区组织工作会议交流发言整理5篇

1/13区组织工作会议交流发言整理5篇区组织工作会议交流发言汇编（5篇）1.以心焕新同新同行激活主城新业态新就业群体红色新引擎2.党建激活红色引擎，善治〔…〕破题开局3.勤学巧练勇担当强技赋能善作为4.突出综合施策锻造高新菁锐5.智汇〔…〕科创赋能开创人才工作高质量发展新局面以心焕新同新同行激活主城新业态新就业群体红色新引擎20xx年以来，〔…〕街道党工委始终坚持以党建促发展、以发展强党建，围绕抓组织强引领、优载体重服务、激活力促发展，多措并举推动新业态新就业群体组织强起来、服务优起来、党员动起来，实现新就业群体由管理变量成为治理增量。聚焦心之所属，推动组织联新。新业态新就业党员群体流动性大、分散性强、联系面广，街道党工委审时度势、因地制宜，从组织帮建、统筹力量入手，把党建工作延伸到城市发展最活跃的经络上。突出政治引领。注重教育引导，创新活动方式，在新就业群体中广泛开展党的二十大精神学说做活动，举办各类培训，组织理论宣讲，引导新就业群体汲取奋进新力量。推动组织覆盖。摸清党员底数，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员三找活动，助力两新组织流动党员回家。创新覆盖形式，指导成立南山社区新就业群体流动党员党支部，推动流动群体组织生活常态化规范化。加强队伍建设。实施新就业群体队伍培优计划，选配专职党建指导员，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，增强党组织造血功能。落实培源纳新要求，新培养入党积极分子〔…〕名，新发展党员〔…〕名，推动新就业群体党建工作拓源提质。聚焦心有所盼，推动服务暖新。为更好瞄准需求、精准服务，街道党工委紧扣新就业群体急难愁盼，扎实开展了一系列有益探索，相关经验做法被省市多家媒体宣传报道。健全温新服务体系。开展百人万里行走访行动，走访调研新就业群体〔…〕余名，收集问题68个，梳理手机充电、暖餐服务等7+11+N共性服务清单。建立新就业群体-党员职工-功能党支部-新业态党建联盟服务直通机制，畅通新就业群体诉求渠道。建成暖新服务驿站。全力推进服务矩阵建设，依托党群服务中心、行业服务阵地、商圈楼宇，建立建成新兴家园〔…〕个。立足主城特点，在骑行者最为密集的金游城商圈设置骑行者总站，构建15分钟蜂享汇红色服务圈，推动形成全天候、广覆盖、实用化的阵地服务体系。开展暖新服务行动。落地落实区委组织部暖新关爱十二条措施，联合行业主管部门开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖四送行动，让新就业群体切实感受到党的关怀、组织的温暖、社会的关爱。3/13聚焦心心相印，推动治理有新。作为〔…〕主城重要板块，街道辖区新业态新就业群体达〔…〕余人，街道党工委积极探索组织圈、平台圈、学习圈、服务圈、交流圈、治理圈六圈共建新模式，通过提供渠道、赋予角色，激活基层治理红色新引擎。树行业新标杆。深入挖掘新就业群体党员骨干力量，建立红色〔…〕岗、党员责任区，推动新就业群体党员亮身份、作表率、当〔…〕。组织开展最美系列评选活动，〔…〕人荣获最美快递员最美〔…〕骑手称号，新就业群体职业荣誉感不断增强。焕发治理新效能。充分发挥新就业群体在基层治理中的流动探头作用，〔…〕名快递小哥、外卖配送员聘任为社区微网格员，穿梭大街小巷随手拍，深入楼栋化身宣传员，全心融入网格微治理。党员快递小哥〔…〕累计上报安全隐患〔…〕余处，帮助解决群众诉求〔…〕余件，获评江苏省五一劳动奖章。双向服务赋新能。探索实施以服务换服务、以服务促治理的双向服务激励机制，以小积分激活大能量，用让爱循环的方式尊重每一名用双手创造美好生活的劳动者，共创首善之地幸福〔…〕美好愿景。党建激活红色引擎，善治〔…〕破题开局20xx年以来，〔…〕镇党委以全市红网格建设试点为契机，坚持一盘棋统筹谋划、一体化建章立制、一股劲攻坚项目，形成以强阵地为依托、优机制为保障、项目化为抓手的基层治理路径，激发党建引领的红色动能，激活善治〔…〕的一池春水。