在全区领导干部作风建设警示教育大会上的讲话(最新三篇)

在全区领导干部作风建设警示教育大会上的讲话尊敬的各位领导、同志们：大家上午好!今天，我们在这里隆重召开全区领导干部作风建设警示教育大会，这是一次统一思想、凝聚共识的大会，更是一次整顿作风、提升效能的大会。当前，我们正处于经济社会发展的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。在这样的背景下，加强领导干部作风建设，不仅是提升政府形象、增强公信力的必然要求，更是推动区域经济社会持续健康发展的关键所在。一、深刻认识加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性领导干部是党和人民事业的骨干力量，其作风如何，直接关系到党的形象和事业兴衰成败。近年来，我们区的领导干部队伍在作风建设方面取得了显著成效，广大领导干部能够自觉践行党的宗旨，勤政廉政，为区域经济社会发展做出了积极贡献。然而，我们也必须清醒地看到，在一些领导干部身上，仍然存在一些不容忽视的问题。有的领导干部思想懈怠、精神不振，缺乏干事创业的激情和担当；有的工作不实、作风漂浮，热衷于搞形式主义、官僚主义；还有的甚至以权谋私、贪污腐败，严重损害了党和政府的形象。这些问题虽然发生在个别人身上，但其危害却是全局性的，必须引起我们的高度重视。加强领导干部作风建设，是全面从严治党的内在要求。党的十八大以来，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以坚定的决心和有力的举措推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了压倒性胜利并全面巩固。然而，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们必须始终保持清醒头脑，坚决克服松劲歇脚、疲劳厌战情绪，持续深化全面从严治党，不断加强领导干部作风建设。加强领导干部作风建设，是推动经济社会高质量发展的迫切需要。当前，我们正处于推动经济社会高质量发展的关键时期。要实现这一目标，就必须有一支敢于担当、善于作为、作风过硬的领导干部队伍。只有加强领导干部作风建设，才能激发广大领导干部的积极性和创造性，推动各项决策部署落地生根、开花结果。二、准确把握领导干部作风建设面临的新形势新任务当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，对领导干部作风建设提出了新的更高要求。我们必须准确把握新形势新任务，切实增强加强领导干部作风建设的责任感和使命感。一是要准确把握全面从严治党的新要求。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。我们要深刻认识全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性，始终保持战略定力，不断把全面从严治党引向深入。要加强理想信念教育，引导广大领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙；要加强党性锻炼和党性修养，引导广大领导干部不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；要加强党内法规制度建设，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。二是要准确把握经济社会发展的新要求。当前，我们正处于推动经济社会高质量发展的关键时期。要实现这一目标，就必须有一支敢于担当、善于作为、作风过硬的领导干部队伍。我们要加强领导干部能力建设，提升推动高质量发展的本领；要加强领导干部作风建设，营造风清气正的政治生态；要加强领导干部监督管理，确保权力在阳光下运行。三是要准确把握人民群众的新期待。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们要始终坚持人民至上理念，把人民群众放在心中最高位置。要加强领导干部群众观念教育，引导广大领导干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识；要加强领导干部联系群众制度建设，畅通群众诉求表达渠道；要加强领导干部服务群众能力建设，切实解决人民群众急难愁盼问题。三、以案为鉴、以案促改，全面加强领导干部作风建设加强领导干部作风建设，必须坚持以案为鉴、以案促改。我们要深刻汲取近年来发生的违纪违法案件教训，举一反三、引以为戒，全面加强领导干部作风建设。一是要加强思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线。思想是行动的先导。我们要加强理想信念教育、党性教育和廉洁从政教育，引导广大领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。要创新教育方式方法，运用典型案例开展警示教育，让广大领导干部从反面典型中汲取教训、引以为戒。二是要严格制度约束，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。制度管根本、管长远。我们要加强党内法规制度建设，完善权力运行制约和监督体系。要严格执行各项制度规定，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行。要加强制度宣传教育，引导广大领导干部增强制度意识、法治意识，自觉用制度管权管事管人。三是要强化监督执纪，保持惩治腐败的高压态势。监督执纪是加强领导干部作风建设的重要保障。我们要加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督等各方面的监督力量整合，形成监督合力。要突出监督重点，加强对关键岗位、重要人员特别是“一把手”和领导班子的监督。要运用好监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正；对违纪违法行为严肃查处、决不姑息。四是要深化作风建设专项整治行动。针对当前领导干部作风建设中存在的突出问题，我们要集中开展专项整治行动。要重点整治形式主义、官僚主义等问题，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为；要重点整治违反中央八项规定精神及其实施细则精神等问题，坚决刹住公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规发放津贴补贴等歪风邪气；要重点整治群众身边腐败和不正之风等问题，切实维护人民群众切身利益。四、加强组织领导，确保领导干部作风建设取得实效加强领导干部作风建设是一项系统工程，需要各级党组织和广大领导干部共同努力。我们要加强组织领导、强化责任担当、注重统筹兼顾、营造良好氛围，确保领导干部作风建设取得实效。一是要加强组织领导。各级党组织要把加强领导干部作风建设作为全面从严治党的重要内容来抓，纳入总体布局、统筹谋划推进。