2025年政治生态分析研判情况报告范文精选（6篇）

2025年政治生态分析研判情况报告按照区纪委相关工作要求，我局党组以高度的政治责任感和使命感，对照政治生态分析研判参考清单，逐项梳理相关工作完成情况，深入分析本领域政治生态建设情况，进一步优化自身政治生态底色，为各项工作有效开展提供坚强政治保障，现将相关情况报告如下：一、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面“两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。我局党组坚持政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把握新时代新征程党的中心任务，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习主要内容，作为干部学习的中心内容。紧密结合新时代中国特色社会主义的伟大实践，在理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的基础上，进一步弄清这一科学理论的由来、针对性、实践价值、理论意义等。坚持理论联系实际，教育引导广大干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视自己的思想言行，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是始终坚持党的领导，把党的领导落实到工作全过程各方面。加大工作执行力度，确保中央和X委各项决策部署不折不扣落到实处；全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合各自职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作；持续加强自身建设，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。三是严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人老实人。始终把政治建设摆在首位，切实增强政治敏感性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”坚决做到“两个维护”。严格履行“一岗双责”,带头履行管党治党政治责任，带头贯彻党的理论和路线方针政策，带头严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态。严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈，坚决守牢拒腐防变底线。二、推动管党治党责任有效落实坚决扛起政治责任，不折不扣地将“两个责任”承担起来、履行到位，把严的主基调长期坚持下去，以管党治党的实际行动，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是压紧压实全面从严治党主体责任。坚持把全面从严治党作为应尽之责，加强对班子成员的教育、监督和管理，层层传导压力。落实常态化谈心谈话制度，发现倾向性苗头问题，及时咬耳扯袖，切实把问题解决在萌芽状态。班子成员认真履行一岗双责，把党建工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，种好自己的“责任田”,站好自己的“一班岗”,切实抓好分管部门、分管领域的管党治党工作，并及时向同级党组织报告党建工作情况，促进同级党组织党建工作整体推进、全面提升。二是坚定不移推进党风廉政建设。始终保持严的主基调，坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进，盯紧重点领域，强化权力运行的制约和监督。持续深入治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题，毫不松懈纠治“四风”、转变作风，严厉整治腐败问题和不正之风，努力营造良好政治生态。三是严格落实督责问责机制。持续完善监督工作模式，做到经常抓抓经常、合力抓抓合力、系统抓抓系统。坚持监督常在、融入日常，实行全年任务台账化管理，细化调整工作任务监督清单，确保监督有方向、有任务、有责任、有要求。将工作监督纳入考核目标，并作为干部选拔任用的重要依据，切实发挥好督责问责效果。三、坚持正确选人用人导向营造良好政治生态树立正确选人用人导向。认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，鲜明地树立忠诚干净担当的用人导向，切实把党和人民需要的好干部尽快培养起来、及时发现出来、合理使用起来，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。建立科学选人用人机制。坚持建好机制、树好标准，营造崇尚实干的浓厚氛围。出台X,将干部日常表现、完成工作情况等作为选人用人重要标准，进一步强化规矩意识，打通考察考核考评体系。在激励先进上，共提拔干部X名，其中年轻干部提拔至中层X人。为敢于创新创业干部撑腰鼓劲。把考核结果与干部激励奖惩挂钩、与干部管理监督结合、与干部选拔任用连通，树牢鲜明正确的导向，引导干部特别是年轻干部在重大斗争中勇于担当、主动作为。加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部在面对急难险重任务时更有底气、更有力量。四、抓牢抓实党风廉政建设和反腐败斗争把党风廉政建设纳入中心工作，明确责任，细化措施，及时制定主体责任清单，组织召开机关党风廉政建设安排部署工作会议，切实做到党风廉政建设工作与中心工作同安排、同部署、同落实、同考核。深入学习法律法规，强化思想政治建设，强化机关作风建设，强化干部队伍建设，强化履职能力建设，努力打造让区委放心、让群众满意的政治机关、业务机关。深入开展廉政宣传教育，利用党组中心组理论学习会、机关干部集中学习会和支部主题活动等组织党员干部深入学习党规党纪。以干部作风建设为抓手，深入开展反腐倡廉教育，增强反腐倡廉意识，切实落实党风廉政责任，筑牢拒腐防变思想防线。五、存在问题和下一步工作打算经自查存在的主要问题是，有些工作在贯彻执行上级决策部署方面还存在一定偏差，工作落实没有形成闭环，存在拖沓现象。理论学习与工作实践结合不够紧密。