一盘棋统筹谋划，夯实善治根基。坚持把夯实基层党建阵地作为根系工程，聚力整合资源，推动触角延伸，把基层资源一堆沙变成一盘棋。一是精品化打造服务阵地。坚持创建一批、提升一批的工作思路，梯度打造精品党群服务阵地，以五星示范带动群星闪耀，创成五星级党群服务中心1个，市级乡村振兴示范村1个、先进村1个。二是特色化建设教育阵地。把党建文化与红色历史、非遗技艺、民俗特点相融合，因地制宜建成一批有内涵、接地气、受欢迎的特色场馆，如展现〔…〕革命历史的党建馆、弘扬红色精神的韬奋纪念馆、传承非物质文化遗产的长林桥村史馆等。三是全域化设置网格阵地。全面推进党建引领基层网格化服务管理，全镇综合网格全部单独建立党支部，实现党组织设置全覆盖。坚持一格一家，落实六有标准，精细打造〔…〕个红网格之家，通过小板凳议难题，听一听化矛盾等举措，让红网格之家成为得人心、暖人心、稳人心的群众之家。一体化建章立制，凝聚善治合力。坚持以固基础、聚合力、促长效为导向，一体化、全流程建立健全制度机制，激发基层善治的内在动能。一是创新选人用人机制，选好带头人。大力选拔有思想、有魄力、懂治理的优秀人才担任村居党总支书记，常态化选派第一书记、党建指导员强化基层治理力量，实现在基层治理体系中，党组织始终处于领导地位，确保党组织成为凝聚人心、团结群众的主心骨。二是创新共建共治机制，激发凝聚力。成立攻坚党支部，围绕经济发展、社5/13会稳定、动迁扫尾等〔…〕项镇村重点项目，推动全镇63名机关党员一线攻坚。结合公务员平时考核和村居千分制考核办法，创新机关人员、村居干部目标同向、工作同抓、责任同担的考核管理机制，不断积聚发展动能。三是创新鼓励激励机制，提升自觉性。建成〔…〕区第一家乡风文明积分奖励超市，对垃圾分类、志愿服务、邻里互助等给予积分奖励，激发群众参与基层治理的自主动能。一股劲攻坚项目，激发善治效能。坚持以项目化推动基层治理创新，把基层治理创新理念转化为可操作、有路径、好落实的具体举措，不断提升基层治理效能。一是一村一品，全面开展书记项目。将基层治理这一课题纳入村居书记项目的重要内容，通过村居报送、党委审核，明确目标路径，以周推进、月点评、季考核的方式，压实责任，20xx年全镇共落实落地村居书记项目〔…〕项，有力推动了全镇党建水平与治理水平协同推进、共同提升。二是区域共建，联合推进重点项目。持续深化〔…〕镇区域化党建共同体建设，〔…〕个企事业单位党组织加入共同体，协调推进跨组织、跨村域的重点难点项目。成立临时攻坚党建联创区，联动农业农村、综合执法等4个部门、5个村居，启动江海大道沿线环境治理行动，定期会商、合力推进，整治工作得初步成效。三是党委点题，亮化提升特色项目。坚持品牌理念，在家和徐庄的基础上，镇村群策群力，探索特色品牌创建点。党委点题、统筹谋划温桥村星火党建品牌创建，深入实施红细胞工程，推动红色精神在基层传承中更有深度，党员在基层治理中更有温度。勤学巧练勇担当强技赋能善作为近年来，区农业农村局紧紧围绕强党建、抓队伍、创品牌、优服务、促提升主题主线，突出把干部队伍建设放在重中之重位置深耕细耘，着力锻造一支作风过硬、勇于担当、善作善成的三农战斗团队。运用勤学、巧练、强技、赋能等多种形式，使干部队伍精神面貌焕然一新、能力素质不断提升，有力推动了全区农业农村工作高质量发展。我区20xx、20xx年蝉联全省乡村振兴实绩考核县级进位第一等次，排名逐步接近全省综合考核第一等次行列。如何建强干部队伍，我局重点在以下三个方面绵绵用力、久久为功。在思想作风上入脑入心、见行见效，做到真知笃行。一是党建领航凝共识。局党组持之以恒强抓党管干部原则，旗帜鲜明讲政治，严格落实上树信仰使命、中立价值坐标、下划红线底线总要求，有机结合不忘初心跟党走，逐梦前行三农人学史力行践初心，逐梦三农新征程学习新思想，喜迎二十大等党建活动载体，推动政治思想教育和干部精神培育高度融合、齐头并进。二是主题活动生动力。聚焦情系三农证初心，栉风沐雨我当先作风效能服务品牌建设，先后开展念农学农知农为农担当在我，建功有我学四敢精神，燃敢为激情等主题大讨论活动，全体干部重点围绕争当表率、争做示范、走在前列建言献策、思想碰撞，有效激发了干事创业的主观能动性。