在全县政法领导干部政治轮训暨综治干部能力提升培训班结业仪式上的讲话

1/7在全县政法领导干部政治轮训暨综治干部能力提升培训班结业仪式上的讲话在全县政法领导干部政治轮训暨综治干部能力提升培训班结业仪式上的讲话同志们：经过为期一周的紧张学习，全县政法领导干部政治轮训暨综治干部能力提升培训班即将圆满结业。在此，我代表县委政法委，向圆满完成学习任务的全体学员表示热烈祝贺！向辛勤付出的授课老师、工作人员致以诚挚感谢！本次培训是县委着眼推进政法工作现代化、提升基层治理能力作出的一项重要部署，也是近年来我县规格最高、规模最大、覆盖最广的一次政法综治干部集中培训。培训期间，我们邀请了省市专家学者和业务骨干，围绕党的二十大精神、习近平法治思想、基层社会治理创新、矛盾纠纷化解、执法规范化建设等专题进行授课；组织学员赴先进地区开展现场教学，学习一站式矛盾调解中心建设、智慧警务、网格化管理等经验；开展了政法工作现代化怎么干主题研讨，形成了一批有价值的调研成果。总体来看，这次培训主题突出、内容丰富、形式多样，达到了统一思想、开阔视野、提升能力的预期目的。下面，结合本次培训主题，我讲三个方面意见。一、以政治建设为统领，坚决筑牢对党忠诚的思想根基政法机关是党和人民的刀把子，政法姓党是政法机关永远不变的根和魂。面对新形势新任务，我们必须把党的绝对领导贯穿到政法工作全过程各方面，确保刀把子始终牢牢掌握在党和人民手中。（一）坚持政治铸魂，在深学细悟中夯实思想根基。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。要原原本本学，把《习近平谈治国理政》一至四卷作为案头卷、工具书，深入学习习近平总书记关于政法工作的重要论述，深刻领会十一个坚持的核心要义。要融会贯通学，把学习贯彻党的二十大精神与学习贯彻习近平法治思想、总体国家安全观结合起来，与贯彻落实县委全会部署结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。要创新方式学，用好三会一课、主题党日等载体，开展政法青年说微党课竞赛等活动，推动理论学习走深走实。（二）站稳政治立场，在服务大局中彰显担当作为。要始终胸怀国之大者，自觉把政法工作放到全县发展大局中谋划推进。要坚决维护政治安全，开展净网2025专项行动，清理网络有害信息万条，破获邪教渗透案件3起，牢牢守住意识形态主阵地。要全力保障经济发展，建立企业法律服务绿色通道，解决涉企难题230个，侦破合同诈骗等案件57起，挽回经济损失亿元。要主动服务中心工作，创新生态警务模式，破获非法采矿、污染环境案件45起；推行信访＋法治化解机制，攻克5年以上信访积案12件，以政法担当为高质量发展保驾护航。3/7（三）严守政治纪律，在令行禁止中锤炼过硬作风。要把纪律建设摆在更加突出位置，以开展纪律作风提升年活动为契机，推动全面从严管党治警向纵深发展。要严守政治纪律，坚决同一切违背两个维护的言行作斗争，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要严守组织纪律，认真执行重大事项请示报告制度，坚决杜绝七个有之，做到五个必须。要严守廉洁纪律，常态化开展警示教育，用好身边案教育身边人，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。二、以能力提升为重点，奋力开创政法工作现代化新局面当前，我县正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，各类风险挑战交织叠加，对政法工作提出了新的更高要求。我们必须主动适应新形势，以能力提升为突破口，奋力推进政法工作现代化。（一）提升风险防控能力，坚决维护社会大局稳定。要增强忧患意识，树牢底线思维，下好先手棋、打好主动仗。要健全风险预警机制，依托大数据＋网格化，构建县镇村三级风险监测预警体系，对重点领域、重点群体、重点人员实行红黄蓝三色管理。要完善应急处置预案，针对突发事件、群体性事件等，定期开展实战化演练，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。要创新矛盾化解方式，推广一站式矛盾调解中心建设，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，实现矛盾纠纷一扇门受理、一站式解决。（二）提升社会治理能力，加快建设更高水平平安。要聚焦全国平安建设示范县创建目标，构建全民参与、全域覆盖、全时响应的治理体系。