满足于部署和安排，学习效果落实关注少，成效检验少，学习内容大多停留在是否学过了，联系工作较少，学习效果不理想，致使学习不能入脑入心。今后将重点抓好以下几个方面工作，一是深入推进全面从严治党，切实把全面从严治党作为最根本的职责，把管党治党工作抓具体、抓深入，党组书记切实履行好第一责任人责任，自觉扛好管党治党主体责任，班子成员要认真履行“一岗双责”使全面从严治党责任贯通起来、形成合力。二是推动党组织和广大党员干部要切实担负起管党治党的政治责任，班子成员要以身作则、率先垂范，发挥好“关键少数”头雁作用，合力开创全面从严治党工作新局面。三是坚持“好干部”标准，严格遵守组织人事纪律，严格执行干部选拔任用相关规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，规范行使选人用人权，增强工作透明度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。2025年政治生态分析研判情况自评报告材料2025年度，市局全面贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕中心大局，立足职能职责，全面推进党的建设各项工作提质增效，不断推动政治生态持续向好。现将2025年度政治生态情况分析研判如下：一、2025年度主要工作开展情况(一)以更高站位加强党的政治建设。坚持以党的政治建设为统领，把坚决拥护“两个确立”作为最根本的政治纪律和政治规矩，落实到抓党建工作具体实践上。深抓政治思想引领，严格落实“第一议题”制度，发挥党组示范领学作用，通过党委会、中心组学习、党支部“三会一课”等形式，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年开展中心组集中学习☆☆天，研讨交流☆☆场；召开党委会☆☆次。严抓党建责任落实，制定年度党建要点、列出党建任务清单，每季度召开领导小组会议统筹推进工作；重点抓好党建工作日常指导、述职评议、考核督查等工作，不断夯实一级抓一级、层层抓落实的责任体系。常抓意识形态工作，开展专题学习研讨，定期分析研判全局意识形态工作，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。(二)以更大力度深化理想信念教育。把学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，制定工作方案，开展专题学习研讨、专家辅导、读书班、线上考学、青年宣讲等活动，掀起学习二十大、奋进新征程和开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的热潮。建立党史学习教育常态化长效化机制，通过教育培训、党性锤炼、微党课竞赛、“月读一书”、过“政治生日”、课题研究、微团课开发等多种形式，把学党史、强信念作为必修课融入日常，涌现出“十佳微党课”、《青春的☆☆》等一批优质课程，不断增强党员政治信仰和理想信念，凝聚推动高质量发展的奋进力量。(三)以更严机制规范党内政治生活。以“提升党建引领基层治理效能”为主题，推动实施《加强党的基层组织建设三年工作实施方案》,持续夯实党的基层组织建设基础。全面落实党支部标准化规范化建设评价体系，开展专题培训☆场次、全覆盖检查督导☆☆场次、全方位考核验收☆场次，有效推动支部建设提质增效。严肃开展党内组织生活，编印工作指引，高标准完成民主生活会、组织生活会等重点工作，督促各党支部规范开展“三会一课”、主题党日、补选委员、发展党员等工作。发挥考核“指挥棒”作用，把党建工作考核拓展延伸到各单位，各党支部制定落实党业融合措施，推动党支部建设全面进步。(四)以更实举措推动发挥“两个作用”。开展年度“两优一先”评选表彰活动，评选出优秀共产党员☆名、优秀党务工作者☆名、先进基层党组织☆个，引导各党支部和党员对标先进、创先争优。扎实推进学习型、创新型、攻坚型、服务型模范机关先进单位和先进个人创建工作，以工作业绩检验创建成效。坚持党的群众路线，建立健全“我为群众办实事”长效机制，围绕“创新提质促发展”“我为基层服好务”“我与☆共成长”“我为社会履好责”等四大方面推进完成办实事项目☆☆项，以群众满意为标准打好优化政治生态“组合拳”。二、当前政治生态存在的问题从党建方面分析当前政治生态存在的问题如下：(一)政治理论武装还需加强。党支部在开展理论学习时，存在“听口令做动作”的思维惯性和“照本宣科”的现象，对照入脑入心、融会贯通的要求还有差距。学习形式载体缺乏进一步丰富和创新，未能很好地结合支部品牌特色、部门职能职责，发挥主观能动性创新开展学习宣贯工作。运用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论指导实践、推动工作还有不足，结合部门职责开展支部工作、促进党建业务相融互促的成效不够突出。(二)政治宣传工作质量还需提高。党建类宣传稿件大多是事务性工作通稿，缺少系统性梳理和总结提炼，欠缺在行业内外较高层级的媒体平台上稿。部分党支部开展宣传工作的积极性不足，主观上不够重视，个别党支部未能完成年度党建宣传考核指标(要求在市局系统党建专栏上稿至少众篇);有的稿件存在政治性用语和表述不规范、内容质量不高的问题。(三)党支部标准化规范化建设成效还需巩固。各党支部工作水平还不均衡，组织生活质量不够高，离全面过硬的标准还有差距，如存在组织生活会前谈心谈话内容有缺漏、开展批评和自我批评时以工作建议代替批评意见、辣味不足等问题；有的党支部还存在相关会议记录不规范、台账资料归档不齐全等问题。年度内党支部党务工作人员调整较为频繁，党务工作交接和传帮带不够紧密，党务人员专业素质能力还需进一步提升。(四)党员队伍干事创业精气神还需提振。目前全市党员人数约占总数50%,但党员先锋模范作用发挥不够突出。部分党员进取意识不强，自我要求不严，思想观念和工作方式未能紧跟新形势新要求，没有自觉把高质量发展的内在要求落实到本职工作和实际行动上，主动担当、奋勇争先的带头作用不明显。(五)政治文化氛围营造还需提升。学习宣传教育阵地建设比较陈旧落后，呈现的内容和形式没有及时跟上高质量发展的新形势新要求，对比先进单位有较大差距，思想政治文化氛围不够浓厚。选树挖掘身边榜样、开展正面宣传引导还需加强。目前文化宣讲团多着力于“弘扬☆☆文化”,在“讲好☆☆故事”方面还比较欠缺。三、下一步工作打算(一)强化政治引领，持续压实抓党建主体责任。始终把学习贯彻党的