街道党工委书记在2025年学习教育读书班关于加强作风建设的研讨发言

1/7街道党工委书记在2025年学习教育读书班关于加强作风建设的研讨发言街道党工委书记在2025年学习教育读书班关于加强作风建设的研讨发言同志们：今天，我们在这里开展学习教育读书班集中研讨，既是对习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再深化，更是对街道党工委班子和全体党员干部的一次政治体检、作风淬炼。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题，以得罪千百人、不负十四亿的使命担当推进作风建设，开创了新时代党的建设新局面。作为基层党工委书记，我始终深刻认识到，作风建设是基层治理的生命线，是检验党员干部党性修养的试金石，更是赢得群众信任、夯实执政根基的定盘星。今天，我将围绕以刀刃向内的自我革命精神，锻造新时代基层作风建设'硬核力量'这一主题，从五个方面与大家交流探讨。一、铸魂补钙强根基，在深化思想认识中校准作风建设坐标系（一）强化政治引领，筑牢信仰之基。政治建设是作风建设的根与魂。我们要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过第一议题制度、理论学习中心组、三会一课等载体，引导党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。要结合街道实际，创新开展红色基因传承月先锋故事会等活动，组织党员干部到红色教育基地、廉政教育基地参观学习，用革命先辈的优良传统滋养初心、淬炼灵魂，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）深化理论学习，补足精神之钙。理论上的清醒是行动上自觉的前提。我们要坚持把学习习近平总书记关于作风建设的重要论述作为必修课，通过举办专题读书班、开展研讨交流、撰写心得体会等方式，深刻把握作风建设的时代内涵和实践要求。要紧密结合街道中心工作，聚焦群众反映强烈的痛点难点问题，开展带着问题学、联系实际学活动，将理论学习成果转化为破解基层治理难题的实际行动。例如，针对老旧小区改造、物业管理等民生问题，组织党员干部深入学习相关政策法规，研究制定切实可行的解决方案，以理论指导实践，以实践深化理论。（三）树牢宗旨意识，厚植为民情怀。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，将群众满意度作为检验作风建设成效的晴雨表。通过开展民情大走访群众接待日等活动，面对面倾听群众意见，实打实解决群众困难。要建立群众诉求清单和整改落实台账，实行销号管理，确保群众反映的问题件件有落实、事事有回音。同时，要创新服务方式，推广互联网＋政3/7务服务模式，让数据多跑路、群众少跑腿，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。二、建章立制强保障，在完善制度体系中织密作风建设防护网（一）完善责任落实机制，拧紧责任链条。作风建设是一项系统工程，必须强化责任担当。街道党工委要严格落实全面从严治党主体责任，制定《作风建设责任清单》，明确党工委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立党工委统筹部署、纪工委监督检查、部门协同推进的工作机制，定期召开作风建设专题会议，研究解决突出问题，确保作风建设各项任务落地见效。（二）健全制度规范体系，扎紧制度笼子。制度建设是作风建设的根本保障。我们要结合街道实际，修订完善《街道机关工作制度》《社区干部管理办法》《财务管理规定》等规章制度，重点围绕中央八项规定精神的贯彻落实，细化公务接待、会议管理、文件审批等具体要求，堵塞制度漏洞。要建立负面清单制度，明确党员干部行为禁区，划出纪律红线，做到用制度管人、管事、管权。（三）创新考核评价机制，激活一池春水。考核评价是推动作风建设的指挥棒。我们要建立日常考核＋专项考核＋年度考核的立体化考核体系，将作风建设纳入党员干部绩效考核、述职述廉、民主生活会等重要内容，实行一票否决制。要创新考核方式，引入群众评价、第三方评估等机制，增强考核的科学性和公正性。同时，要强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先挂钩，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。三、动真碰硬强监督，在深化专项整治中亮剑作风建设顽瘴痼疾（一）聚焦重点领域，开展专项整治。坚持问题导向，靶向纠治四风顽疾。我们要聚焦群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，开展文山会海专项整治，严格控制会议数量和规模，推行无会周无会日制度，让干部有更多时间和精力抓落实。