整治形式主义切实为基层减负座谈发言稿 四篇精选

整治形式主义切实为基层减负座谈发言稿为整治形式主义切实为基层减负，中央层面在今年6月组织召开专题会议，会议强调，各级党委(党组)要把纠治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效。俗话说：“心急吃不了热豆腐”。总结以往整治形式主义为基层减负的经验教训，不难发现凡是火急火燎，恨不得“今天孵蛋，明天出仔”的做法，结果往往翻车，更让基层诟病不已，就在于实质是“造盆景”“编数字”“垒典型而紧盯目标，走剥茧抽丝、步步深入的实心实干实治路子，虽然形式主义的弊病依然存在，基层却感到症状轻了，更有时间精力干事了。这说明以实纠治的路子才是正途。因此，整治形式主义为基层减负当以“三实”持续走下去，不断解放基层干事创业的手脚。聚焦病源以“实心”问诊开方。形式主义害死人，根子在官僚主义。且随着时代发展、科技进步，形式主义也从“纸面上”到了“指尖上”。对此，整治工作既要树牢打持久战的必胜信念，更要加强官僚主义预判，通过修订领导干部行为规范，拓展评判监督载体，将评判监督结果纳入部门、个人年终目标考核，对外公示接受群众监督，遏制官僚主义带来的急功近利思想、权力至上思维和追求“高大上”的做法，如汇报必做PPT,要求视频加特效，甚至付费设计包装。或不深入基层调研，却花费巨资开发不适用的办公软件等等，逐步铲除滋生形式主义的土壤。聚焦纠治以“实干”城门立信。打蛇打七寸，抓牛牵鼻子。领导干部只有平时在工作上多花心思、多下功夫，遇事才会手拿把掐，不会随意“张口要闭口到“,或把形式主义当作忠诚度测试。对此，整治工作要抓住领导干部这个“关键少数”的牛鼻子，促使领导干部带头实干。如在日常监督中，定期统计各级各部门要求突击上报的资料，研判其中的重复性、必要性、合理性，并根据研判结果发放黄牌、红牌警告，推动领导干部真进基层接地气、掌实情。同时，修订完善领导干部选拔任用机制，让更多业务“黄牛”走上领导岗位，或者说让围着群众转的越过围着领导转的，把对领导的忠诚转为对党的忠诚，给党的事业引擎注入强劲动力。聚焦疗效以“实治”固本培元。形式主义就是牛皮癣，整治工作既要一点点啃硬骨头，更要建立长效机制巩固成效，确保整治效果不反弹。对此，整治工作中要定期结合实例，与时俱进给形式主义“画皮”以区分浮于表面与实心干事，并形成规范性指导文件，推动整治工作更加有的放矢。同时，探索专题惩戒机制，如通过刀刃向内，释放更加强烈的“严管”信号，给其他部门、镇街树立榜样，以及结合“阳光问廉”实打实曝光基层反馈问题，让基层的声音传上去，有下文，推进监督更有效，惩治更有力，切实赢得基层党员、干部的信任，进而迈开步子在奋进的中国式现代化道路上大步前行。在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：市国资委办公室坚决落实习近平总竹记关于国有企业“六个力量”的重要指示，将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，持续推动专项整治走深走实，不断稳固拓展基层减负工作成效，切实为企业基层减负松绑赋能。根据会议安排，现将有关工作发展情况汇报如下：坚持政治领航凝心铸魂，持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基。着力强化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，在学懂弄通做实上下功夫。催促指导国资国企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研究等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的成效表达到增强党性修养、提高工作本领、改进工作作风、推动党的事业发展上。着力强化基层减负思想共识。把习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课，编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习，教育引导委机关党员干部深入认识形式主义、官僚主义的本质和危害，始终牢记党的宗旨，坚持脚踏实地的思想路线，树军正确政绩观，切实把对上负资与对下负责统一起来。着力发挥关键少数示范作用。市国资委党委认真履行主体贵任，坚持以下看上查问题、以上率下抓整改。党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任，屡次听取相关情况汇报，屡次在党风廉政建设和反腐败工作会议、市属国有企业负责人会议等场合作出部署，要求细化举措、确保实效。党委班子成员从自身做起，从分管领域抓起，带头转作风树新风，层层传导为基层减负鲜明导向。坚持围绕中心服务大局，持续为落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证。全力推动总书记重要指示批示落实落地。持续完善国资国企贯彻落实习近平总书记重要指示批示相关工作机制，研究制订市屈国有企业贯彻落实习近平总书记重要指示批示跟踪问效评估实施方法，构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反应”工作闭环。通过书面督查、实地督导等方式，常态化开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示情况“回头看”,推动形成国资国企学习贯彻总书记重要指示批示工作“一盘棋”,扎实推动总书记重要指示批示在国资国企一贯究竟、落实落地。持续推动重点问题专项整改向纵深拓展。稳固深化“总部机关化”专项治理，抓好常项基础监管工作，推动市属国有企业集团总部从优化管控模式、标准法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力，注意上下联动、层层落实，有力激发各级企业活力。围绕落实党中央为基层减负有关部署，在赴市屈国有企业集团及子企业调研过程中，将整治形式主义官僚主义作为重要内容，共同就有关问题分析原因、研究对策。持续激发国资国企干部职工干事创业精气神。始终把鼓励干部担当尽责作为重要着力点，帮忙干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，不断激发广大干部职工锐意进取、发奋有为的内活泼力。坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。坚持严管与厚爱相结合，帮忙解决“急难愁盼”问题，推动心无旁萼抓改革、谋发展。健全完善鼓励问责机制，落实落细“三个区分开来”要求，切实为担当者担当、为负责者负责。坚持突出重点精准施策，持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实。持续抓牢精文减会硬杠杠。强化发文总量掌握，做到力度不减、标准不降，实施发文情况动态监测，对显现超发文苗头的单位按时预警提示，上半年印发正式文件同比削减5.3%。