“三措并举”着力解决机关党建“灯下黑”

1/3“三措并举”着力解决机关党建“灯下黑”三措并举着力解决机关党建灯下黑湖南省汉寿县委严格落实全面从严治党要求，坚持问题导向，强化示范引领，采取三项举措，落实机关党建工作责任，着力解决机关党建灯下黑。抓组织建设，着力理顺机制建强队伍。一是优化组织设置。根据管理归口、方便高效的原则，在县直机关工委下一级设立22个直属机关党委，对各机关党支部情况进行摸底、核查和调整，撤销合并机关党支部37个，组织设置更加合理。二是配强队伍力量。直属机关党委班子中均配备了35岁以下年轻同志和妇女同志担任党委委员，机关各党支部均有1名以上35岁以下后备力量通过选举担任支部委员，队伍结构更加优化。三是实行网络管理。在全国党员信息系统和常德智慧党建系统中同步建立党组织结构树，党组织信息维护更新、党员信息录入和变更、组织关系转接、党费收缴等工作全部网上完成，党务管理更加便捷。抓培训指导，着力落实责任提升水平。一是通过培训强业务。编印下发《党建业务知识汇编》，每年对机关党支部书记集中培训1次以上，党务工作人员培训2次以上，分期分批举办入党积极分子培训班、发展党员培训班，开展机关党务业务知识竞赛，有效提升了机关党建业务水平。二是通过督导明责任。坚持县委书记带头抓党建、联点县级领导分块抓党建思路，采取四不两直方式，开展随机、蹲点、解剖麻雀式调研和督导，进一步压实机关党建工作责任。县委组织部干部实行全员抓党建，每名干部联点4－6个县直机关单位，对党建工作进行全方位指导。三是通过考核看成效。优化机关党建考核方式，制定并下发《述职评议考核办法》《党支部五化建设实施办法》等文件，各机关单位对标落实，党支部五化达标率98％以上，机关党建效果凸显。抓示范引领，着力问题整改激发活力。一是找准薄弱项对症下药。制定机关党建灯下黑问题整治清单，找准薄弱环节，尤其是针对部分单位党组织活动开展不经常、党员发展质量不高、党员模范作用发挥不突出等问题，逐项为基层支部开好整改处方，便于对症下药。二是确定突破口精准施策。对标党支部五化建设标准，对照问题清单以及自身不足和短板，确定工作突破口。党员县级领导、机关党组织书记带头参加双重组织生活；利用互联网等现代化设备，实现党课网上讲理论网上学党费网上交；组建机关党员志愿服务队110多个，每年开展各类志愿服务活动530多场次；机关党员在脱贫攻坚、文明创建、信访综治等工作中，勇当政策宣传员、交通引导员、矛盾调解员，党员先锋模范作用得到发挥。三是创建示范点激发活力。确定22个工作基础较好、班子战斗力强、特色亮点较突出的单位为机关党建示范点，通过以点带面，县自然资源局行走的党建知识点、县民政局红色走廊、县档案馆帅孟奇党性教育陈列馆等一批优秀典3/3型脱颖而出，为其他单位提供了可学可参考样板，有效激发了机关党建活力。