总经理在中国联通分公司专题学习全国“两会”精神研讨交流会上的讲话

1/15总经理在中国联通分公司专题学习全国“两会”精神研讨交流会上的讲话总经理在中国联通分公司专题学习全国两会精神研讨交流会上的讲话同志们：在刚刚闭幕的2025年全国两会上，习近平总书记发表了一系列重要讲话，为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。今天，我们召开理论学习中心组专题学习研讨会，就是要深入学习领会总书记重要讲话精神，结合公司工作实际，谈认识、谋发展、促落实。下面，我谈几点体会，与大家共同交流。一、深化思想认识，筑牢信仰根基在深入学习习近平总书记全国两会重要讲话精神的过程中，我们愈发清晰地认识到，这不仅是高屋建瓴的战略指引，更是细致入微的工作指南。其涵盖的领域之广、涉及的内容之深，与我们的工作、生活紧密相连，深刻影响着我们前行的每一步。我们必须从思想深处出发，深入剖析、全面领会，将总书记的讲话精神转化为坚定的理想信念和强大的精神动力。（一）从政治高度领悟核心要义。一是深刻把握党的全面领导这一根本。坚持党的全面领导是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。对于我们通信企业而言，必须坚定不移地贯彻党的路线方针政策，把党的领导贯穿到公司发展的全过程、各方面。从网络建设的战略布局，到业务拓展的方向把控，再到企业内部管理的机制运行，都要以党的领导为核心，确保公司始终沿着正确的政治方向前进。只有这样，我们才能在复杂多变的市场环境中，保持清醒头脑，站稳政治立场，不为各种错误思潮和干扰所动摇。二是充分认识两个维护的重大意义。两个维护是党的最高政治原则和根本政治规矩。我们要切实增强四个意识、坚定四个自信，把做到两个维护作为最根本的政治纪律和政治规矩，落实到实际行动中。在工作中，要坚决贯彻党中央决策部署，积极响应国家战略需求，无论是参与数字经济建设，还是助力乡村振兴，都要以两个维护为行动指南，确保公司的每一项工作都与党中央保持高度一致，以实际行动诠释对党的忠诚。三是不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在通信行业快速发展的今天，我们面临着诸多新挑战、新机遇。这就要求我们必须不断提高政治能力，善于从政治上分析问题、解决问题。在制定公司发展战略时，要从政治高度去思考其对国家发展、社会稳定的影响；在推进具体工作时，要深刻领悟党中央的政策意图，准确把握工作重点；在执行各项任务时，要以高度的政治责任感和使命感，不折不扣地抓好落实，确保工作取得实效。（二）从发展角度领会战略部署。一是紧跟科技创新与产业创新融合步伐。科技创新和产业创新是发展新质生产力的基本路径。我们通信企业作为技术密集型行业，必须在这一融合过程中发挥重要作用。一方面，要加大对通信技术研发的投入，3/15积极探索5G、6G、云计算、大数据等前沿技术，为产业创新提供技术支撑；另一方面，要主动与各行业对接，推动通信技术在工业、农业、医疗、教育等领域的应用，促进传统产业转型升级，实现科技创新与产业创新的深度融合，为经济发展注入新动能。二是积极投身区域协调发展战略。区域协调发展是实现经济高质量发展的重要保障。我们要立足〔...〕，充分发挥通信企业的优势，积极参与京津冀协同发展、雄安新区建设等国家战略。在网络建设方面，加强与周边地区的互联互通，打造一体化的通信网络；在业务拓展方面，加强与区域内企业的合作，提供个性化的通信解决方案，助力区域经济协同发展。同时，要关注乡村振兴战略，加大对农村地区的通信基础设施建设投入，提升农村通信服务水平，缩小城乡数字鸿沟。三是深度融入高水平对外开放格局。在经济全球化的背景下，对外开放是企业发展的必由之路。我们要积极拓展国际市场，加强与国际通信企业的合作与交流。学习借鉴国际先进的技术和管理经验，提升公司的核心竞争力。同时，要推动通信技术和产品走出去，为一带一路沿线国家和地区提供优质的通信服务，在国际舞台上展现中国通信企业的实力和风采。