2025年基层党建文稿

1/472025年基层党建文稿目录1.江苏如东：打造红色物业提升幸福指数32.河南山阳：网格问事会商答卷探索五星支部创建新模式63.开展三官一律三进活动扎实推进基层治理现代化94.江西金溪：深挖和传承古村落勤廉文化之魂135.创红旗争模范推动党的一切工作到支部176.山东泰安：构建四级联动、八路并进理论宣讲格局迎接宣传贯彻党的二十大247.实施四个强化提升党建引领城市基层社会治理水平278.广东开平：党建赋能推进乡村振兴示范带建设309.贵州瓮安：坚持四主提升四力全面提升党建工作质效3510.佛山南海：党建引领构建基层善治新局面3911.壶关县：红色物业进小区党建引领促服务4312.党建引领，老旧小区化茧成蝶4913.内蒙古扎鲁特旗：四向发力做实流动党员教育管理5314.江苏常州武进区：敢为善为以高质量落实推动组织工作高质量发展5615.辽宁绥中县：三雁齐飞助力乡村振兴6016.青岛市公安局：构建五建强警党建工作体系63江苏如东：打造红色物业提升幸福指数发表时间：20xx-10-25近年来，江苏省南通市如东县把党建工作与物业服务有机结合，通过夯实基础、健全机制、共建共享，打造党建+物业管理治理新模式，有效提升物业服务水平和群众幸福指数。织牢一张网，建强治理主心骨如东县以打造红色物业为契机，全面摸清物业企业底数，成立如东县物业行业党委，通过单独、联合等方式组建物业企业和业委会党支部，推进物业企业党的组织和工作两个覆盖。建立红心领航体系，制定红色物业规范性文件，从组织架构、管理评价、典型培育等方面加强对红色物业工作指导，推动街道赋能，提升社区、物业企业基层治理能力。选派35名业务能力强、党务工作熟的街道领导和社区干部分别担任物业企业联络员、党建工作指导员，将党建引领贯穿物业企业服务、监督、管理全过程。拧成一股绳，激活共治新引擎如东县在红色物业推进中，积极推进双向进入机制，推动社区两委班子成员兼职物业企业党组织成员，加强对物业企业工作指导，引导物业企业党组织负责人兼任社区两委班子成员，参与社区综合治理工作。以党建联席会为平台，建3/47立居委会、业委会、物业公司协调运行机制，重点解决业主关键小事，今年以来党建联席会累计协调解决各类物业矛盾纠纷217件。将党员双报到服务下沉到小区，引导在职党员干部主动回应群众的急难愁盼问题，党组织、党员干部通过编入网格、明确楼栋、上墙党员公示牌，下沉到131个社区，推动多元服务延伸到群众家门口。凝聚一条心，打造满意幸福家如东县从20xx年开始开展红色物业建设，引导物业企业党组织组建守望阳光义修等先锋志愿服务队伍，为小区老年人及困难居民提供救助、水电气暖上门维修等服务，有效延伸物业服务触角。设置党员先锋岗、开展党员三亮活动，全县916名党员业主加入垃圾分类、小区治安等微治理志愿小分队，共建共享美好家园。开展知民心、贴民心、暖民心、聚民心、乐民心等五心服务，线上线下收集民情，开展免费理发、口腔义诊、健康知识讲座587次，解决停车难、行路难等问题73个，围绕我们的节日开展植树、包粽子等活动58次，全面提升居民的满意度和幸福感。河南山阳：网格问事会商答卷探索五星支部创建新模式发表时间：20xx-10-25根深则叶茂，本固则枝荣。自河南省五星支部创建工作开展以来，焦作市山阳区结合区情实际，创新一线三单四办结工作模式，以网格问事、会商答卷推动党群共建、五星同创，为全方位推动高质量发展筑牢基层治理根基。坚持一条主线。五星支部创建过程中，山阳区牢固树立底线思维，聚焦基层治理中的短板弱项和群众关心的急难愁盼，将问题的发现、办理、办结贯穿始终，进一步做到对症下药、靶向创建。建好三个清单。以有内容、有标准、可检验为导向，推行创建任务项目化、项目清单化、清单具体化。一是任务清单助精准指导。5个牵头部门、40余家责任单位逐条细化创建任务，每月下发月任务清单，让基层干部明白五星支部创建是什么、怎么干、干成什么样。各街道每周召开一次创建调度会，向村（社区）量化分解周工作任务，包村干部督促落实，确保任务清、责任明。