要建立健全领导体制和工作机制，明确责任分工和时间节点要求；要加强督促检查和工作指导，及时发现问题并督促整改到位；要加强考核评价和结果运用，把领导干部作风建设情况作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。二是要强化责任担当。各级领导干部要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把加强作风建设作为自身建设的重要内容来抓。要带头遵守党纪国法、严格执行各项制度规定；要带头转变工作作风、提升服务效能；要带头接受监督执纪、自觉接受群众评判。同时，还要加强对分管领域和下属单位干部作风建设的监督管理和指导帮助。三是要注重统筹兼顾。加强领导干部作风建设要与推动经济社会发展各项工作紧密结合起来，做到两不误、两促进。要把加强作风建设作为推动工作落实的重要手段和有力保障；要把加强作风建设取得的成效转化为推动经济社会高质量发展的强大动力和实际成果。同时，还要注重总结经验教训、探索创新方法路径，不断提升领导干部作风建设水平。四是要营造良好氛围。要加强宣传引导工作，充分利用各种媒体平台和宣传阵地，广泛宣传加强领导干部作风建设的重要意义、目标任务和进展成效；要及时发现、总结和推广先进典型和经验做法，激励广大领导干部见贤思齐、创先争优；要加强舆论监督和社会监督力度，对不良风气和违纪违法行为进行曝光和批评教育，形成全社会共同参与、共同监督的良好氛围。同志们，加强领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们要以这次警示教育大会为契机，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神、扎实工作，不断推动全区领导干部作风建设取得新的更大成效!为推动经济社会高质量发展提供坚强保障!谢谢大家!作风建设学习教育查摆问题部署会上的讲话同志们，根据中央、省委、市委、县委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作安排，要深入查找问题，通过对标对表查摆，对照近期下发的“两个问题清单”,全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，领导机关和领导干部带头从严查摆问题。下面，根据会议安排，我结合自身查摆情况，并对XX系统问题查摆做个布置。一、对标对表、严格从紧，个人自查“两个清单”问题情况通过这段时间学习、调研，我结合实际查找了自身的差距，分析了原因，归纳为“五个不够”:一是理论学习深度不够。学习新思想、新理论、新要求时，有时仅满足于学重点、学精髓，缺乏“挤”和“钻”的精神。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，就自觉不自觉地放松了理论学习，没有真正把加强理论学习、提高理论修养上升到改造主观世界、坚定理想信念的高度来对待，主动学习的热情和积极性不高，缺乏长久、系统深入学习的耐心与韧性，常把工作当成硬任务，把学习变成软任务。二是密切联系群众不够。深入基层、深入群众较少，与群众促膝谈心、交流思想不够，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”,对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，群众观念和宗旨意识有所淡化。虽然主观上有帮助群众解决实际困难的意愿，可面对棘手问题有时存在畏难情绪，怕干扰党委、政府的工作，怕解决不了影响政协的形象，联系服务群众的主动性、自觉性不够强。三是调研工作深度不够。服务群众标准还不够高，没有充分发挥政协委员主体作用，联系委员不紧密，通过政协委员去了解群众想什么、盼什么,多为群众做服务性的工作不够多。虽然经常下基层调研、开展工作，但主动性不强、不够深入，听取汇报、报告的多，实地察看的少，以致了解实际情况方面做的不够，对群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，调研报告质量有待提高。四是工作创新思维不够。主要是党建和履职融合还不够好。作为政协党组书记党务工作第一责任人，没有完全树牢抓党建就是最大政绩理念，主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的，党建工作常态化开展还不够丰富，从而导致了党建各项责任没有传导和压实到位，党建与政协履职融合还不够好，党建实际业绩还不十分突出，影响党建高质量发展。五是落实意识形态工作责任制不到位。意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。本人能够树立起抓意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的理念，切实担负起“一岗双责”的政治责任和领导责任，管好自己的分管部门。但严格对照职责要求，自己在实际工作和生活中还存在一定差距，比如，对社会上的一些不良风气没有做到坚决抵制、正面斗争；对于宗教问题没有过多关心、关注，对当前我县信教群众这一庞大群体危害性的严竣形势认识不足，没有完全尽到一名党员领导干部的职责。二、强化共识、聚焦中心，围绕发展大局主动查摆不足党的二十大以来，XX系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记总书记殷殷嘱托，认真贯彻落实省委、市委、县委决策部署，坚持一张蓝图绘到底、一年接着一年干，坚定不移沿着高质量发展的路子走下去。去年，我带领县政协系统全体人员，聚焦县委、县政府中心任务及群众困难事、操心事、烦心事履职尽责，紧扣保障和改善民生献计出力，先后开展了文旅融合、乡村全域游、乡村振兴、烟花禁燃、绿色殡葬改革、壮大集体经济、物业管理、提升我县教育水平、县重点工程及城市建设项目实施等内容的专题调研活动与协商座谈会，为XX高质量、跨越势发展建睿智之言，献务实之策，全县广大政协委员主动对接，深入开展”百企帮百村”等品牌活动，积极参与“春送岗位、夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”帮扶活动，为打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献。开展百名政协委员接力帮扶贫困学生活动，为学子点亮希望，诠释出政协委员“树高千尺不忘根，水流万里总思源”的助人为乐美好境界，体现出了全县政协委员与县委县政府同心向力，同力同行，同舟共济，凝聚出了广大政协委员在各行各业及岗位上为XX经济发展默默奉献的心血与汗水。在学习教育期间，希望大家要结合调研工作，从思想根源、自身不足、联系群众等方面，认真找一找自身存在的差距，检视出自己的问题。这里，我结合当前工作实际，谈一谈我对工作中“五个够不够”的认识：(一)对标担当作为好干部，查一查理论武装、作风改进、服务优化够不够。主要是勇于担当精神不够足。有的工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。(二)对标解放思想，查一查工作理念、