（三）从民生维度领会责任担当。一是全力提升通信服务质量，满足人民群众通信需求。通信服务是民生的重要组成部分，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提升通信服务质量。优化网络布局，加强网络覆盖，提高网络速度和稳定性，让人民群众享受到更加便捷、高效的通信服务。同时，要关注特殊群体的通信需求，提供个性化的服务，确保每个人都能享受到通信发展带来的红利。二是助力数字社会建设，提升社会信息化水平。数字社会建设是提升社会治理能力和公共服务水平的重要手段。我们要充分发挥通信企业的技术优势，积极参与数字政府、智慧城市、智慧医疗、智慧教育等项目建设。推动政务服务数字化，提高政府办事效率；打造智慧城市管理平台，提升城市运行效率；助力医疗教育信息化，让优质医疗教育资源惠及更多群众。三是积极履行社会责任，促进社会和谐发展。作为国有企业，我们要积极履行社会责任，关注社会热点问题。在助力脱贫攻坚、乡村振兴方面持续发力，通过通信技术助力农村产业发展，促进农民增收致富。同时，要加强节能减排，推动绿色发展，为建设美丽中国贡献力量。积极参与公益事业，关心关爱弱势群体，传递企业温暖，树立良好的企业形象。二、强化战略引领，推动创新发展习近平总书记在全国两会上的重要讲话，为我们的发展指明了方向。我们要紧密围绕这些指示精神，结合通信行业的发展趋势和公司实际，制定切实可行的发展战略，以创新为驱动，不断提升公司的核心竞争力，在新时代的发展浪潮中抢占先机。（一）优化网络布局，夯实发展基础。一是加速5G网络深度覆盖。5G作为新一代通信技术，具有高速率、低时延、大连接的特点，是推动数字经济发展的重要支撑。我们要加大5/155G网络建设投入，不仅要实现主城区的全面覆盖，还要向县城、乡镇以及重点农村区域延伸。通过优化基站布局，提升网络质量，为用户提供更加稳定、快速的5G服务。同时，积极探索5G在垂直行业的应用场景，推动5G与工业、交通、文旅等行业的融合发展，助力传统产业数字化转型。二是推进千兆光纤网络升级。随着互联网应用的不断丰富，用户对网络带宽的需求日益增长。我们要持续推进千兆光纤网络建设，提升光纤入户覆盖率，实现城市家庭千兆光纤网络全覆盖，农村家庭百兆光纤网络普及。加强光纤网络的维护和管理，确保网络稳定运行。通过千兆光纤网络的升级，满足用户对高清视频、在线教育、远程办公等业务的需求，提升用户体验。三是完善数据中心建设。数据中心是数字经济的底座，是存储和处理海量数据的关键设施。我们要根据市场需求，合理规划数据中心布局，加大数据中心建设力度。采用先进的技术和设备，提高数据中心的算力和能效。加强数据中心的安全防护，保障数据安全。通过完善的数据中心建设，为云计算、大数据、人工智能等新兴业务提供有力支撑。（二）创新业务模式，拓展市场空间。一是发展数字经济业务，培育新增长点。数字经济是未来经济发展的重要方向，我们要积极布局数字经济业务。大力发展云计算、大数据、物联网、人工智能等业务，为企业提供数字化转型解决方案。加强与政府、企业的合作，共同打造数字经济产业生态。例如，通过大数据分析为企业提供精准的市场洞察，通过物联网技术实现设备的智能连接和管理，通过人工智能技术提升客户服务效率和质量。二是拓展行业应用领域，实现多元化发展。除了传统的通信业务，我们要积极拓展行业应用领域。针对不同行业的需求，开发个性化的通信解决方案。在教育领域，推出智慧校园解决方案，实现教学资源共享、在线教学互动等功能；在医疗领域，提供远程医疗服务，让优质医疗资源惠及偏远地区；在交通领域，助力智能交通建设，实现车辆智能调度、交通流量监测等功能。通过拓展行业应用领域，提高公司的市场份额和盈利能力。三是加强合作与联盟，提升市场竞争力。在激烈的市场竞争中，单打独斗难以取得优势。我们要加强与合作伙伴的合作与联盟，实现资源共享、优势互补。与设备供应商、软件开发商、内容提供商等建立长期稳定的合作关系，共同开展技术研发、产品创新和市场推广。积极参与行业协会和产业联盟，加强与同行企业的交流与合作，共同推动行业发展。