二是问题清单助靶向赋能。依托党员联户网格问事民呼必应等工作机制，通过自己找、群众提、上级点、线上+线下等多种方式，建立村（社区）、街道、区三级问题清单，明确办理时限和责任单位，确保一般问题在网格内化解，较大问题由村（社区）党组织和街道党工委通过协商议事机制共同解决，重大问题纳入区级专班台账，直至清零销号。三是重点事项推进清单助难题破解。成立由区委书记、区长、区委副书记、人大主任、政协主席牵头的基层党建、经济发展、城乡建设、文旅商贸、社会治理五大专班，项目化推进各领域重点工作，大力实施涵盖十大产业集群、十大工业门类、十大服务业体系的产业引育计划，聚焦制约山阳转型发展的瓶颈和基层反映的共性问题，建立重点任务清单，专题研究、专班推进，区委定期督导各专班重点任务落实情况并通报进展，切实5/47起到攻短板、补弱项、强基础的效果。用好四级办结。以网格问事、会商答卷为抓手，建立党员联户、干部包片、网格会商工作机制。网格问诊。按照人在格中走、事在网中办的工作思路，农村以自然村或村民小组为单元划分网格，城市社区以合理的户数划分网格。村两委干部担任网格长，配备一名专职网格员，驻区单位、公共服务部门和职能部门分别明确专属网格员和兼职网格员，定期开展走访、收集问题，每周网格队伍会商解决问题，做到需求在网格发现、资源在网格整合、一般问题在网格内化解。村社接诊、街道会诊。以区域党建共同体为抓手，建立健全基层吹哨、部门报到工作机制和四联四包工作机制。对网格内解决不了的事情逐级上报，由村（社区）党组织书记或街道党工委书记召集支部联建单位、结对共建单位、分包县级干部会诊共商，统筹各方资源力量，共研判、帮协调、助化解。区级督效。建立月赛评、季观摩、半年测评、全年述职工作机制，将三个清单办理情况纳入党建述职并与考核奖惩挂钩，进一步推动压力传导、责任落实。开展三官一律三进活动扎实推进基层治理现代化发表时间：20xx-10-25习近平总书记在党的二十大报告中提出,增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。峰峰矿区以大峪镇为试点，扎实开展三官一律（警官、法官、检察官、律师）进村居、进企业、进网格活动，扎实推进基层治理现代化，探索新时代党建引领下的基层治理新路径。强化党建引领，组建一个团队，变多条线为一股绳推动三官一律进村居、进企业、进网格活动，党建引领是核心，在工作中坚持支部联建、党员联学、服务联动，努力实现融合共赢。支部联建，建好高标工作室。按照有牌子、有场所、有设施、有资料四有标准，高标准建立了16个三官一律工作室，涵盖了大峪镇所有的村（社区）和企业，做到五个统一，即统一建设阵地、统一设置标识、统一调配力量、统一工作制度、统一协调联动。党员联学，扩大红色朋友圈。将党支部共建纳入党建日常工作，定期组织公检法司一把手到结对村（社区）上党课，将专题党课与普法宣传、以案释法等工作紧密结合，提高党员法治意识，法律观念；深入开展联学共建、困难帮扶等活动，实现支部联建联创，党员结对结亲。服务联动，畅通最后一百米。政法部门到结对村（社区）报到、相关党员到服务网格报到，围绕平安乡村创建，倾听群众诉求，成立送理论、送政策、送法律三个服务小组进村居、进企业、进网格，提供政策解读、法制宣传教育、法律援助和咨询服务，做实共同创的成效，打造服务平安乡村发展、服务当地民生的价值共同体。凝聚治理力量，用活四支队伍，变单一管为多元治为每个村（社区）配备公、检、法、司四支队伍，让三官一律成为法治教育的宣传员、纠纷化解的调解员、法7/47律服务的援助员、回应群众关切的服务员。走访调研，未呼先应，广泛搜集社情民意。每月确定警官、法官、检察官和律师服务周，分批分层次采取驻点调研、入户走访、座谈交流等形式，深入了解农村、社区、企业等基层的新情况、新问题，及时了解群众所思所忧所盼，直接掌握第一手情况。主动出击，有呼必应，协调解决矛盾纠纷。