2025年政治生态分析研判情况自评报告材料通用7篇精选

2025年政治生态分析研判情况自评报告材料2025年度，市局全面贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕中心大局，立足职能职责，全面推进党的建设各项工作提质增效，不断推动政治生态持续向好。现将2025年度政治生态情况分析研判如下：一、2025年度主要工作开展情况(一)以更高站位加强党的政治建设。坚持以党的政治建设为统领，把坚决拥护“两个确立”作为最根本的政治纪律和政治规矩，落实到抓党建工作具体实践上。深抓政治思想引领，严格落实“第一议题”制度，发挥党组示范领学作用，通过党委会、中心组学习、党支部“三会一课”等形式，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年开展中心组集中学习☆☆天，研讨交流☆☆场；召开党委会☆☆次。严抓党建责任落实，制定年度党建要点、列出党建任务清单，每季度召开领导小组会议统筹推进工作；重点抓好党建工作日常指导、述职评议、考核督查等工作，不断夯实一级抓一级、层层抓落实的责任体系。常抓意识形态工作，开展专题学习研讨，定期分析研判全局意识形态工作，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。(二)以更大力度深化理想信念教育。把学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，制定工作方案，开展专题学习研讨、专家辅导、读书班、线上考学、青年宣讲等活动，掀起学习二十大、奋进新征程和开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的热潮。建立党史学习教育常态化长效化机制，通过教育培训、党性锤炼、微党课竞赛、“月读一书”、过“政治生日”、课题研究、微团课开发等多种形式，把学党史、强信念作为必修课融入日常，涌现出“十佳微党课”、《青春的☆☆》等一批优质课程，不断增强党员政治信仰和理想信念，凝聚推动高质量发展的奋进力量。(三)以更严机制规范党内政治生活。以“提升党建引领基层治理效能”为主题，推动实施《加强党的基层组织建设三年工作实施方案》,持续夯实党的基层组织建设基础。全面落实党支部标准化规范化建设评价体系，开展专题培训☆场次、全覆盖检查督导☆☆场次、全方位考核验收☆场次，有效推动支部建设提质增效。严肃开展党内组织生活，编印工作指引，高标准完成民主生活会、组织生活会等重点工作，督促各党支部规范开展“三会一课”、主题党日、补选委员、发展党员等工作。发挥考核“指挥棒”作用，把党建工作考核拓展延伸到各单位，各党支部制定落实党业融合措施，推动党支部建设全面进步。(四)以更实举措推动发挥“两个作用”。开展年度“两优一先”评选表彰活动，评选出优秀共产党员☆名、优秀党务工作者☆名、先进基层党组织☆个，引导各党支部和党员对标先进、创先争优。扎实推进学习型、创新型、攻坚型、服务型模范机关先进单位和先进个人创建工作，以工作业绩检验创建成效。坚持党的群众路线，建立健全“我为群众办实事”长效机制，围绕“创新提质促发展”“我为基层服好务”“我与☆共成长”“我为社会履好责”等四大方面推进完成办实事项目☆☆项，以群众满意为标准打好优化政治生态“组合拳”。二、当前政治生态存在的问题从党建方面分析当前政治生态存在的问题如下：(一)政治理论武装还需加强。党支部在开展理论学习时，存在“听口令做动作”的思维惯性和“照本宣科”的现象，对照入脑入心、融会贯通的要求还有差距。学习形式载体缺乏进一步丰富和创新，未能很好地结合支部品牌特色、部门职能职责，发挥主观能动性创新开展学习宣贯工作。运用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论指导实践、推动工作还有不足，结合部门职责开展支部工作、促进党建业务相融互促的成效不够突出。(二)政治宣传工作质量还需提高。党建类宣传稿件大多是事务性工作通稿，缺少系统性梳理和总结提炼，欠缺在行业内外较高层级的媒体平台上稿。部分党支部开展宣传工作的积极性不足，主观上不够重视，个别党支部未能完成年度党建宣传考核指标(要求在市局系统党建专栏上稿至少众篇);有的稿件存在政治性用语和表述不规范、内容质量不高的问题。(三)党支部标准化规范化建设成效还需巩固。各党支部工作水平还不均衡，组织生活质量不够高，离全面过硬的标准还有差距，如存在组织生活会前谈心谈话内容有缺漏、开展批评和自我批评时以工作建议代替批评意见、辣味不足等问题；有的党支部还存在相关会议记录不规范、台账资料归档不齐全等问题。年度内党支部党务工作人员调整较为频繁，党务工作交接和传帮带不够紧密，党务人员专业素质能力还需进一步提升。(四)党员队伍干事创业精气神还需提振。目前全市党员人数约占总数50%,但党员先锋模范作用发挥不够突出。部分党员进取意识不强，自我要求不严，思想观念和工作方式未能紧跟新形势新要求，没有自觉把高质量发展的内在要求落实到本职工作和实际行动上，主动担当、奋勇争先的带头作用不明显。(五)政治文化氛围营造还需提升。学习宣传教育阵地建设比较陈旧落后，呈现的内容和形式没有及时跟上高质量发展的新形势新要求，对比先进单位有较大差距，思想政治文化氛围不够浓厚。选树挖掘身边榜样、开展正面宣传引导还需加强。目前文化宣讲团多着力于“弘扬☆☆文化”,在“讲好☆☆故事”方面还比较欠缺。三、下一步工作打算(一)强化政治引领，持续压实抓党建主体责任。