在组织部长学习贯彻党的二十大精神座谈会暨2025年工作务虚会发言材料

1/7在组织部长学习贯彻党的二十大精神座谈会暨2025年工作务虚会发言材料在组织部长学习贯彻党的二十大精神座谈会暨2024年工作务虚会发言材料2024年以来，我部在市委组织部的正确领导下，认真贯彻全国、全区、全市组织部长会议精神，主动聚焦聚力中心大局，持续抓重点、破难点、创亮点，推动各项工作取得了新成绩、迈上了新台阶。现将工作开展情况及下一步工作思路汇报如下：一、工作开展情况（一）旗帜鲜明加强党的政治建设。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，迅速组织党的二十大精神学习培训，共举办培训班〔…〕期，〔…〕·哈工大瑶山讲堂〔…〕场次，学习贯彻〔…〕大精神的反映反响、经验做法获《广西组工信息》刊发〔…〕期次。（二）高素质干部队伍建设全面推进。选派〔…〕名干部到三线一岗实践锻炼，将〔…〕名录入优秀干部数据库，提拔使用〔…〕名，晋升职级〔…〕名。建立一把手监督预警机制，推行干部作风积分警示管理制度，扎实做好谈心谈话、提醒帮助等工作，相关经验做法被《共产党员网》《中国组织人事报》等媒体推介。（三）基层党组织建设夯基固本。围绕五基三化、抓党建促乡村振兴等重点任务落实，创新推行基层党建重点工作五级提醒督办机制，压紧压实党建责任，工作成效被《中国组织人事报》等宣传推介。扎实开展书记领办实事活动，全县〔…〕名党组织书记领办实事〔…〕余件。成功打造基层党建〔…〕条示范带和〔…〕个示范群，深入开展整乡推进、整县提升县乡示范创建行动，长垌乡获命名为全区首批示范乡镇。建立〔…〕个景区红色驿站，有效推动全域旅游发展。用活用好瑶老同党员调解队、思源井、石牌律等少数民族自治载体，解决村屯问题〔…〕余个。与哈尔滨工业大学签订党支部共建协议，推动校地〔…〕个党支部实现结对共建、优势互补。（四）高质量人才资源全力引育。大力实施瑶山英才计划，引进各领域紧缺急需人才〔…〕名。召开引进人才、返乡人才座谈会〔…〕场次，全力落实人才落户、编制管理、子女教育等政策。创新建立乡村人才数据库，建设返乡创新创业项目库〔…〕个，打造返乡创业示范点〔…〕个。（五）大力推动自身建设提质增效。精心组建县庆慰问工作两组三员机构，高质量完成了县庆慰问活动和服务保障工作。实施组工干部能力素质提升创星工程，有效提高干部综合素养。组工信息被采用数量连续〔…〕年位居全区第一方阵，部机关获得全区组织系统信息工作先进单位等荣誉称号，一名干部被评为全区组织系统十佳信息员。二、存在的主要问题及原因一是主动创新探索意识还有待加强。对党建工作与中心工3/7作相融相促方面的创新探索、深入调研还不够，特别是把党建工作融入到产业、生态、旅游等工作还有一定的空间，缺乏立得住、叫得响的特色亮点工作和典型示范。一些基层党组织书记抓党建的主动性、积极性、责任感还有待进一步加强，党务工作者的能力业务水平还需要不断提升。二是干部队伍专业化水平还不够高。从全县情况看，干部专业能力与推动〔…〕发展的实际需求还有差距。一方面，熟悉产业发展、项目建设、招商引资以及善于园区运营、资本运作和抓第三产业发展的专业型干部紧缺，与〔…〕全域旅游示范区的特点不相匹配、不相适应。另一方面，专业型、复合型的干部不多，一些干部在科学决策、创新工作、破解难题方面还感到本领恐慌。三是人才引进政策和环境吸引力较弱。由于各项基础设施条件、人才的各项福利待遇与其它地区相比存在一定差距，〔…〕的政策对人才特别是高层次人才的吸引力不强，人才总量不足、结构不优，高层次、重点领域和产业人才紧缺仍然是〔…〕人才工作最大的难点。同时，由于〔…〕现有规上企业大多是劳动密集型，生产方式多为加工型，产品科技含量不高，平台建设较落后，缺乏对高层次人才吸引力和发挥作用的科研平台，吸引人才的载体相对缺乏，导致人才与产业融合度不高。三、下一步工作思路打算（一）坚持系统化谋划，注重高位推动。一是强化前瞻谋划。对干部工作，认真做好综合分析研判，着眼干部结构性难题，加大优秀年轻干部、少数民族干部的培养选拔力度，持续推动干部到三线一岗实践锻炼，完善健全干部承担重点工作、重大项目现实表现考核考察体系，按需推进各系统、各领域干部挂职、任职，不断完善干部梯次搭配。对党建工作，持续深化瑶乡红党建品牌建设，补齐短板弱项，狠抓典型提升，在规范基层党组织建设、加强党务工作者培养、促进驻村工作取得实效等方面持续发力。