，选优配强基层党组织带头人，7/7把党建队伍业务培训作为重要切入点，着力提升党组织书记、党务工作者知责履职能力，切实提升基层党组织的政治功能和组织力、凝聚力。