2025最新《中华人民共和国工会法》知识竞赛试卷及答案

2025最新《中华人民共和国工会法》知识竞赛试卷及答案一、单项选择题(每题2分，共30分)1.《中华人民共和国工会法》于()年颁布实施，2021年进行了修订。A.1950B.1978C.1992D.2001答案：A解析：1950年6月29日，中央人民政府颁布《中华人民共和国工会法》,这是新中国最早颁布的三部法律之一。2021年12月24日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》,自2022年1月1日起施行。2.工会是职工()的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.依法成立C.按章程组建D.民主选举答案：A解析：根据《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以()为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.工资收入B.劳动收入C.劳务收入D.经营收入答案：B解析：《工会法》第三条明确规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以劳动收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。4.工会通过(),协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督制度D.劳动争议调解制度答案：A解析：依据《工会法》第六条规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。以下不属于侵犯职工劳动权益情形的是()。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.企业改制分流的答案：D解析：《工会法》第二十三条列举了企业、事业单位、社会组织侵犯职工劳动权益的情形，包括克扣职工工资的；不提供劳动安全卫生条件的；随意延长劳动时间的等。企业改制分流本身不属于直接侵犯职工劳动权益的情形，但在改制分流过程中可能会出现侵犯职工权益的情况。6.工会签订集体合同，上级工会()给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A解析：《工会法》第二十条规定，工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。7.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设()。A.专职主席B.兼职主席C.常务副主席D.执行主席答案：A解析：根据《工会法》第二十五条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职主席。8.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间()进行，()占用生产或者工作时间的，应当()征得企业、事业单位的同意。A.以外；应当；事先B.以内；必须；事先C.以外；需要；事先D.以内；需要；事后答案：C解析：《工会法》第二十七条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。A.可以；及时；建议；必须B.有权；及时；建议；必须C.可以；迅速；要求；应当D.有权；迅速；要求；应当答案：B解析：《工会法》第二十八条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须作出处理决定。10.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，()。A.应当提出意见B.可以提出意见C.必须提出意见D.有权提出意见答案：D解析：《工会法》第二十九条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。11.因履行集体合同发生争议，经()解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院()。A.协商；提请仲裁；提起诉讼B.协商；申请仲裁；提起诉讼C.谈判；提请仲裁；申诉D.谈判；申请仲裁；申诉答案：B解析：《工会法》第三十四条规定，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的()向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A解析：《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。13.工会应当根据()原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费民主管理D.经费收支平衡答案：A解析：《工会法》第四十四条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。14.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有()资格。A.机关法人B.企业法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C解析：《工会法》第十五条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。15.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A.无正当理由解除劳动合同B.无正当理由调动工作岗位C.因工作需要调动工作岗位D.因个人原因解除劳动合同答案：B解析：《工会法》第五十二条规定，违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。二、多项选择题(每题3分，共30分)1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的()。A.合法权益B.民主权利C.经济利益D.文化权益答案：ABCD解析：工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，包括民主权利、经济利益、文化权益等多方面。《工会法》明确了工会的这一职责，以保障职工在各个领域的合理诉求得到体现和维护。2.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设()的职工队伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有纪律答案：ABCD解析：《工会法》规定工会有教育职工的职责，要将职工培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，以适应经济社会发展的需要。3.工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的()。A.民主选举B.民主协商C.民主决策D.民主管理和民主监督答案：ABCD解析：工会通过职工代表大会或其他形式，为职工提供参与单位事务的途径，包括民主选举、民主协商、民主决策以及民主管理和民主监督等方面，以保障职工的民主权利。4.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交()或者()讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工大会C.工会会员大会D.工会委员会答案：AB解析：《工会法》规定集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，这体现了职工在集体合同签订过程中的民主参与权。5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正：()。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD解析：《工会法》第二十三条明确列举了这些侵犯职工劳动权益的情形，工会有责任代表职工与用人单位交涉，要求其改正。6.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程()进行监督。A.同时设计B.同时施工C.同时投产使用D.同时验收答案：ABC解析：工会对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”监督，即同时设计、同时施工、同时投产使用，以保障职工的劳动安全和健康。7.基层工会委员会的委员，可以由()产生。A.会员大会直接选举B.会员代表大会直接选举C.上级工会指定D.企业行政推荐答案：AB解析：《工会法》规定基层工会委员会的委员可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，体现了工会组织的民主性。8.工会经费的来源包括()。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：《工会法》第四十三条明确了工会经费的来源，包括会员缴纳的会费、用人单位拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入以及人民政府的补助等。9.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取以下措施()。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任D.要求用人单位给予经济赔偿答案：AB解析：当工会合法权益受到侵犯时，工会可以提请人民政府或者有关部门予以处理，也可以向人民法院提起诉讼。而追究刑事责任需由司法机关根据具体情况依法进行，经济赔偿并非工会采取措施的必然内容。10.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者()责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.同级工会B.上级工会C.劳动行政部门D.人民政府答案：AB解析：对于违反《工会法》规定的工会工作人员，由同级工会或者上级工会进行处理，以保障工会组织的规范运行和职工、工会权益。三、填空题(每题2分，共20分)1.工会必须遵守和维护(宪法),以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。解析：宪法是国家的根本大法，工会作为重要的社会组织，必须以宪法为活动准则，同时结合自身性质和使命开展工作。2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以(劳动收入)为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。解析：这是《工会法》对工会会员资格的基本规定，强调了以劳动收入为主要生活来源这一条件。3.工会通过(平等协商和集体合同制度),协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。解析：这是工会维护职工劳动权益的重要制度手段，通过平等协商和签订集体合同，使职工在劳动权益方面得到更有力的保障。4.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使(民主管理)的权利。解析：职工代表大会制度和其他民主管理制度是职工行使民主管理权利的重要途径，工会有责任保障这些制度的正常运行。5.工会签订集体合同，上级工会(应当)给予支持和帮助。解析：上级工会对下级工会签订集体合同给予支持和帮助，有助于提高集体合同的质量和可行性，