街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料4篇

1/13街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料4篇街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料（4篇）目录凝心聚力抓党建组织引领促发展--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料坚持四个突出，以高质量党建引领高质量发展--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料夯实基础，创新思路以最高标准、最实举措推动基层党建工作全面过硬--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料有心，有规，有魂，有情让基层党建更有温度和色彩--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料凝心聚力抓党建组织引领促发展--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料党建工作是复杂的，粗心的人干不了；党建工作又是简单的，用心的人绝对能干好。做好党建工作，首要的是必须建设一个好的领导班子，根本的是必须建设一支好的党员队伍，关键是必须找准一个好的发展思路，重要的是必须创建一个好的党建品牌。一、强化责任担当，聚精会神抓抓好基层党建，是党工委、党总支、党支部的共同责任。党工委负总责，承担主体责任。分管同志全力抓，承担主要责任。班子成员协力抓，承担职责范围内党建工作领导责任，履行带头落实、分析研判等职责任务，分兵把口、各尽其责。要用事业凝聚干部。立足区域资源禀赋和地理优势，以党建聚合力工程为牵引，将基层党建工作与做好融合发展、盘活存量、西兴建设结合起来，进一步激发干部内生动力和干事活力。同时，将组织关心传递下去，主动为干部解决实际困难，让基层干部安身、安心、安业。要用阵地凝聚党员。在充分利用党群服务中心的基础上，用好党员微信群网络阵地，让党员可以随时参政议事，延伸党建工作触角。开展生动务实的主题党日活动，如党日+观摩学习党日+公开承诺党日+志愿服务等。有的基层党支部反映，党日活动月月搞，月月都是那一套。对此，我们总结了一套公式：5+3+3=100分。5就是活动主题、时间、方式、内容、要求；3就是三个聚焦：聚焦党建领航，党日+理论学习，把好方向盘；聚焦载体创新，党日+重点任务，做优练兵场；聚焦作用发挥，党日+志愿服务，建强尖兵连。另外一个3就是结合上级部署，完成规定动作；结合本地特色，发挥亮点优势；结合自身职责，突出岗位贡献。以此提升组织凝聚力，将党日活动办好办新。要用感情凝聚群众。基层党员干部要始终把群众是否满意作为工作标尺，主动到群众中去问需问难，到群众意见多的地方去理顺情绪，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，3/13把工作做到群众的心坎上。二、坚持正确思路方向，坚定不移抓抓好资源整合，做大格局。有效整合地区行政管理资源、社会服务资源、两新组织资源等多元主体协商共谋、群团组织和职能部门共同参与等机制，建立管理网格化、服务精细化、手段信息化的一核多元、融合共治的工作机制。抓好制度建设，强化保障。建立健全共驻共建、议事协商、民生实事、项目领办等与基层工作紧密相关的工作制度，讲科学、讲方法的做好各类区块、行业资源调配工作，为基层治理、民生所需除忧解困、化解难题。抓好品牌筹划，形成特色。首先，要强化责任、实施先锋引领、落实重点任务，解决工作中谁负责、谁来抓、抓什么、怎么抓、抓好抓坏怎么办的问题，使党建工作弹成一个调、下成一盘棋。其次，经过实践证明思路方向是正确的之后，进一步研究完善和强化措施办法，把责任体系打造成特色亮点和党建品牌。抓好组织服务，大胆创新。服务党员和群众、做好群众工作是基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责。要加强基层服务型党组织建设，寓管理于服务之中。例如，平日里搞活动的形式要丰富，不能太单一，不能一活动就学习，就搞讲堂、作报告，一上门就只是收党费。不同类型的基层组织，职能不同、特点不同、重点也不同，只要能结合实际有针对性地提供服务，党员就一定会买账。