国企党建经验交流材料

1/48国企党建经验交流材料目录1.国企党建经验交流：1+1+N打通党员联系服务职工群众最后一里22.国企党建经验交流：双入双创助力企业创新升级跨越发展63.国企党建经验交流：五抓谋五新推动高质量发展104.国企党建经验交流：党建引领三项制度改革激发高质量发展速度165.国企党建经验交流：互联共建助推企业提质增效196.国企党建经验交流：坚持党建统领，化自凝心铸魂促发展257.国企党建经验交流：建强12345党建工作体系赋能科技创新之路328.国企党建经验交流：落实党建融入生产经营清单双赢共进推动高质高效发展409.国企党建经验交流：守初心勇担当4610.国企党建经验交流：做深做实以案促改提升国企正风反腐综合效能50国企党建经验交流：1+1+N打通党员联系服务职工群众最后一里**集团党委立足改革发展稳定实际，创新开展++N工作，进一步拓展党员联系职工群众的途径，丰富党员服务职工群众的内容，畅通职工群众表达意愿的渠道，努力解决基层和职工群众生产生活中的实际问题，着力形成党员联系服务职工群众的长效机制，打通了党员联系服务职工群众的最后一里。（一）坚持顶层设计，构建纵到底、横到边的服务网。采取++N方式，确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现党员联系服务职工群众纵到底、横到边，网格化、全覆盖。为实现党员联系服务职工群众全覆盖，实行++N强制分布：其中1，即能源集团及各权属单位领导班子成员、高级管理人员、总监总助副总师中的党员，每人至少联系服务个基层党支部,同时确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。1，即各基层党支部委员会委员、行政班子成员中的党员，每人至少负责联系服务个班组(或党小组)。N，即每名在职职工党员负责联系服务本班组(或党小组)中的若干名职工群众。确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现了基层党组织、**万名在职职工党员联系服务职工群众网格化、全覆盖。（二）逐级明确责任，打造面对面、心贴心的联系点。为确保党员联系服务职工群众零距离、无障碍，能源集团党委根据不同层级、不同岗位，分别明确++N党员联系服务职工3/48群众工作责任。在党委层面，明确党员领导干部通过参党支部组织生活、开展调查研究、座谈交流等，重点宣传上级决策部署，了解基层和党员群生产生活情况，听取意见建议，指导帮助解决困难。在党支部层面，支部委员、行政班子成员中的党员，通过参班前班后会、党小组会等，重点了解上级工作安排落实情况，听取意见建议，发现苗头性、倾向性问题，及时汇报处理。在党员层面，明确每名在职职工党员通过经常性与职工群众谈心谈话，重点了解职工群众思想动态，发现职工群众队伍中不安全、不稳定因，及时汇报反映，跟进做好工作。在联系服务过程中，各级党组织采取问题反馈1核查评估1送达办理1进展跟踪1回访调查1五步法闭环管理方式，对职工群众反映的问题做到件件有回音，事事有结果。（三）融入中心工作，建好凝人心、聚合力的油站。围绕高质量发展中心任务，组织开展团结一致向前看、凝心聚力谋发展等主题教育，组织宣讲团下车间、到区队、进班组、入社区，累计达**余场次。围绕破解制约发展难题，能源集团各级党员领导干部建立联系点**个，深入联系点开展工作**次，帮助解决突出问题**个。发挥党员先锋模范作用，牵头开展创新创效项目**个，累计创效**万元。围绕打赢疫情阻击战，广大党员干部面对危险，建立包片网格化管理，建立党员先锋岗**个，做好耐心细致的思想工作，构筑群防群治的严密防线。（四）维护发展大局，拧紧保稳定、促和谐的缓冲阀。注重发挥党员联系服务职工群众的桥梁纽带作用，及时了解职工群众意愿和诉求，掌握职工群众思想动态，对职工群众中出现的苗头性、倾向性问题，靠上做好一人一事的思想政治工作，持续抓好舆情防控。去年以来，各级党组织和党员报送重点不稳定隐患问题**件，排查矛盾纠纷近**起，超前调处和稳控**余起。各级党员领导班子成员参开接访**余人次，现场解决职工群众反映的访事项**余件，一批访突出问题妥善解决。