三是急难险重锻队伍。把大事难事作为考验干部7/13的试金石、磨炼干部的练兵场，推动干部队伍从有形向有神转变。在近年的乡村振兴、稳产保供、长江禁渔、疫情防控、利剑行动等全区性重大工作中，我局干部高度彰显了心系国之大者的使命感和时时放心不下的责任感，受到社会各届的多方赞誉。在能力素质上强筋健骨、追求过硬，做到专业精业。一是强化技能夯基础。选派农业技术人员踊跃参加各类技术培训，及时更新知识，提高业务水平，增强科技兴农的人才智力支撑。近年来我区农业科技工作者共有13个研究成果获省、市奖项。常态化开设我的业务我来讲大讲堂，落实各科室站所负责人轮流作专题讲座传授业务精髓，倒逼中层骨干从听者向讲者角色转换，以开阔工作思路格局。二是结对服务强本领。擦亮服务三农，我为〔…〕党建服务品牌，发动局系统〔…〕名党员干部，组成〔…〕个专家服务组，开展同是三农人，共走振兴路结对服务农业经营主体活动。通过下沉一线，让干部队伍在为民服务实践中增长本领。活动开展以来，共线上服务〔…〕次、上门服务〔…〕次、帮助经营主体解决各类问题〔…〕多个。三是岗位磨练促提升。坚持德才兼备、以德为先原则，先后推荐5名有发展潜力的年轻同志到省厅、镇（街道）挂职锻炼，为青年干部搭建起更为广阔的成长平台。通过上挂下派、多岗锻炼等，近年共选派〔…〕名干部参与生态治理、安全生产、苏陕协作等，提高了干部队伍的综合能力。在激励机制上改革创新、正向导向，做到想为敢为。一是强考核促作为。建立科学的目标绩效考核体系，促使全体干部树牢争创一流意识，抬高工作标杆。20xx、20xx我局连续两年在全区综合考核中获评优秀；20xx年被区委区政府评为全区党建、精神文明建设工作先进集体；两年内相关工作成效被央视专题报道〔…〕次；20xx年农林综合执法大队被评为全国示范窗口；植保站连续8年获得全省条线先进单位称号。二是树典型争先锋。通过开展〔…〕最美三农人评选、举办扛旗夺标，我为〔…〕事迹报告会、开设荣誉专栏等举措，举荐、宣传和表彰了一批在促进农业升级、农村进步、农民富裕等方面作出突出贡献的先进个人。以榜样就在我身边的方式方法，极大促动了全体干部将比学赶超、争当先进的正能量厚植于心。三是亮成绩扩影响。采取领导班子擂台赛、科室站所亮成绩单等形式，展示特色亮点，推动各项工作务实功、出实招、求实效。先后成功举办全国农机事故应急处置演练现场会、全省农业领域安全生产现场推进会、全省农业农村优秀法治文艺节目展演等重大活动，向全国、全省发出了〔…〕三农最强音。突出综合施策锻造高新菁锐〔…〕高新区既是全区经济发展的主战场，也是培养锻炼年轻干部的练兵场。当前，园区共有40周岁以下年轻干部〔…〕人，占园区干部总量的〔…〕%，其中30周岁以下〔…〕人占〔…〕%，硕士研究生以上学历〔…〕人占〔…〕%，近三年新录用〔…〕人占〔…〕%。近年来，我们聚焦加强年轻干部选9/13拔培养这一重要课题，强化问题导向，突出综合施策，坚持育、练、选三措并举，着力锻造一支高素质专业化园区干部队伍。立足于育，培养德才兼备的高新后浪。我们抓好日常教育培训，举办高新菁锐青干班，系统开展菁锐学堂、菁锐考场、菁锐讨论、菁锐调研四大活动，着力提升年轻干部综合素质。一是强化思想淬炼。坚持把政治建设和党性教育放在首位，举办《习近平谈治国理政》、党的二十大精神等专题培训，组织开展四敢精神大讨论，引导年轻干部学思践悟、以知促行，持续提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是强化专业训练。做优高新大讲坛学习品牌，聚焦产业发展、数字经济、科技招商等前沿领域，定期邀请部门领导、专家学者、企业家登门授课，通过政策解读、案例分析和经验分享，厚积专业素养、消除本领恐慌。三是强化实践锻炼。强化实践出真知导向，组织开展我为群众办实事访民情、解企忧、聚人心等主题实践活动，推行年轻干部挂钩联系服务企业制度，摸排人才需求、梳理科创现状、加强政策宣传，提升调查研究、解决实际问