2025年专业技术人员继续教育公需科目-社会保险法、工伤保险条例继续教育历年参考题库含答案解析(5套

2025年专业技术人员继续教育公需科目-社会保险法、工伤保险条例继续教育历年参考题库含答案解析(5套典型考题)2025年专业技术人员继续教育公需科目-社会保险法、工伤保险条例继续教育历年参考题库含答案解析(篇1)【题干1】根据《工伤保险条例》,职工因工作原因遭受事故伤害后，应在事故发生之日起多少日内向用人单位提出工伤认定申请?【选项】A.10日B.15日C.30日D.60日【参考答案】C【详细解析】根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，应在30日内向用人单位申请工伤认定。超过此期限需经劳动保障行政部门同意后，自事故伤害发生之日起1年内提出。若用人单位未参保，职工可向用人单位所在地或本人户籍地社保部门申请。【题干2】用人单位未依法为职工缴纳工伤保险的，职工因工伤产生的医疗费用由谁承担?【选项】A.用人单位自行承担B.职工个人承担C.政府财政承担D.社会保险基金承担【参考答案】A【详细解析】《工伤保险条例》第六十二条明确规定，用人单位未按规定缴纳工伤保险的，其职工发生工伤后，医疗费用由该用人单位负担。此条款旨在强制用人单位履行缴费义务，避免因未参保导致职工权益受损。【题干3】工伤认定中，“因工作原因”的界定不包括以下哪种情形?【选项】A.上下班的合理路线B.参加单位组织的培训C.因公外出期间D.工伤认定委员会指定的医疗检查【参考答案】D【详细解析】根据《工伤保险条例》第十四条第六项，工伤认定中的“因工作原因”仅指与工作直接相关的活动，如上下班的合理路线、参加单位组织的培训或因公外出期间。D选项属于工伤认定后的医疗程序，不构成工伤认定的事实依据。【题干4】根据《社会保险法》,社会保险费由谁负责代扣代缴?【选项】A.用人单位B.财政部门C.社保基金D.职工个人【参考答案】A【详细解析】《社会保险法》第六十条明确，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工个人仅需承担个人缴费部分，但代扣代缴义务由用人单位履行。【题干5】工伤职工劳动能力鉴定结果为四级伤残的，一次性伤残补助金标准为本人工资的多少倍?【选项】A.20倍B.18倍C.16倍D.14倍【参考答案】C【详细解析】根据《工伤保险条例》第三十九条规定，劳动能力鉴定结果分为一级至十级，其中四级伤残对应一次性伤残补助金为16个月本人工资。需注意，此标准与伤残等级直接挂钩，与地区经济水平无关。【题干6】社会保险费的具体缴纳时间由谁确定?【选项】A.劳动保障行政部门B.财政部门C.社会保险经办机构D.用人单位【参考答案】D【详细解析】《社会保险法》第六十一条明确，用人单位应当自规定的期限内核算应当缴纳的社会保险费，按月代扣代缴，并在规定的期限内办理缴纳手续。具体缴纳时间由用人单位根据劳动合同和社保政策自主确定，但需遵守不得随意调整的规定。【题干7】工伤认定中，用人单位不承担责任的情形是?【选项】A.职工醉酒导致事故B.职工自杀C.因工重伤害后果由第三人事故引起D.用人单位未提供劳动保护【参考答案】C【详细解析】《工伤保险条例》第十六条明确排除情形：故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀及因第三人事故导致工伤，且用人单位已提供必要劳动保护的情况。C选项中，若工伤后果由第三人事故单独引起，且用人单位无过错，则用人单位不承担责任。【题干8】社会保险个人账户的存储比例是多少?【选项】A.基础养老金的20%B.基础养老金的25%C.个人缴费部分的8%D.工资总额的16%【参考答案】C【详细解析】根据《社会保险法》第十三条，职工缴纳的基本养老保险费比例为本人工资的8%,由用人单位代扣代缴并计入个人账户。此比例自2014年机关事业单位改革后全国统一执行，与工资基数挂钩。【题干9】工伤职工停工留薪期的工资由谁支付?【选项】A.用人单位B.社保基金C.医疗机构D.工伤认定委员会【参考答案】A【详细解析】《工伤保险条例》第三十三条明确，停工留薪期工资由用人单位按原工资福利待遇标准支付。