（五）完善约束机制，形成强考核、硬约束的责任链。为避工作流于形式，能源集团党委着力构建双追究1三报告1四考核的234考核体系。双追究即：对因联系服务工作不实，造成重大舆情事件、产生重大影响、带来重大损失的，既追究责任主体责任，也追究联系服务党员的责任。三报告即：对于重大问题和重要息，基层支部既要向本单位党委领导汇报，还要向业务归口部门汇报，同时向联系本支部的党员干部报告，确保报告及时、准确、全面。四考核即：纳入党委书记抓基层党建工作述职评议考核，纳入过硬党支部建设考核，纳入区队班组建设考核，纳入民主评议党员考核。针对管理部室、生产一线等不同岗位的党员分类制定考核标准，进一步增强了党员联系服务职工群众的针对性和实效性。**集团党委采取++N方式，确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现党员联系服务职工群众纵到底、横到边，网格化、全覆盖。根据不同层级、不同岗位分别明确工作责任，构建了双追究1三报告1四考核的234考核体系，5/48形成了党员联系服务职工群众的长效机制，党群干群关系密切，组织生活质量不断提高，职工群众思想境界明显提升，企业发展成效显著，进一步密切了党群干群关系，实现了经济效益、社会效益双赢局面。国企党建经验交流：双入双创助力企业创新升级跨越发展**集团作为省属重要骨干企业，肩负保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构的职责使命，长期以来聚焦形成可复制、可推广的国企党建新模式目标，研究解决国企不同程度存在的党建工作与生产经营两张皮的问题，探索形成以全面嵌入、深度融入，务实创新、增盈创效为主要内容的双入双创党建工作模式，将党的建设融入改革发展全过程，取得了良好效果。（一）积极探索实施，明确双入双创党建工作模式的内涵。一是嵌入。即把党组织嵌入公司治理各环节。分别在顶层设计、领导体制、工作职责上嵌入。严格落实党建入章工作，建立双向进入、交叉任职的领导体制，厘清党委会、董事会、经理层权责边界，制定《常委会议事决策规则》等**余项，从制度上对党组织嵌入公司治理结构各环节进行了规范。二是融入。即把党建工作融入生产经营全过程。分别从思想上、责任上、决策上、落实上融入。把董事会、经理层党员班子成员全部纳入党委中心组，形成党建和生产经营工作相融互进、共同发展的思想自觉和行动共识；制定《党建工作责任制考核暂行办法》，党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成党政组织责任共担、工作共为的强大工作合力。三是创新。即推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新、载体创新。理念创新方面，树立融入经济抓党建、进入市场抓党建、注重实效抓党建的理念。机制创新方面，制定《关于强和改进新形势下党建工作的意见》等系列制度。手段创新方面，逐步形成形势任务教育、基层党建评星定级、人才库建设、五位一体监督、暖心志愿服务五大品牌。载体创新方面，发挥融媒体作用，开设党建论坛观点评论等专栏；基层党组织创造性开展了党员讲习所共享党课等党建创新实践活动。四是创效。即着力提升党建工作效能，助推企业发展和效益提升。发挥党委把关定向作用创效，切实为企业改革发展定好调、扛稳旗、选好人，果断决策一批事关发展全局的大事要事。发挥党组织和党员作用创效，组建党员突击队、攻关小组，围绕企业中心工作引导党员立足岗位创佳绩。发挥人才科技创新优势创效，坚持党管人才原则，实施人才强企战略，解放思想，新理念，搭建平台，引进人才。（二）强制度建设，着力构建党建工作运行四大体系。一是健全完善责任落实体系。制定《党建工作责任制实施办法》，进一步形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。二是健全完善日常运行体系。采取日常检查与集中督导相结合、日常调度与随时抽查相结合、日常督办和年度述职相结合三结合形式，督促各级党组织严格落实党建工作任务。