党支部2025年上半年工作总结精选(通用六篇)

党支部2025年上半年工作总结2025年上半年，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，以开展党纪学习教育为契机，认真落实上级党委制定的党建工作要点和工作目标，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为**事业发展提供了坚强有力的政治保障。现将上半年党支部工作总结如下：一、工作开展情况一是加强政治建设，筑牢政治忠诚。坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，不断增强全体党员的“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚持在思想上行动上与党中央保持高度一致，扎扎实实推动党的路线方针在本单位贯彻落实。严格落实党建工作主体责任，党支部书记认真履行党建工作职责，把推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入支部工作重要议事日程，确保各项责任落实落细。严格落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实党管意识形态原则，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，定期开展意识形态分析研判，牢牢把准政治方向。上半年，召开党建工作专题会议8次，意识形态分析研判4次，发现风险隐患2起，目前已全部整改到位。二是加强党纪学习教育，严明党的纪律在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。止匕外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过定期巡查、随机抽查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。三是加强思想建设，提升党性修养。坚持把政治理论学习作为支部党建工作的重要任务，结合党纪学习教育，研究制定《*党支部2025年理论学习计划》,明确学习重点，规范学习内容，将学习常态化规范化制度化。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列讲话精神，给全体党员发放《条例辅导百问》《习近平谈治国理政》等书籍，组织集体学习《中国共产党纪律处分条例》《习近平谈治国理政》《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等内容，并通过专题研讨、党课讲座等多种形式，推动学习教育走深走实。深入开展党纪学习教育，以学习最新修订的《中国共产党纪律处分条例》为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作，做到“学得彻底”“悟得到位”。广泛开展干部职工谈心谈话，推动经常性思想政治工作不断深入。丰富学习形式，组织开展党纪学习教育征文比赛和知识测试，通过党员自学、集中学习、座谈讨论、参观学习廉政教育基地等形式，提升学习实效，切实增强全体党员干部的纪律意识，提升党性修养。四是加强组织建设，筑牢战斗堡垒。严肃党内政治生活，规范党员管理，认真落实“三会一课”制度，开展好主题党日活动，讲好专题党课，增强党内生活的严肃性。支部坚持落实党员大会制度，及时传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等。上半年召开支委会6次，支部党员大会4次，组织讲党课2次、谈心谈话4次，主题党日6次，开展志愿服务24次。积极开展批评和自我批评，召开了党纪学习教育专题组织生活会，党员领导干部坚持落实双重组织生活制度，与普通党员一起检视问题，制定整改措施。梳理检视的4个问题，目前已全部整改到位。加强党员队伍建设，严格党员发展制度，做好新党员发展工作，2025年上半，吸收了4名入党积极分子，18名预备党员，2名预备党员按期转正。按规范党费收缴工作，规范填写《党费收缴管理手册》,支部按时收缴党费并上交，上半年共收缴党费20143元。五是加强作风建设，全面推进从严治党。组织党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》辅导专题片和《迷途》《深渊》等廉政教育警示片，以案促改，警钟长鸣。结合巡察“回头看”工作，进一步深化作风建设，务本责实解决形式主义、官僚主义等突出问题，春节、端午等传统节日前，及时组织开展廉政恳谈活动，支部主要负责人与班子成员，班子成员与分管科室(单位)负责人，科室(单位)负责人与本部门人员经常谈心谈话、征求意见建议，对出现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪的干部，及时进行谈话提醒、批评教育。针对办公用品采购、公务接待、加班餐审批、公车管理使用等风险点，严格按规定和流程加强管理防控。配合派驻纪检组开展了工作日期间违规饮酒督查、八项规定自查等6次，重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”、广大党员干部和公职人员是否严格做到了“十严禁”等情况进行自查自纠，坚决杜绝“节日腐败”,确保各项工作细化落实落地落效，形成了作风建设的长效机制。二、存在的主要问题一是政治理论学习不够深入系统。对政治理论学习不深入、不透彻，理论学习仍存在重形式、轻成效的情况，浅尝即止，不求甚解，不能学以致用。在落实领导干部讲党课方面准备不够充分，党课内容的深度和系统性有待提高。在组织学习时，部分同志缺乏热情，人在场内、心在场外，把教育当作耳旁风。集体学习缺乏坚持，遇到业务任务时就“让道”,改为支部学习，而支部学习往往走形式，没有真正落实，与解决实际问题形成“两张皮”,没有真正把思想政治工作做到同志们心坎里。二是党建业务能力需进一步加强。党建工作人员业务不熟，“三会一课”制度执行不够有力，存在以支委扩大会代替支委会，简化党务工作程序等现象。三是监督教育不够有力。对党员干部的日常监管力度不足，尤其是对干部“八小时以外”的朋友圈、生活圈了解不够，缺乏经常性、有针对性的提示和教育，在干部问责方面，对干部惩处高举轻放，出现工作不力时通报批评，警示和震慑效果仍不够明显。三、下步打算一是坚持强化理论武装，落实党建主体责任。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部进一步强化政治意识，保持政治本色，以实际行动衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。加强学习成果转化，把学习成果转化为谋划工作的具体思路和破解难题的措施办法，实现理论学习步步深入、思想武装持续跟进、工作成效不断显现。认真落实支部书记党建工作第一责任人的政治责任，广泛组织党员开展教育活动、拓展活动，积极探索党支部和支部党员的积极性和创造性。二是强化党员教育管理，促进工作提质增效。坚持党建引领，以开展“五星党支部”创建工作为抓手，加大工作力度，提高工作标准，突出工作重点，找准工作抓手，实化创建促进各项工作的提质增效。加强对党员的统筹管理，丰富“三会一课”、主题党日等组织生活载体的形式和内容，增强党员的凝聚力和向心力。深入推进党纪学习教育，引导广大党员干部做到带头遵守党纪党规，进一步改进工作作风，积极发挥党员先锋模范作用，努力提高党员的综合素质和能力水平力。三是强化作风建设，加大执纪问责力度。规范支部各项党建工作制度，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，使党建各项工作有章可循、有据可依。严格落实中央八项规定及实施细则精神，按照“抓常、抓细、抓长”的要求，深入推进党纪学习教育，持续开展作风建设整顿工作，不断推进作风建设常态化、制度化。增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处。四是创新方式，提升党建管理服务水平。利用“互联网+”,积极运用现代科技手段，把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作，提升基层党建管理服务工作水平。公司2025上半年党建工作总结2025年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结(一)”五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”,深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、LED屏、广告机等作用，转发《一图速览二十大报告》《二十大报告金句》等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。(二)“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层””抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，三领三服五提升党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2025年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。(三)“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印《会议精神学习辅导问答》,下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向干有目标。以支部为单位，组织于部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划《回眸2022,公司这一年》系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了