2025年工伤补偿金协商协议操作指南

2025年工伤补偿金协商协议操作指南甲方(单位):乙方(员工):鉴于甲方与乙方在年因工伤事故发生纠纷，为确保双方合法权益，经双方友好协商，特制定本协议，以便明确工伤补偿金的相关事宜。一、协议主体1.甲方为单位，统一社会信用代码：2.乙方为甲方员工，身份证号：。二、工伤事故概述1.乙方于年月日，在甲方工作期间，因原因，导致工伤事故。2.乙方所受工伤已由甲方及时送往医院救治，并已按照相关规定向当地社会保险行政部门报告。三、工伤认定及鉴定1.甲方已向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并于年月日收到《工伤认定决定书》(编号：),认定乙方所受伤害为工伤。2.乙方已按照规定进行伤残等级鉴定，鉴定结果为级伤残。四、工伤补偿金支付1.甲方根据《工伤保险条例》及相关规定，应支付乙方工伤补偿金共计人民币元(大写：元整)。2.工伤补偿金构成：(1)医疗费用：甲方已支付乙方医疗费用共计人民币元(大写：元整)。(2)停工留薪期工资：乙方停工留薪期为个月，甲方应支付停工留薪期工资共计人民币元(大写：元整)。(3)一次性伤残补助金：根据乙方伤残等级，甲方应支付一次性伤残补助金共计人民币元(大写：元整)。(4)一次性工伤医疗补助金：根据乙方伤残等级，甲方应支付一次性工伤医疗补助金共计人民币元(大写：元整)。(5)一次性伤残就业补助金：根据乙方伤残等级，甲方应支付一次性伤残就业补助金共计人民币元(大写：元整)。3.工伤补偿金支付方式：(1)甲方应在协议生效后个工作日内，将工伤补偿金支付至乙方指定的银行账户。(2)乙方应提供以下材料以便甲方支付工伤补偿金：a.乙方身份证复印件；b.乙方银行账户信息；c.其他相关证明材料。五、协议生效及解除1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.在协议有效期内，如乙方自愿解除或终止与甲方的劳动关系，甲方应按照本协议约定的金额支付乙方工伤补偿金。3.本协议解除或终止后，双方应遵守相关法律法规，妥善处理后续事宜。六、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方(单位):乙方(员工):签订日期：年月日(注：以上协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。)