聚焦群众关心、关注的重点领域，组织开展全方位、拉网式矛盾纠纷排查200余次，灵活采取随手调解、流动调解、联合调解等方式，化解在重点项目推进、农村拆违治乱、乡村振兴项目建设等政策落地落实过程中存在的矛盾纠纷60余起，对急、大、难矛盾进行分析研判10余次。共建共治，一呼百应，发挥治理体系效能。结合部门职能进村居、进企业、进网格，开展日常化法治服务，梳理各村党组织需求清单，共建单位政法部门党组织资源清单，结合实际后形成项目清单，以项目化形式推动双向服务、互联互动，做到普法+调解+答疑全流程服务，防止社会矛盾交织叠加、激化升级。紧盯群众期盼，突出三个牵引，变粗放型为精细化基层治理，党的正确引领和党员的先锋带头作用尤为重要。我们以抓党建促基层治理能力提升为牵引，夯实治理基石。充分发挥村党群服务中心主阵地作用，共建单位积极报到参与各项活动，提供服务资源，在职党员主动亮身份、进村居、做表率，形成党建工作联抓、公益事业联办、安全整治联防的良好互动局面。以党员干部作风大整顿为牵引，强化先锋引领。聚焦支部建在网格上，小组建进村组里，党旗飘在阵地上原则，开展共产党员亮承诺、党员家庭亮家风、支部堡垒亮形象、党旗飘扬亮行动等主题活动，进一步转变工作作风，树立党员先锋模范榜样。以推动善治新民风为牵引，德治滋润民心。法治为经，德治为纬。着力构建乡俗、乡贤、乡风的乡村文明治理体系，以基层普通群众为主体，评选出大峪好人缘大峪好工匠大峪好家人等德润大峪先进典型，真正收到举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的宣传效果，弘扬新时代善治之风。江西金溪：深挖和传承古村落勤廉文化之魂发表时间：20xx-10-12江西省抚州市金溪县历史悠久，文化底蕴深厚，文化遗产丰富，拥有南宋以来各式古建筑11633栋，素有千年古邑、心学圣地美誉，被称为一座没有围墙的古村落博物馆。其中，最负盛名的莫过于心学开山之祖陆九渊的故乡--陆坊村，该村素来有兴学重教、诗礼传家的优良传统，培养了陆九韶、陆九龄等一大批具有家国情怀的古代先贤。近年来，金溪县纪委监委立足本地实际，以陆坊村为样板，用好用活古村古建、古代家风家训等资源，积极探索廉文化+古村落保护与活化利用多元模式，把古村落打造成廉政教育、家风传承的靓丽名片。推进保护修复，留住古村古建形与魂一方面，金溪县聚焦本地古村落传统文化保护开发与利用，9/47充分发挥监督保障执行作用，成立了以县委书记任组长的工作领导小组，建立县级领导包乡、乡镇党委书记挂村、驻村干部包片、县直部门帮扶、党员包屋机制，将廉文化+古村落保护与活化利用作为打造勤廉江西落地落实的重要举措。立足古村落传统文化可持续发展，县财政设立古村落保护基金，搭建红色驿站民情茶吧，开展拯救老屋行动，常态化组织党员干部和群众开展古建防火防盗、维修补漏、流转托管、化解信访矛盾等活动，激发干部群众参与古村落保护的主动性和积极性，示范带动广大群众从要我做向我要做转变，有效破解古村落保护修复难题。另一方面，坚持创新性传承铸魂因子。依托村内陆象山旧居、大儒家庙、礼义广场、义里门楼、槐堂书屋、吾心园、义亭等古建筑资源，建成了以勤劳奋斗、党员示范、村民自治为主题的清廉村居；以贪财利，则非贤非智诗礼传家，俭以养廉心正则无不是福，心邪则无不是祸等陆氏家训家规为内容，建成廉洁走廊勤廉墙和廉政广场，将勤廉清文化元素融于村民日常生活和周边环境，让全体村民在休闲娱乐的同时，潜移默化感悟勤廉文化，进一步优化、净化村风民风，打通全面从严治党向基层延伸的最后一公里。注重文化发掘，深挖古村古建廉元素坐拥陆坊村得天独厚的天然优势，金溪县纪委监委集中人力、物力等资源，会同县委宣传部、县委党校、县文广新旅局、县文化馆等部门，建立心廉文化联席会议机制，深度发掘、解析本地历代贤吏的廉政理念和蕴含在古村落传统文化中的勤廉元素。对陆氏义里一脉相承的诗礼簪缨家规家训进行提炼梳理，全方位展示陆氏家族的良好家风，全力打造以心学大儒陆象山为代表的象山心廉文化品牌。通过开发村规民约、家风家训、清风石刻、廉洁故事等元素，