强化党建引领深化双融互促在打通党建“最后一公里”中筑牢坚强堡垒

1/6强化党建引领深化双融互促在打通党建“最后一公里”中筑牢坚强堡垒强化党建引领深化双融互促在打通党建最后一公里中筑牢坚强堡垒〔…〕项目党支部坚持党建引领，聚焦双融互促，高标准策划、高质量推进、高目标导向，将党建工作融入项目建设全过程围绕项目部生产经营、履约创效、市场开发等工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为项目高质量发展提供坚强政治保障。一、背景介绍〔…〕项目是中交集团在华中地区最大的房建项目，也是当地政府最大的民生工程，承载着〔…〕户还迁居民的安居期盼。作为全新组建的项目部，在工程建设中面临着人员磨合、理顺管理的迫切需要，且工程体量大、工期紧，建设任务繁重，新冠疫情贯穿项目始终。面对诸多不利因素，项目党支部在工作实践中以问题为导向，从总体策划入手，不断丰富党建＋辐射范围，发挥党支部坚强堡垒作用，以包保制、积分制、责任制充分激发党员示范引领效应，不断推进党建与生产经营深度融合，助推项目建设提质增效。二、主要做法项目党支部牢牢牵住党建责任制这个牛鼻子，通过深耕责任田树牢责任心，落实责任制，不断夯实基层党建基础，切实以高质量党建引领项目高质量发展。（一）种好党建责任田，坚持高标准策划，筑牢项目战斗堡垒一是以党建策划书为抓手，提升党建融入生产深度。工程伊始，项目部通过深刻剖析现状，结合实际对项目党建工作进行策划，明确党建工作施工图，有的放矢地把党建工作与项目生产经营重难点有机结合、深度融入，凸显党建工作价值。班子层面，建立分工负责制，发挥班子党员在安全质量、技术创新等方面的引领作用；骨干层面，实行技术主管、安全员等关键岗位党员责任田工作制度；党员层面，成立党员安全和质量监督小组，融入到班组、产业工人施工生产全过程，随时解决现场出现的各类问题。通过策划先行、促进党建深度融入生产经营，实现项目建设与项目党建双建合璧。二是以强化党员教育为重点，打造高质量党建阵地。党支部牢牢抓住党员学习教育工作，积极打造标准化党员活动室，确保党员学习有场所、议事有平台、活动有阵地。在党员活动室重温入党誓词、过政治生日，不断增强党员的认同感和归属感，让党员干部有家的感觉，彰显党内生活的庄重感、仪式感，累计教育党员群众570余人次，组织学习21次，开展共建活动11次，成为党员学习教育大课堂、党性锻炼主阵地。三是以五好党支部为目标，发挥坚强战斗堡垒作用。项目部深入落实一航局党委争创四优五好党建主题活动，围绕政治引领好、推动发展好、改革创新好、凝聚保障好、落实3/6执行好五项支部创优标准，发挥堡垒作用。疫情常态化防控形势下，为积极推动复工复产，项目党支部带领团队主动作为，总结出化整为零，班组负责，封闭式内循环的协作队伍管理模式。在做好项目疫情防控的同时，党支部又主动向当地政府请缨，完成3所隔离场所改造，为属地防疫工作作出了贡献，受到了业主表彰。通过党员先锋作用和支部战斗堡垒作用的发挥，有效激发了党建引领红色引擎效应。（二）树牢党建责任心，坚持高质量推进，发挥党建引领作用一是党建引领抓安全。组织开展打通安全最后一公里大学习大讨论活动，培养全员安全管理意识，提升安全管理能力。开展大安全主题党课宣讲，融入安全生产内容，倡导树立大安全观。项目部坚持把党员沉在一线的理念，结合点多面广、施工难度大特点，积极创建党员示范岗。班子成员作为党员示范岗带头人，带领项目施工管理人员，合理划分工区，将每一栋单体安全生产落实到人。在项目团队共同努力下，29栋单体已顺利封顶，为项目最终收官提供了坚强保障。二是双融互促保质量。