严格发文审核把关，弘扬短实新优良文风，筹备市国资委第二届优秀公文展，推动委机关公文水平整体提升。强化会议计划和执行统一管理，严格会议审批，从源头掌握会议数量、规模和规格。提倡会议合并、套开，推动现场会议和视频会议联动，大幅提升效率，有效减轻企业参会负担。持续统筹标准督查检查考核。严控督查检查考核事项数量，印发《20XX年市国资委督查检查考核计划》,抓好计划执行工作，计划外事项未经批准一律不得开展。强化统筹，合理安排督检考和会议、调研时间，推动市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与堇事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展，与企业年度工作会议合并进行，克服多头任意、集中扎堆等问题。创新督查方式，利用“互联网+督查”等手段提高工作效率，推动成果信息互认共用。持续强化和改进调查研究工作。把大兴调查研究作为主题教育正要内容抓紧抓实，印发《市国资委党委大兴调查研究实施方案》,聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等17个主题，组织推动委机关党员干部深化企业基层开展全掩盖调研。建立委领导专题调研机制，综合运用线上线下方式，为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考。深化市属国有企业基层联系点工作机制，委机关各内设科室分别与国企基层单位一对一“结对子”,通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式，深化了解企业改革发展的做法成效及困难问题。持续创新方式提高工作效能。注意利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，提高工作效率及服务效能。着力推动“数字机关”提质增效，打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构，深化全市国资国企在线监管系统建设，持续提升数字治理本领水平。优化完善涉企事项网上服务大厅，在完成33项非涉密事项“一厅受理、跨网通办”基础上，推动15项涉密事项网上办理。持续纠治“指尖上的形式主义”,稳固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效，强化政务新媒体等的标准管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来。发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，感谢大家!2025年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲国资委办公室深入贯彻习近平总书记关于国有企业“六个力量”的重要指示精神，将整治形式主义、为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要任务。我们坚持问题导向，从源头上进行治理，系统谋划、精准施策，坚持标本兼治，持续推动专项整治工作深入开展，确保取得实效。同时，我们不断巩固和拓展基层减负工作成果，切实为企业基层减负松绑赋能，为企业发展注入新的动力。现将有关工作进展情况汇报如下：坚定政治方向，以党的理论为指导，深化整治形式主义，切实减轻基层负担，筑牢思想政治根基。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将其作为各级党组织学习的首要政治任务。坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度，深入学习和贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，确保真正学懂弄通做实。各级党组织要充分利用“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，加强理论学习，不断强化党的创新理论武装。要确保理论学习的成果能够转化为增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展的实际行动。要深入开展基层减负工作，将习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述纳入干部教育培训的必修内容。通过编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答，并将其纳入党支部常态化学习，引导党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的本质和危害，坚定党的宗旨意识，坚持实事求是的思想路线，树立正确的政绩观，确保对上负责与对下负责相统一。市国资委党委要切实履行主体责任，坚持问题导向，强化整改落实。党委主要负责同志要切实履行第一责任人责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保各项措施落到实处。党委班子成员要发挥示范作用，从自身做起，从分管领域抓起，带头转变工作作风，树立新风气，层层传导为基层减负的鲜明导向。坚守以中心为核心，服务大局的原则，为贯彻落实习近平总书记的重要指示和党中央的决策部署提供坚实的保障。我们必须全力确保总书记的指示得到切实执行。持续完善国资国企贯彻落实习近平总书记重要指示的相关工作机制，研究制定市属国有企业贯彻落实习近平总书记重要指示的跟踪问效评估实施办法，构建包括“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”在内的完整工作循环。通过书面督查、实地督导等多种方式，定期回顾和总结学习贯彻习近平总书记重要指示的情况，推动形成国资国企学习贯彻总书记重要指示的整体合力，确保总书记的指示在国资国企中得到全面、深入的贯彻落实。我们要深入推进重点问题的专项整改工作，向更深层次拓展。巩固和深化“总部机关化”专项治理，加强常项基础监管工作，推动市属国有企业集团总部在优化管控模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续用力，实现上下联动、层层落实，有效激发各级企业的活力。在落实党中央为基层减负的部署中，我们将整治形式主义、官僚主义作为重要任务，深入市属国有企业集团及子企业进行调研，共同分析问题的原因，研究对策。我们将持续激发国资国企干部职工的干事创业精神，始终把激励干部担当尽责作为重要任务，帮助干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力。坚持新时期好干部标准和国企领导人员的“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。同时，我们将坚持严管与厚爱相结合，帮助解决“急难愁盼”问题，推动各级干部专心致志地推进改革、谋划发展。我们还将健全完善激励