[2672字]领导干部作风建设学习教育查摆的突出问题清单五个方面共15条

1/5[2672字]领导干部作风建设学习教育查摆的突出问题清单五个方面共15条领导干部作风建设学习教育查摆的突出问题清单一、思想认识与政治站位方面1.政治理论学习浮于表面，缺乏系统性思考。在参与党委理论学习中心组集中学习时，虽然对《中央八项规定》及其实施细则等文件进行了研读，但存在学用脱节问题。例如，在学习习近平总书记关于锲而不舍落实八项规定精神的论述时，仅停留在文字表面，未能结合分管领域实际深入思考如何将作风建设常态化转化为具体工作举措。对四风问题的隐蔽性、顽固性认识不足，导致在部署工作时，对形式主义、官僚主义的新表现缺乏敏锐性，未能从政治高度把握作风建设的极端重要性。2.政治站位与实际工作存在两张皮现象。在推动基层落实八项规定过程中，存在重部署轻督导倾向。例如，2025年一季度，某部门在收到上级关于精简会议文件的通知后，虽迅速制定本单位实施方案，但未建立跟踪问效机制，导致文件简报数量同比仅下降12％，未达到减少30％以上的硬性目标。反映出在落实决策部署时，缺乏一竿子插到底的韧劲，政治执行力有待提升。3.形式主义思维惯性未彻底破除。在处理日常事务时，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件。例如，在部署某项重点工作时，要求基层单位提交3次阶段性报告，但未明确具体内容和标准，导致基层为应付检查编造数据、拼凑材料，既浪费行政资源，又损害干部形象。暴露出对基层减负的政治要求理解不深，未能从思想上真正破除形式主义顽疾。二、调查研究与工作作风方面4.调查研究蜻蜓点水，缺乏问题导向。在基层调研中，存在重形式轻实效问题。例如，某班子成员在调研某社区老旧小区改造时，未提前了解居民诉求，调研过程中仅听取社区干部汇报，未深入楼栋与居民面对面交流，导致改造方案与实际需求脱节，引发群众不满。反映出在调研过程中，未能真正践行四不两直工作法，缺乏扑下身子、沉到一线的务实作风。5.文风会风整治不彻底，存在以会议数量论英雄倾向。文件简报长、空、假问题依然突出。例如，某部门2025年一季度印发文件数量同比增加8％，部分文件内容照搬照抄上级文件，甚至出现上下一般粗现象。在会议安排上，某单位一周内连续召开3次专题会议，议题重复、时间冗长，导致参会人员疲惫不堪，影响工作效率。暴露出对精简会议文件的刚性约束执行不力，缺乏刀刃向内的改革勇气。6.督查检查考核过度留痕，增加基层负担。对基层单位的督查检查存在痕迹管理倾向。例如，某单位在一个月内接受上级部门4次督查，每次均需准备台账资料、撰写汇报材料，导致基层干部疲于应付。部分督查组在检查时，仅查看台账记3/5录，未深入现场核实情况，导致形式主义督查与实质性整改脱节。反映出在督查考核中，未能准确把握减负增效与责任落实的平衡点。三、廉洁自律与纪律规矩方面7.违规收送礼品礼金问题隐形变异，存在破窗效应风险。在公务接待中，存在化整为零规避监管现象。例如，某单位将超标准接待费用拆分到多个项目报销，或通过虚开发票等方式套取资金，用于购买高档烟酒、土特产等礼品。部分干部甚至以人情往来为借口，收受管理服务对象赠送的购物卡、消费券等。反映出对四风问题的新表现、新动向警惕性不足，廉洁防线存在漏洞。8.违规操办婚丧喜庆事宜时有发生，损害干部形象。个别班子成员在操办婚丧喜庆事宜时，未严格执行报告制度，存在化公为私倾向。例如，某干部借子女升学之机，违规收受管理服务对象礼金，并在酒店违规使用公车接送宾客。部分干部在操办丧事时，大操大办、借机敛财，严重违反廉洁纪律。暴露出对廉洁从政的红线意识淡薄，缺乏对党纪国法的敬畏之心。9.公款旅游问题禁而不绝，浪费公共资源。以学习考察为名变相公款旅游现象依然存在。例如，某单位在组织培训时，擅自改变行程安排，带领参训人员游览周边景点，相关费用在培训经费中列支。部分单位甚至以招商引资为幌子，组织干部到旅游景区考察，实则借机公款旅游。反映出对公私分明的纪律底线坚守不严，缺乏对公共资源的敬畏之心。四、担当作为与密切联系群众方面10.服务群众意识不强，存在门难进、脸难看、事难办现象。在处理群众诉求时，存在推诿扯皮倾向。例如，某单位在接到群众反映的小区停车难问题后，未及时协调相关部门解决，而.以不属于本单位职责范围为由推诿，导致问题久拖不决。部分窗口单位工作人员态度冷漠、效率低下，甚至出现吃拿卡要等违纪行为。反映出以人民为中心的发展思想未真正落地，缺乏群众利益无小事的为民情怀。11.形式主义、官僚主义问题突出，影响政策落实效果。在推进重点工作时，存在重痕迹轻实效倾向。例如，某单位在开展某项工作时，要求基层单位报送大量表格和材料，但未对实际效果进行评估，导致基层为应付检查编造数据、拼凑材料。部分干部在工作中习惯于坐等指示，缺乏主动担当精神，导致政策落实最后一公里梗阻。暴露出政绩观存在偏差，缺乏功成不必在我的精神境界。12.政策宣传解读不到位，导致群众知晓率低。在政策落实中，存在最后一公里梗阻。例如，某项惠民政策出台后，未及时通过官方网站、微信公众号等渠道向群众宣传解读，导致群众对政策内容不了解、不掌握。部分单位在政策执行过程中，存在选择性落实问题，对符合自身利益的政策积极落实，对涉及群众切身利益的政策则消极应付。反映出为民服务的主动性和精准性不足，缺乏群众满意的价值追求。5/5五、生活作风与家风建设方面13.生活作风不严谨，存在八小时之外社交风险。个别班子成员存在八小时之外社交圈、生活圈不纯问题。例如，与私营企业主交往过密，接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐活动。部分干部甚至参与赌博、酗酒等不良行为，严重损害干部形象。反映出社交圈生活圈的廉洁防线未筑牢，缺乏对慎独慎微的自律意识。14.家风建设缺失，存在后院起火隐患。对家属子女教育管理不严，存在特权思想倾向。例如，某班子成员家属利用其职务影响谋取私利，在工程项目招投标中打招呼、递条子。部分干部对子女教育放任自流，导致子女在社会上行为失范。暴露出家风不正的潜在风险，缺乏修身齐家的治家理念。15.社交活动不透明，存在瞒报漏报现象。个别班子成员未如实报告个人有关事项，存在瞒报漏报现象。例如，对个人投资理财、亲属经商办企业等情况隐瞒不报，甚至在组织函询时提供虚假材料。部分干部在社交活动中存在利益输送嫌疑，但未主动向组织说明情况。反映出对党忠诚老实的基本原则未严格遵守，缺乏坦荡做人的品格修养。