例如，与设备供应商合作研发新型通信设备，与软件开发商共同开发应用程序，与内容提供商合作提供丰富的内容资源。（三）加强技术研发，提升核心竞争力。一是加大研发投入，攻克关键技术。技术创新是企业发展的核心动力，我们要加大对通信技术研发的投入。聚焦5G、6G、云计算、大数据、物联网、人工智能等关键领域，组建专业的研发团队，开展技术攻关。积极申请专利，保护自主知识产权。通过攻克关键技术，提升公司的技术水平和自主创新能力，在通信行业占据领先地位。二是建立产学研用协同创新机制。加强与高校、科研7/15机构的合作，建立产学研用协同创新机制。高校和科研机构具有丰富的科研资源和人才优势，我们要充分利用这些资源，共同开展科研项目。通过产学研用协同创新，促进科技成果转化和应用，提高公司的创新效率和创新质量。例如，与高校合作建立实验室，共同开展前沿技术研究；与科研机构合作承担国家科研项目，提升公司的科研实力。三是培养和引进高端技术人才。人才是技术创新的关键，我们要高度重视人才培养和引进工作。加强内部培训，为员工提供多元化的培训和发展机会，提升员工的业务能力和综合素质。同时，加大高端技术人才的引进力度，通过优厚的待遇和良好的发展环境，吸引国内外优秀人才加入公司。建立人才激励机制，充分调动人才的积极性和创造性，为技术研发提供人才保障。（四）强化品牌建设，提升企业形象。一是树立良好品牌形象，提高品牌知名度。品牌是企业的无形资产，是企业市场竞争力的重要体现。我们要树立以客户为中心的服务理念，不断提升服务质量，通过优质的服务树立良好的品牌形象。加强品牌宣传和推广，利用多种渠道和方式，向社会公众展示公司的产品和服务优势。例如，通过广告宣传、公益活动、参加行业展会等方式，提高品牌知名度和美誉度。二是加强企业文化建设，增强品牌内涵。企业文化是品牌的灵魂，我们要加强企业文化建设，培育具有公司特色的企业文化。弘扬企业价值观，倡导团队合作、创新进取、服务社会的精神。通过企业文化建设，增强员工的归属感和认同感，提高员工的凝聚力和战斗力。同时，将企业文化融入品牌建设中，丰富品牌内涵，提升品牌的文化价值。三是积极履行社会责任，提升品牌美誉度。作为国有企业，我们要积极履行社会责任，关注社会热点问题。在助力乡村振兴、支持公益事业、加强节能减排等方面发挥积极作用。通过履行社会责任，树立良好的企业形象，提升品牌美誉度。例如，开展扶贫帮困活动，为贫困地区提供通信技术支持和物资援助；参与环保公益活动，推广绿色通信理念，减少企业对环境的影响。三、聚焦人才培养，激发团队活力人才是企业发展的第一资源，是推动创新的核心力量。习近平总书记在全国两会上对人才培养和发展提出了明确要求，我们要深刻领会，高度重视人才工作，通过完善人才培养体系、营造良好人才发展环境等措施，激发人才创新活力，为公司的高质量发展提供坚实的人才保障。（一）加强人才引进，优化人才结构。一是制定科学人才引进计划。根据公司发展战略和业务需求，制定详细的人才引进计划。明确所需人才的专业、学历、工作经验等要求，有针对性地开展招聘工作。拓宽人才引进渠道，通过校园招聘、社会招聘、猎头推荐等多种方式，广泛吸引优秀人才加入公司。同时，加强与高校、科研机构的联系与合作，建立人才储备库，为公司发展提供持续的人才支持。二是吸引高端技术和管理人才。通信行业的快速发展需要大量高端技术和管理人才。我们要制定具有竞争力的薪酬福利政策和职业发展规划，吸引国内9/15外优秀的通信技术专家、管理人才加入公司。对于高端人才，要提供优厚的待遇和良好的工作环境，包括具有竞争力的薪资、完善的福利保障、宽敞舒适的办公场所等。同时，为他们提供广阔的发展空间和晋升机会，让他们能够充分发挥自己的才能，实现个人价值与企业价值的共同提升。三是注重引进复合型人才。随着通信技术与各行业的深度融合，对复合型人才的需求日益增长。我们要注重引进既懂通信技术又熟悉其他行业知识的复合型人才。例如，在拓展行业应用领域时，引进具有医疗、教育、交通等行业背景的人才，他们能够更好地理解行业需求，为开发个性化的通信解决方案提供有力支持。通过引进复合型人才，优化公司人才结构，提升公