始终把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，按照党中央统一安排和部署要求，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。紧紧围绕全面贯彻落实二十大精神、推动高质量发展，开展调查研究，着力推动党中央重大决策部署、行业重点工作要求在基层落实落地。统筹制定2025年度党建工作要点，修订党建工作考核评价制度，优化党建考核指标体系，分层次推动各单位、各级党组织落实年度重点任务，促进基层党建提质增效。(二)强化思想淬炼，持续推动理论武装入脑入心。创新学习教育形式，开展“数说二十大建功新时代”专题宣讲，举办主题微党课竞赛，打造系列精品课程。策划开设☆☆党建微信号，围绕党的二十大精神和主题教育开展“微学习”“微体会”“微测试”等专题，拓宽“指尖上”学习渠道。发挥党内组织生活的“熔炉”作用，通过主题党日、党性锤炼、教育培训、专家辅导等方式，强化对党忠诚教育和理论武装。发挥宣传工作凝聚人心、营造氛围的重要作用，提高党建宣传工作质量，努力扩大宣传引导力影响力。(三)强化组织建设，持续打造支部坚强堡垒。以“高质量党建推动高质量发展”为主题，以“五个基本”、提升“五力”为抓手，加强党的基层组织建设。围绕落实基层党建和本单位重点任务，健全党支部书记述职评议、党支部标准化规范化建设考核验收等工作机制。探索构建党支部交叉检查工作机制，促进支部相互交流、经验共享，调动支部工作主动性，提升党务工作者业务能力水平。探索党业融合新路径，找准基层党建服务大局的切入点和结合点，紧扣各单位年度重点工作，实行党业融合项目化推进、清单化管理、精准化落实，把基层党建工作成效体现在推动高质量发展的具体行动上。(四)强化作用发挥，持续提升示范带动能力。积极探索发挥“两个作用”的有效载体和工作抓手，深入推进模范机关先进单位和先进个人创建工作。用好两优一先、党员评星定级、民主评议等载体，选树党员先进典型，发挥正面示范作用，使广大党员学有榜样、做有标杆。综合运用思想研判、谈心谈话、批评与自我批评等方式，正向激励和反面警醒相结合，教育引导基层党员担当尽责做表率，汇聚发展的先锋力量。走好党的群众路线，深化“我为群众办实事”长效机制，统筹制定“10+N”项目清单；组织各党支部自主开展“人人学雷锋☆☆在行动”等公益活动，擦亮☆☆志愿服务品牌。(五)强化文化引导，持续营造奋发有为新气象。发挥党内政治文化对涵养良好政治生态的重要作用，把政治文化建设与弘扬☆文化紧密结合，扎实推进党建文化中心改造升级、读书角建设、党建文化氛围提升等项目，着力打造展示☆☆政治文化新窗口和学习教育新阵地。认真开展“讲好☆☆故事”活动，策划制作节目视频参加全省评选。建强用好文化宣讲员队伍，拟开展“礼赞二十大☆☆故事我来讲”主题宣讲比赛，用身边人讲述身边事，以身边事激励身边人，营造浓厚氛围。2025年度政治生态情况评估报告按照省局、市局的要求，XX局党委对我局政治生态建设工作情况进行了认真自查，现将自查结果汇报如下：一、政治生态建设工作落实情况XX局党委坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真履行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明贵、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时代XX事业发展提供了坚强保证。(一)党建工作领导情况。加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十九大精神，结合XX体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记XX始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”,对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。(二)落实党建工作责任制情况。一是坚持落实党建工作责任制召开党建专题会议X次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党速责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制二是完善党委议事规则结合XX工作和XX体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用三是细化落实责任落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里(三)组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。(四)党风廉政速设情况。一是强化责任领导，责任落实到位组织召开党风廉政建设专题会议X次，调整了党建(党风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查开展常态化机关工作纪律明察暗访X次，窗口服务态度、服务质量明察暗访X次三是强化制度建设，源头防腐紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”,确保中央八项规定精神落地生根(五)作风建设情况坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“XXX满意度提升工程”为牵动，集中开展XXX、规范XXX执法、XX数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定