要聚焦民生领域，开展惠民资金发放、低保审核、老旧小区改造等专项检查，严肃查处吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等行为，维护群众切身利益。（二）创新监督方式，提升监督效能。充分运用四种形态，抓早抓小、防微杜渐。我们要建立街道纪工委＋社区纪检委员＋居民监督员的监督网络，通过日常监督、专项督查、明察暗访等方式，对党员干部作风情况进行全方位、全天候监督。要运用大数据、信息化手段，建立廉政风险预警系统，对苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈，做到早发现、早处置。（三）强化执纪问责，保持高压态势。对违反中央八项规定精神和作风建设要求的行为，坚持零容忍。我们要建立问题线索台账，对群众举报、监督检查发现的问题线索，及时调查核实，严肃执纪问责。要定期通报典型案例，发挥警示5/7教育作用，形成强大震慑。同时，要建立容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，营造干事创业的良好氛围。四、实干担当强作为，在服务中心大局中彰显作风建设新成效（一）聚焦发展主线，提升服务效能。作风建设要与街道中心工作深度融合。我们要围绕产业升级、城市更新、民生改善、生态修复等重点任务，引导党员干部在项目建设、招商引资、征地拆迁等工作中冲锋在前、担当作为。要推行一线工作法，让干部在基层一线摸实情、解难题、促发展。例如，在老旧小区改造工作中，成立党员突击队，带头入户宣传政策、协调解决问题，确保改造工程顺利推进。（二）创新治理模式，破解民生难题。坚持把作风建设贯穿基层治理全过程。我们要深化党建引领＋网格化管理模式，将街道划分为若干个网格，每个网格配备网格员＋党员志愿者，实现人在网中走、事在格中办。要建立居民议事会业主委员会等自治组织，引导群众参与社区事务管理，形成共建共治共享的治理格局。例如，针对物业管理难题，推行红色物业模式，将物业服务企业纳入社区党建工作体系，提升物业服务质量。（三）优化营商环境，激发市场活力。作风建设是优化营商环境的关键所在。我们要深化放管服改革，推行一窗受理、集成服务，简化办事流程，压缩审批时限，提高服务效率。要建立企业服务专员制度，为企业提供一对一精准服务，帮助企业解决融资、用工、政策落实等问题。要加强对市场主体的监管，严厉打击欺行霸市、强买强卖等行为，维护公平竞争的市场秩序。五、久久为功强根基，在构建长效机制中推动作风建设常态化（一）加强党性修养，培育优良作风。党性修养是作风建设的内在动力。我们要通过开展不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育等活动，引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识。要建立党性体检制度，定期组织党员干部对照党章党规、对照先进典型，查找自身存在的问题，进行整改提高。要开展廉政家访活动，将监督触角延伸到党员干部家庭，营造良好家风。（二）加强教育培训，提升能力素质。能力素质是作风建设的重要支撑。我们要建立分层分类培训体系，针对不同岗位、不同层次的党员干部，开展精准化培训。要突出政治能力、群众工作能力、抓落实能力等重点，通过专题讲座、案例教学、现场观摩等方式，提升党员干部的综合素质。要建立传帮带机制，让经验丰富的老同志帮助年轻干部成长，形成以老带新、以新促老的良好局面。（三）加强文化建设，弘扬新风正气。文化是作风建设的灵魂。我们要深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉政元素，打造廉洁文化长廊家风家训馆等阵地，营造崇廉尚洁的文化氛围。要开展最美基层干部7/7优秀共产党员等评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用。要加强舆论引导，通过微信公众号、宣传栏等载体，宣传作风建设的成效和经验，凝聚正能量。同志们，作风建设没有休止符，必须常抓不懈、久久为功。我们要以中央八项规定为标尺，秉持刮骨疗毒的自我革新勇气，从细处严起、向实处发力，常态化推进作风建设提质工程。基层干部身处服务群众最前沿，要把脚印留在街巷里、口碑树在民心间，主动走出办公室，在走街串巷中听民声、在登门入户中察实情，以钉钉子精神破解群众急难愁盼。既要筑牢理想信念压舱石，常态化开展纪律教育、警示教育，让干净干事成为行动自觉；也要锤炼担当作为硬肩膀，在基层治理、民生保障等一线摔打历练，打造一支政治上忠、作风上净、能力上勇的基层铁军，用过硬作风托起群众幸福期盼，为街道高质量发展注入强劲动能！谢谢大家！