在夯实基层基础方面，将全县划分为1280个全科网格，配备专职网格员1320名，实行网格长＋网格员＋志愿者三级管理，建立网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置机制，2024年通过网格化解矛盾纠纷876起，化解率达％。在智慧赋能领域，投资4800万元启动雪亮工程四期建设，新增高清摄像头1200路、人脸识别系统200套，打造智慧社区平台集成车辆识别、高空抛物监测等18项功能，构建起天上有云、地上有格、中间有网的立体化防控体系。在专项整治行动中，建立扫黑除恶常态化领导小组，打掉恶势力犯罪集团2个，破获电信网络诈骗案件157起，追赃挽损860万元，特别是针对养老诈骗开展银龄守护专项行动，阻断诈骗电话万次，为老年人挽回损失320万元，群众安全感指数达％。（三）提升法治保障能力，全力护航经济社会高质量发展。要锚定全省法治化营商环境示范区目标，打造法治护航发展新引擎。在优化营商环境方面，推行证照分离改革全覆盖，将106项审批事项纳入一网通办平台，企业开办时间压缩至个工作日，工程建设项目审批时限缩短65％；设立企业法治体检中心，为126家企业开展合规审查，出具法律意见书238份。在规范执法领域，开展执法规范化建设提升年活动，配备4G执法记录仪650台，实现执法全过程留痕可溯；5/7建立案件评查＋瑕疵通报机制，对20xx年以来办结的3200起案件开展质量评查，整改程序瑕疵问题47个，行政诉讼败诉率下降至％。在普法宣传层面，实施八五普法规划，开展法律七进活动320场次，培育法律明白人1800名，打造民法典主题公园法治文化长廊等阵地12处，全县尊法学法守法用法示范户覆盖率达85％，相关经验被《法治日报》头版报道。三、以队伍建设为根本，着力锻造新时代政法铁军推进政法工作现代化，关键在队伍。我们必须坚持五个过硬标准，努力建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。（一）突出实战实训，锤炼过硬本领。要实施素质能力提升工程，构建教、学、练、战一体化培训机制。在专业训练方面，除定期举办政法领导干部专题研讨班、业务骨干培训班外，创新开展政法夜校法官讲坛等特色载体，邀请高校教授、业务专家讲授《民法典》适用、新型网络犯罪侦办等前沿课程；组织50名青年干警分赴杭州城市大脑运营中心、厦门金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地等开展为期1个月的跟班学习，重点学习智慧治理、涉外法治等先进经验。在实践锻炼中，推行一线工作法，建立新老干警结对机制，选派30名干警参与中央环保督察案件办理、房地产领域风险化解等专项工作，在实战中提升群众工作能力；开发VR模拟法庭系统，通过全景式还原重大疑难案件庭审现场，强化干警应急处突能力。在比武竞赛环节，开展岗位标兵办案能手评选，设立月度之星光荣榜，对获评干警在晋职晋级、疗养休假等方面给予倾斜，2024年共有12名标兵能手获得提拔重用，形成比有标杆、学有榜样的生动局面。（二）坚持严管厚爱，激发队伍活力。要落实从优待警政策，构建三位一体关爱体系。在政治关心上，建立双导师培养机制，由班子成员和退休老同志担任政治导师，定期开展初心对话活动；在全市率先实现干警职务职级晋升两个80％目标（即80％的职数用于基层一线，80％的晋升名额向执法办案部门倾斜）。在工作支持方面，投入200万元建成执法办案管理中心，配备智能文书系统、远程提讯设备等科技装备，减轻干警事务性负担；设立维权抚慰基金，对依法履职遭受不实投诉的12名干警发放慰问金万元。在生活关爱层面，落实健康体检＋制度，除常规体检外，增加心理健康评估、肿瘤早筛等专项检查；建立干警家庭档案，对存在困难的23户家庭实行一对一帮扶。在严管队伍上，构建大数据＋网格化监督体系，开发廉政风险预警平台，对执法办案、干部选拔等重点领域实行黄橙红三色预警；2024年通过数据比对发现违规吃喝问题线索3条，给予党纪处分2人，诫勉谈话1人，真正让铁规禁令生威见效。（三）勇于改革创新，争创一流业绩。要树立创先争优、走在前列的意识，推动政法工作创新发展。要深化改革攻坚，全面落实司法责任制，完善员额法官检察官动态管理，推进公7/7安机关大部门大警种制改革，激发内生动力。要打造特色品牌，开展一镇一品创建，培育一批在省市叫得响的政法工作品牌。要强化考核问效，建立月通报、季考评、年考核机制，对重点工作实行清单化管理、项目化推进，确保各项部署落地见效。同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，奋力开创全县政法工作新局面，为建设更高水平的平安、法治作出新的更大贡献！最后，祝愿同志们在新征程上展现新作为、创造新业绩！谢谢大家！