三、选优配强骨干队伍，凝聚力量抓强化步调一致，打造团结班子。强化头雁领航，培养一支召之即来、来之能战的书记队伍，把党性强、能力强、服务意识强的人充实到基层党组织班子队伍中来，以基层书记大变样助推辖区高质量发展。强化干部培养，落实创新举措。第一，加大党员的培养力度，采取请进来、走出去、传帮带的办法，把党员培养成骨干、把致富能手培养成党员。第二，拓宽选人视野，不惟身份约束、不惟编制限制，街道层面也可以注重从社区工作者、乡村振兴专员中培养选拔村（社区）干部，为基层党组织输送新鲜血液。第三，要真诚关心、真心爱护、大力支持基层干部。这是干好工作的前提。街道层面一定要把我区在提高村（社区）干部待遇方面有关政策落实到位，还要作为长效机制坚持下去。强化教育引领，推进从严治党。一是持续发挥教育培训的固根守魂的功能，持续、反复、深入用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员的头脑。二是坚决以先锋模范作用标准规范要求党员，不仅政治觉悟走在前，发展致富也要走在前。特别是城郊街道，在抓好党员党员好抓的同时，更要借势发展致富项目。三是严肃党内政治生活。认真落实组织生活会、民主评议党员等制度，强化教育、思想引领，不搞形式主义、不搞栽花造景工程，切实抓实抓牢。坚持四个突出，以高质量党建引领高质量发展--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料近年来，我们紧紧围绕区委125510发展思路，落实街道1137工作任务，坚持四个突出即突出一个特色、突出一个5/13关键、突出一个核心、突出一个宗旨，构建区域化党建格局，引领区域化联动发展。下面，我结合街道工作实际，交流一下抓基层党建工作的经验做法。一、突出一个特色，区域化党建树起来〔…〕街道南中北三大片区特色鲜明，如何分类施策、精准施策？在综合研判的基础上，我们推出了以区域化党建为统领的工作路径，推动各片区内党组织资源全面整合、积极磨合、有效融合、集约利用。在南部，成立新沙、南沙、西沙3个1+1村居联合党委，由各村党组织书记分别担任联合党委书记，推行一核六联基层治理模式，破解了城郊结合部社会治理村居两张皮现象。在中部，积极融入开发区党工委1+2+N党建工作模式，针对辖区企业多的特点，成立两新组织综合党委，由分管经济工作的副主任担任书记，在海那城策划建立青槐汇美商圈党群服务中心，搭建企业交流的桥梁和一站式服务平台，聚心、聚力、聚资源、聚动能。在北部，成立沿黄九美乡村振兴联合党委，由我任党委书记，与山东省贸促会开展双联共建，与山东省供销社旗下的鲁供农科深度合作，在侨商之家建立联合党委工作室，一体化连片推进沿黄九个村的建设。二、突出一个关键，头雁队伍抓起来大雁高飞看头雁，在头雁队伍建设上我们打出四张牌。一是思想牌。通过思想上同心，实现目标上的同向、行动上的同行。既真情关爱，又严格管理。通过日常定期谈心谈话、重点工作集中座谈等方式，把思想统一起来，拧成一股绳、卯足一股劲、干成一件事。二是展示牌。让每一个党组织书记都有亮相、发言的机会。在乡村振兴大比武中，我们要求所有书记拿出最有特色、最有成效的工作脱稿介绍，我们还把头雁论坛开到村头巷尾，真正起到了比学赶帮超的作用。三是考核牌。建立村干部考核负面清单和加分清单，明确各村各项工作负责人，每月由各科室打分，与村干部绩效工资挂钩，与星级党支部评定挂钩。四是激励牌。干的好就奖，包括精神奖励和资金倾斜，倡树典型，在全办树立起正面激励导向，激发出党员干部干事创业的内生动力。三、突出一个核心，产业发展强起来围绕中心、服务大局，是党建工作的生命力所在。我们始终树立抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的理念，坚持把组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为发展优势。我们与槐荫经济开发区及华润、天岳、九阳、国网电力等支柱企业联合联建，探索成立产业链党建共同体，做强优势产业，做好补链、延链、强链工作。针对沿黄九村集体经济薄弱的问题，探索了五步联动工作机制，在全市推广，清理树木2600多亩。沿黄9村全部成立党组织领办合作社，与山东省供销社合作托管3000亩土地，美里蜜薯、美里西瓜、美里高粱等农作物分片种植，初步实现了一村一品一产业差异化、特色化、精品化发展。