若用人单位未足额支付，工伤职工可依法申请劳动仲裁。此条款与停工留薪期的医疗费用报销责任区分清楚。【题干10】根据《社会保险法》,缴费基数上下限的比例为?【选项】A.60%至300%B.50%至300%C.70%至400%D.80%至500%【参考答案】A【详细解析】《社会保险法》第六十三条明确，社会保险缴费基数上下限分别为当地上年度职工月平均工资的60%和300%。例如，若当地平均工资为10000元，则缴费基数为6000至30000元。企业需按实际工资申报，但不得低于下限或高于上限。【题干11】工伤认定中“上下班途中”包含哪些情形?【选项】A.骑电动车顺路回家B.乘坐单位班车途中受伤C.通勤途中遭遇交通事故D.工作时间在单位食堂受伤【参考答案】A【详细解析】《工伤保险条例》第十四条第六项明确，“上下班途中”包括上下班的合理路线(如骑电动车顺路回家)、参加单位组织的活动或处理与工作相关的事务。B选项班车属于工作相关活动，D选项食堂受伤需结合具体时间判断，但A选项明确属于合理上下班途中。【题干12】社会保险基金缺口较大的情况下，谁有权调整缴费比例?【选项】A.人社部B.国务院C.地方政府D.社保基金理事会【参考答案】B【详细解析】《社会保险法》第八十四条赋予国务院调整社会保险缴费比例的权力。例如，2022年国务院决定阶段性降低失业保险费率至1%和0.5%,但需经全国人大常委会批准后实施。地方政府无权单方面调整缴费比例。【题干13】工伤认定申请的受理机关是?【选项】A.用人单位所在地社保局B.职工户籍地社保局C.工伤发生地社保局D.职工工作单位【参考答案】A【详细解析】《工伤保险条例》第十七条明确，工伤认定由用人单位所在地社保局受理。若用人单位未参保，则由用人单位或职工户籍地社保局受理(第十七条第三款)。工伤发生地社保局仅负责工伤认定程序中的调查取证工作。【题干14】根据《社会保险法》,缴费基数如何确定?【选项】A.按实际工资计算B.固定为当地平均工资C.按职工上月工资计算D.取决于社保部门评估【参考答案】A【详细解析】《社会保险法》第六十二条要求，缴费基数以职工上一年度的月平均工资为基数，包括工资、奖金、津贴等。若工资低于当地最低缴费基数，按最低基数缴纳；若高于最高基数，按最高基数缴纳。【题干15】工伤职工因伤致残无法劳动，按月领取伤残津贴的条件是?【选项】A.一级至四级伤残B.五级至十级伤残C.劳动能力鉴定为70%以上D.经单位同意【参考答案】A【详细解析】《工伤保险条例》第三十五条明确规定，一级至四级伤残职工可按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%,由工伤保险基金支付。五级至十级伤残仅一次性支付伤残补助金，无需满足每月领取条件。【题干16】企业未为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后，先行垫付医疗费的途径是?【选项】A.向用人单位追偿B.向社保基金申请垫付C.向法院起诉D.向劳动仲裁委员会申请【参考答案】A【详细解析】《工伤保险条例》第六十二条第三款规定，企业未缴纳工伤保险的，工伤医疗费用由企业承担。若企业拒绝支付，员工可先垫付后向企业追偿，或申请劳动仲裁要求企业赔偿。社保基金仅在参保企业情况下负责垫付。【题干17】工伤认定中，劳动能力鉴定机构应在收到申请后多少日内出具鉴定结论?【选项】A.15日B.20日C.30日D.60日【参考答案】B【详细解析】《工伤保险条例》第三那条规定，劳动能力鉴定委员会应在收到申请后20日内作出鉴定结论。若需补充材料或延长期限，应书面通知申请人和用人单位，延长期限不得超过20日。鉴定结论书需由鉴定委员会成员签字并加盖公章。【题干18】根据《社会保险法》,养老保险个人账户的累计储存额如何使用?【选项】A.退休后按月领取养老金B.不足部分由政府补贴C.转为医疗保险个人账户D.丧葬费用报销【参考答案】A【详细解析】《社会保险法》第十三条明确，职工个人账户存储额只能用于个人养老金待遇领取，不得挪作他用。退休后，个人账户储存额按月计发养老金，不足部分由统筹账户补足。B、C、D选项均超出个人账户使用范围。