7/48三是健全完善工作保障体系。在全省首家提出基层党建工作两个*%保障机制，配备专职党务工作人员**名，2**年列支党建工作经*.*亿元，切实做到有人管事、有钱办事、有场所议事。四是健全完善考核评价体系。按照三基三维五考核对党委工作进行考核，综合考核结果与各二级公司党委班子成员基本年薪挂钩，按一定比例给予奖励或扣减。（三）凸显企业特色，着力打造党建工作五大品牌。一是突出凝聚干事创业正能量，着力打造形势任务教育品牌。坚持从政治、思想建设入手，采取中心组定期学习、到一线巡回宣讲、走出去参观考察、请进来专题辅导、进校门脱产培训种形式，强化形势任务教育，着力解决领导干部职工观念落后、思维固化、质能力不够的问题。二是突出党员先锋模范作用发挥，着力打造评星定级品牌。突出党员主体地位，创新实施++N党员联系服务职工群工作，强化日常动态量化考核，通过荐星、评星、推星、议星、找星、亮星、定星等步骤，对党员进行评定星级，着力解决党员队伍中存在的作用发挥不够等问题。三是突出解决传统选拔方式弊端，着力打造人才库建设品牌。通过确定初步人选、业务质考核、专家评审、综合能力测试、组织考察、研究示等关键程序，变伯乐相马为赛场选马，职务晋升人员优先从人才库中选择，现建成辐射*个层级、涵盖**个专业的人才库，入库人员中已提拔或重用**人。人才库建设入选**省**件人才工作创新优秀案例。四是突出全面从严治党要求，着力打造五位一体监督体系品牌。建立具有企业特色的纪检监察、内部巡察、民主评价、内部审计和组织监督五位一体监督体系，尤其是创新推行职工代表民主评价机制，相关做法在**网、《**日报》等媒体作了专题报道。五是突出共创共建共享，着力打造暖心志愿服务品牌。坚持党旗引领示范化、志愿服务常态化、组织管理网络化、帮扶项目立体化、志愿队伍元化、服务阵地标准化，积极构建暖心志愿服务工作体系。**暖心志愿服务项目先后荣获**省第**届和**青年志愿服务项目大赛金奖。**集团党委始终坚持把抓好党建工作作为最大政绩，着眼探索形成可复制、可推广的国企党建新模式目标，积极创新党建工作思路、方法载体和机制制度，探索形成以全面嵌入、深度融入，务实创新、增盈创效为主要内容的双入双创党建工作模式，将党的建设融入改革发展全过程，有效解决了党建工作与生产经营两张皮问题，增强了企业竞争力，企业品牌形象显著提升,竞争发展优势凸显,体制机制改革纵深推进,促进了国有资产保值增值。国企党建经验交流：五抓谋五新推动高质量发展**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面宣传贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央决策部署和上级党组织工作要求，坚持强党的领导和完善公司治理相统一，牢牢把握改革发展主题，坚持稳中求进总基调，全面贯彻新发展理念，持续强化党的领导和党的建设，以五抓谋五新，推动公司高质量发展行稳致远。9/48一、学讲悟行抓政治建设，以红色精神开启企业高质量发展新征程公司党委坚持在学上下真功，高标准高质量落实党史学习教育活动，持续推进领导班子理论学习中心组学习+中层干部业务集中学习+全员学习教育，抓好分层分级系统学、线上线下结合学、主题主线重点学，不断增强四个意识四个自，坚持两个确立,做到两个维护。坚持在讲上出新招，举办党课拍摄故事等六活动，开展百年党史我来讲音乐党课活动，组织党史知识竞赛，坚持人人领讲，次次研讨，讲出特色讲出效果，以讲促学、以讲促思、以讲促干。坚持在悟上见实效，常态长效开展党建+安全生产系列活动，组织模拟行走长征路徒步巡线和让党旗在防汛抢险一线高高飘扬等活动，将主题党日开到项目现场、抢险一线、基层场站，坚持问题导向目标导向结果导向，以担当作为提升管理效能。坚持在行上见真章，开展燃气安全宣传、入户安检、线上购气零跑腿等服务，优化燃气报装、安检等业务流程，打通服务基层最后一里；开通重点服务区气站绿色通道，为做好十四运期间燃气安全保驾护航，在深化我为群办实事中践行社会责任，彰显国企担当。二、双融双促抓品牌建设，以红色名片释放企业高质量发展新活力公司党委大力开