四、突出一个宗旨，用心用情干起来7/13基层党组织是服务群众最直接的连接点，是打通最后一公里最真诚的力量。我们坚持问计问需于民，让群众唱主角，赢得群众信赖。南沙佳苑小区道路、防盗门等基础设施破损严重，群众反映强烈。去年以来，我们积极联系兴业银行，试点兴e家智慧社区建设，投资十多万元，更换了防盗门，安装了摄像头。20xx年，我们积极打造青槐汇美、红新向党党建品牌，在新就业群体聚集区设立专属网格，探索建立街道党工委-社区党委(街道两新工委)-专属网格党支部(新业态企业党支部)双链体系，设立美里新驿站美里车友之家电商培训平台，开展闻哨报到·帮帮团等活动，集中解决小哥进门难、孩子入幼难、车辆乱停等问题，以铁打的营盘引领流水的兵，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。夯实基础，创新思路以最高标准、最实举措推动基层党建工作全面过硬--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料从事了将近三年的基层党建工作，最大的体会就是，加强基层党建是巩固党的执政基础的战略任务，抓实了就是抓生产力、凝聚力、执行力、战斗力。第一，基层党建工作需要人人抓，抓人人人人抓，就是要责任到人。书记重视基层党建，担负起抓基层党建第一责任人责任，以党建工作统领全面工作。分管副书记，要研究业务，抓好落实，创新工作。全面推行抓基层党建双述双评制度，培养和鼓励他们在大抓基层党建中干好角色、尽好职责。抓人人，就是要目标到人。打造以分管领导为中心的业务工作独立团，以科室为单位的专项工作加工厂，以村（社区）为单元的熔炼炉，让每一套班子高效运转，每一个团队奋勇争先，每一名干部冲锋陷阵，做到把党员管起来、把集结号吹起来，实现党建引领无配角，人人肩上有责任，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。第二，基层党建工作要经常抓，抓经常经常抓，就是要天天抓。各级党组织都要定期研究党建、谋划党建、分析党建、解决党建工作存在的问题，绝不能三天打鱼、两天晒网。抓经常，把党建工作抓在日常、严在经常。党建工作是和人打交道的，人是无时无刻不在变化的，面对变化的对象，必须坚持不懈地抓，以创建促规范，以品牌带整体，有力推动过硬支部建设。第三，基层党建工作必须规范抓，抓规范规范抓，核心是立规矩。就是要给基层党组织、党组织负责人、党员立规矩，将标准化的理念和方法嵌入基层党建工作中，锚定五好五带头目标，全面推行党支部评星定级工作，高标准、高质量推进基层党建工作规范提升，使每个党支部评有标准、定有依据、干有目标。抓规范，核心是守规矩。严肃党内政治生活，把三会一课、主题党日、组织生活会、民主生活会等行之有效的制度落实好，真正让党的规矩硬起来。规范工作机制，近年来各级党委在解决基层干部报酬、基层工作9/13经费方面用功不小，基层组织保障到位了、干部待遇落实了，工作水平更要提升。抓铁都要留痕，踏石都要留印，实行基层党建抓痕迹管理，分类合理，台帐清晰，查阅方便。第四，基层党建工作要创新抓，抓创新创新抓，核心是积极主动抓。一方面，要聚焦服务中心、建设队伍、服务群众，找准切入点和结合点，创新搭建基层党组织和党员发挥作用的载体平台，划定示范创优强基村党组织，选标杆、明方向、促提升，形成以点带面、连点成片的示范带动效应，通过抓创新把其他工作领起来、带起来，将组织优势转化为发展优势。另一方面，在工作中要勇于打破思维定势、敢想敢干。注重与村居实际情况相结合，创新地落实推动工作，优化各种制度。要优化组织设置，在村、社区、园区、楼栋、行业、网络等领域，科学规划党组织设置，确保党的组织无缝覆盖。积极探索互联网+党建的具体化，加强党的思想、舆论、组织阵地建，设创新对流动党员的教育、管理、服务机制，根据地缘、行业、兴趣等搭建网上党支部，通过微信等渠道，凝聚党员共识、形成工作合力。有心，有规，有魂，有情让基层党建更有温度和色彩--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料（20xx字）一项项创新工作机制、一个个服务平台、一份份优异答卷的背后，清晰跳动着党建有活力、党员起作用、群众得实惠的有力脉搏，凝聚着我区基层党建工作迸发出的勃勃生机！在此，分享9年以来我对基层党建工作的感悟，总体来说概括为四个有。第一，有心一是要有忠诚之心，对党忠诚，信念坚定