项目部成立党员技术攻关小组，推广建筑业10项新技术应用，完成〔…〕房建技术管理论文13篇，科技研发项目6项，牵头制定房建施工标准化手册，承办〔…〕房建技术质量会。业主先后组织两批次600余名还迁居民到现场观摩，工程质量受到一致好评。凭借过硬管理和良好履约，项目部成功中标〔…〕基础设施及公共服务配套项目，为〔…〕品牌属地持续发展树立了形象，赢得了口碑。三是创新机制育人才。项目部始终关心关注青年人才、技术人才和技能人才三支队伍建设。从新员工入职抓起，每名新员工配备双导师，帮助其尽快融入企业。与〔…〕签订技术合作和人才交流协议，把专业教师和房建老专家请进来现场教学，助力技术人员成长成才。打造房建专业人才孵化器，通过每周一课教学培养业务骨干独当一面的管理能力，加快人才送出去，两年来共输送15名技术骨干人才。以员工与劳务工互学互促为抓手，加快项目技能人才实操经验积累，提升产业工人的理论能力和价值认同，营造留住人的用工氛围。（三）抓实三项责任制，坚持全方位覆盖，创新党建工作机制一是党员工作责任的包保制。按照党员工作职责和项目管理实际实行领导班子楼栋包保，党员重点区域和重要节点包保，班子和党员对协作队伍安全管控分组包保，支部书记、项目经理、总工程师一建取证包保，以四个包保强化党员责任意识，将先锋作用融入生产经营管理各环节。二是党员作用发挥的积分制。制定《党员积分制管理试行方案》，采用分类积分、量化考核方式，进行月度积分、季度公示、年度考评，对党员义务履行和岗位履责进行加分、减分动态管理，使党员考核不再凭印象、靠感情。促使党员肩上有责任、争先有目标，实现履职尽责从被动向主动转变，有效激活党员红色细胞。5/6三是流动党员管理的责任制。项目部协作队伍有近千名劳务工人，其中长期在外务工、脱离组织生活的流动党员有23名，主要为协作队伍管理人员和班组长。党支部将流动党员纳入支部的管理范畴，建立流动党员小组，实行项目党支部书记负责制，党小组定点对接，定期交流，共同开展组织生活，让流动党员找到党组织，组织生活有保障，作用发挥有平台，有效提升协作队伍管理层对企业文化的认同，加快管理输出。流动党员班组积极融入项目管理，发挥作用，在抗击疫情中化整为零、分组管理，确保疫情期间正常施工，实现一千多名劳务工人零风险、零感染。三、取得成效项目部紧扣集团高质量发展总体要求，不断夯实党建基础，聚力品牌提升，将党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领项目高质量发展。在安全文明施工、建筑质量等方面获得显著成绩。先后获得〔…〕建筑结构优质工程项目、〔…〕六个工地示范项目、〔…〕建筑工程安全文明施工现场、〔…〕青年安全生产示范岗、〔…〕建筑工程安全文明施工现场等称号，项目经理被授予集团平安卫士，项目部老党员〔…〕同志获评〔…〕五一劳动奖章，〔…〕第二届〔…〕工匠称号，青年员工〔…〕当选为〔…〕团十八大代表。四、经验启示本案例的成功实践为创新项目党建工作机制，推动党建与中心工作实现双融互促积累了宝贵经验：一是要以统筹思维抓党建。要细致分析项目发展面临的内外部环境，抓住主要矛盾和管理痛点，思考党建作用发挥的融入点，形成党建策划书，用以规划指导一段时期内的党建工作。二是要创新项目党建作用发挥机制。党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。要在实、强、细上做好文章，建立机制，疏通作用发挥渠道。三是要激发党员示范引领的内驱力。要围绕中心工作找准党员作用发挥的着力点，建立评价考核机制，激发党员内驱动力，形成规模效应和集群效应，助推企业高质量发展。