【题干19】工伤认定中，“因工外出期间”包括哪些情形?【选项】A.参加单位组织的旅游B.私人事务外出C.接送亲属上下班D.因公出差途中受伤【参考答案】D【详细解析】《工伤保险条例》第十四条第六项明确，“因工外出期间”指因工作需要临时外出或执行工作任务，如因公出差途中受伤。A选项属于福利活动，B选项与工作无关，C选项属于上下班通勤，均不构成工伤认定中的“因工外出”。【题干20】社会保险费缴纳的监管机关是?【选项】A.财政部B.人社部C.国税地税局D.审计署【参考答案】B【详细解析】《社会保险法》第八十五条至第八十八条明确，人社部门负责社会保险费的征收、审核和稽查。财政部门负责社保基金财政收支的监管，但不直接负责缴费。C选项已整合至税务部门，但社保费仍由人社部门征收。D选项审计署负责对社保资金进行法定审计。2025年专业技术人员继续教育公需科目-社会保险法、工伤保险条例继续教育历年参考题库含答案解析(篇2)【题干1】根据《工伤保险条例》,工伤认定申请的时限是多久?【选项】A.伤害发生之日起30日内B.伤害确诊之日起30日内C.伤害发生之日起1年内D.伤害确诊之日起1年内【参考答案】C【详细解析】《工伤保险条例》第十七条明确规定，职工发生事故伤害或患职业病后，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未提出，受伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内申请。因此正确答案为C,选项A和B的时限过短，D的时限以确诊时间为准不符合法律规定。【题干2】社会保险法规定，缴费基数上下限如何确定?【选项】A.上下限分别为当地职工月平均工资的60%和300%B.上下限分别为当地职工月平均工资的50%和200%C.上下限分别为当地职工月平均工资的70%和250%D.上下限分别为当地职工月平均工资的80%和300%【参考答案】A【详细解析】《社会保险法》第五十八条明确，缴费基数上下限按当地职工月平均工资的60%和300%确定。选项B的50%-200%为养老保险缴费基数旧标准，选项C和D的区间比例不符合现行法规。【题干3】根据《工伤保险条例》,工伤职工停工留薪期的工资由谁支付?【选项】A.用人单位全额支付B.用人单位按当地最低工资标准支付C.用人单位按本人工资的一定比例支付D.用人单位和工伤保险基金各承担50%【参考答案】C【详细解析】《工伤保险条例》第三十三条明确，停工留薪期工资由用人单位按工伤职工原工资福利待遇的一定比例按月支付。选项B的最低工资标准不符合实际，选项D的分担方式无法律依据。【题干4】工伤认定中，劳动能力鉴定委员会的鉴定结论具有什么法律效力?【选项】A.终局性B.可上诉性C.可复核性D.可撤销性【参考答案】A【详细解析】《工伤保险条例》第五这条规定，劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论，劳动者或用人单位对结论不服的，除法律另有规定外不得再次申请鉴定。因此答案为A,选项B和C的救济途径不存在，D的撤销需经特定程序。【题干5】根据社会保险法，养老保险缴费的自愿原则适用于哪些情形?【选项】A.企业职工B.灵活就业人员C.公务员D.事业单位人员【参考答案】B【详细解析】《社会保险法》第八十三条明确，灵活就业人员自愿参加基本养老保险并缴纳保费，而企业职工、公务员和事业单位人员属于强制参保范围。选项A、C、D均不适用自愿原则。【题干6】工伤职工因工致残丧失劳动能力的，一次性伤残补助金如何计算?【选项】A.6个月本人工资B.12个月本人工资C.24个月本人工资D.36个月本人工资【参考答案】A【详细解析】《工伤保险条例》第三十五条明确，一级至四级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的6个月、9个月、12个月、18个月。因此正确答案为A,选项B和C适用于不同伤残等级，D超出法定范围。【题干7】社会保险费的代扣代缴义务主体是谁?【选项】A.用人单位B.劳动者个人C.税务部门D.社保经办机构【参考答案】A【详细解析】《社会保险费征缴暂行条例》第六条和《社会