对人才工作，围绕服务全县经济社会发展大局，加大引才力度，充分发挥好引进人才编制周转池作用，确保各领域急需紧缺人才得到及时有效补充。二是强化整体思维。始终把组织工作放在中心大局中把方向、谋思路、定政策、促改革，正确处理好组织路线服务政治路线、党建引领经济社会发展、干部组织人才三轮驱动三个关系。三是强化协同作战。强化组织部门与各乡（镇）各部门的统筹联动，定期召开组织工作座谈会、联席会等，通过上下贯通、左右协调，做到组织系统内部各项工作高效协同、互促共进，形成齐抓共管的工作机制。积极推动中央定点帮扶和粤桂东西部协作，深化与哈工大、茂名市茂南区电白区的联系合作，持续在人才交流、项目支持、技术培训、支部共建等方面下功夫，全面推进乡村振兴。（二）坚持项目化推进，注重以点带面。一是推进各领域党建提质增效。深入推进基层党建五基三化行动，深化基层党建示范带、示范群和景区红色驿站建设，统筹力量打造党建亮点工作集中展示长廊。抓好基层党建重点工作五级提醒督5/7办机制运行，深化基层党建两随机督导调研制度，严格执行红黑榜通报制度，进一步压实压牢党建责任。优化组织和阵地功能，探索推行村级挖掘一批、乡镇审报一批、县级摸排一批、领导小组确定一批的四个一批机制，充分开发村级集体经济优质项目，不断增强村级组织自身造血活血功能和服务功能。成立桐木城南社区，落实社区办公地点，选优配强社区两委干部、第一书记和工作队员，切实解决了〔…〕·幸福里易地搬迁安置点管理无序和农事城办等问题。研究部署党建引领铸牢中华民族共同体意识六铸六共行动，打响〔…〕党建引领铸牢中华民族共同体意识品牌。二是大力实施干部队伍铸魂提能工程。谋划县乡换届届中考察等工作，动态调整考核指标体系，大力推动领导干部能上能下，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。三是大力实施瑶山英才计划。研究制定一批〔…〕人才新政，充分发挥人才编制池作用，通过开展实用人才回引＋招录，深化校地合作，促进产学研深度融合，持续优化人才生态，着力破解引不来、用不好、留不住问题。（三）坚持科学化推进，注重守正创新。一是克服惯性思维。做好新发展阶段各项工作，打破传统思维定式，摆脱长期路径依赖，以思想破冰引领实践突破。抓工作不停留在方向和框架层面，多在载体、抓手、举措上积极探索创新。二是秉持求解思维。把解决实际问题作为着眼点，把打通关节、疏通堵点作为着力点，补短板、堵漏洞、强弱项。三是培育创新思维。坚持用新的角度、新的视野、新的方法来解决新问题，鼓励基层创造性开展工作，大力选树一批叫得响、立得住、推得开的做法，以点带面提高组织工作的整体水平和层次，推动组织工作向优而行。（四）坚持规范化提升，注重提素强能。一是做好闭环管理。实行组织工作周调度、月汇报制度，实时掌握各项工作进展情况。二是办好全员培训。认真筹划下一阶段系统性教育培训计划，分级分类举办党的二十大精神培训班，组建好各领域基层党组织宣讲团，持续抓好农村党员大培训工作。三是抓好岗位练兵。多维度搭建组工干部学习锻炼平台，常态化举办具有〔…〕特色的组工讲堂、业务比拼等活动，不断提升组工干部服务大局水平。四是用好调研成果。围绕新时代组织工作的重点难点，组织全体组工干部深入基层一线开展调研，由部务会成员牵头领题撰写调研报告，在发现问题、解决问题中推动组织工作高质量发展。四、意见建议一是强化干部教育培训管理。围绕基层发展和干部能力素质提升需要，探索开展问诊式、体验式、互动式教学，定期安排组工干部、基层党组织负责人轮训。如聚焦提升干部抓党建促乡村振兴、助推产业发展的能力，建议由市级层面组织各层级专家学者、干部人才、致富能人、技术大咖到〔…〕乡村振兴生态学院开展交流学习、考察研讨、集中培训，为〔…〕乡村振兴提出可行性意见建议，帮助基层干部拓宽视野、转变7/7思路、提升能力。二是加大驻村帮扶力量支持。虽然〔…〕年我们对驻村力量进行了优化，新增派〔…〕人，共向〔…〕个行政村（社区）派出〔…〕名驻村工作队员（第一书记），按要求实现了全覆盖派驻。但目前驻村工作队伍与发达地区和兄弟县（市、区）相比，队伍结构仍有优化的空间，仍然存在涉农专业干部占比不够高、人员能力素质不够高等困境，建议市级层面统筹配置驻村力量，从人员数量上给予〔…〕县支持。下一步，我们将以本次会议精神为指引，加快在重点领域、重点工作上实现新突破、取得新成效，切实把务虚会的丰硕成果转化为推动〔…〕组织工作高质量发展的实际效果，向〔…〕建市〔…〕周年献礼。?