党支部2025年作风建设学习教育问题清单和整改措施（共6篇）

党支部2025年作风建设学习教育问题清单和整改措施为深入贯彻落实中央八项规定精神，切实改进工作作风，提高工作效率，加强党风廉政建设，党支部对照中央八项规定及其实施细则精神，认真开展自查自纠，深入查找存在的问题，并制定如下问题清单和整改措施。一、问题清单(一)思想认识方面1.对八项规定精神学习的深度和广度不足。部分党员干部对中央八项规定精神的学习停留在表面，满足于一般性的传达和阅读文件，没有深入领会其精神实质和重要意义。缺乏系统性的学习计划，对相关政策法规的学习不全面、不深入，导致对一些具体规定的理解存在偏差。例如，在学习中央八项规定实施细则时，只是简单地浏览了一遍，没有对每一条细则进行深入分析和讨论，对于一些容易产生歧义的条款，没有及时进行研究和解读。2.对作风建设的长期性和艰巨性认识不够。存在一定的麻痹思想和侥幸心理，认为经过多年的整治，“四风”问题已经得到有效遏制，不会再出现反弹。对作风建设面临的新形势、新问题认识不足，缺乏居安思危的意识。在日常工作中，对一些潜在的作风问题没有及时发现和纠正，如个别干部在工作中出现的敷衍塞责、推诿扯皮等现象，没有引起足够的重视。(二)工作作风方面1.调查研究不够深入扎实。调研工作存在形式主义倾向，为了完成任务而调研，没有真正深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，解决实际问题。调研过程中，存在走过场、听汇报多、实地查看少的问题，与群众交流不够充分，对群众的需求和意见了解不全面。例如，在开展某项政策的调研时，只是到几个比较典型的地区进行了走访，听取了当地领导的汇报，没有广泛征求基层群众的意见，导致制定的政策在实施过程中出现了一些问题。2.工作落实不到位，存在重部署轻落实的现象。对上级安排的工作和任务，能够及时进行传达和部署，但在抓落实方面力度不够，缺乏有效的跟踪和监督机制。一些工作布置下去后，没有及时跟进了解进展情况，对存在的问题不能及时发现和解决，导致工作进度缓慢，甚至不了了之。例如，在推进某项重点项目时，虽然制定了详细的工作计划和时间表，但在实施过程中，由于缺乏有效的监督和检查，项目进展不顺利，没有按时完成任务。3.工作效率有待提高。工作中存在拖延现象，一些能够及时办理的事项，没有及时处理，导致工作积压。部门之间沟通协调不畅，存在推诿扯皮的现象，影响了工作效率。例如，在处理一些涉及多个部门的工作时，由于部门之间缺乏有效的沟通和协作，导致工作衔接不顺畅，出现了互相推诿责任的情况，延误了工作进度。(三)廉洁自律方面1.对廉洁风险防控重视不够。没有建立健全有效的廉洁风险防控机制，对一些关键岗位和重要环节的廉洁风险排查不全面、不深入，缺乏针对性的防控措施。例如，在财务管理、项目审批、物资采购等方面，虽然制定了一些规章制度，但在执行过程中存在漏洞，没有对可能存在的廉洁风险进行有效的防范。2.存在违规接待和铺张浪费现象。在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，对接待标准和陪餐人数控制不严。在办公用品采购和使用方面，存在浪费现象，如纸张双面使用率不高、办公用品随意丢弃等。例如，在一次接待上级领导的活动中，为了表示重视，安排了超标准的餐饮和住宿，违反了公务接待的相关规定。(四)制度执行方面1.制度建设不完善。部分规章制度存在滞后性，不能适应新形势下工作的需要。一些制度内容过于笼统，缺乏可操作性，在执行过程中容易出现偏差。例如，在考勤制度方面，虽然规定了上下班时间和请假制度，但对于迟到早退的处理方式没有明确规定，导致在实际执行过程中存在标准不统一的问题。2.制度执行不严格。存在有章不循、执行不到位的情况，对违反制度的行为缺乏严肃的处理。一些干部对制度缺乏敬畏之心，认为制度是软约束，违反制度不会受到严厉的惩罚。例如，在会议纪律方面，虽然规定了参会人员要提前到达会场、不得随意走动和接听电话等，但在实际会议中，仍有个别干部不遵守会议纪律，没有得到及时的纠正和处理。二、整改措施(一)加强思想教育，提高政治站位1.制定系统的学习计划。将中央八项规定精神及其实施细则作为党支部理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习活动的重要内容，制定详细的学习计划，明确学习目标、学习内容和学习方式。通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的实质和内涵，不断提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。2.开展专题培训和警示教育活动。定期组织党员干部参加中央八项规定精神专题培训，邀请专家学者进行授课，解读相关政策法规和典型案例。同时，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的警示教育，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。3.建立学习考核机制。将中央八项规定精神的学习情况纳入党员干部年度考核内容，通过考试、撰写心得体会、交流发言等方式，对党员干部的学习成果进行考核评价，确保学习取得实效。(二)改进工作作风，增强服务意识1.加强调查研究。建立健全调查研究制度，明确调研目的、任务和要求。党支部班子成员要带头深入基层、深入群众、深入实际开展调研，每年至少确定*个调研课题，撰写*篇高质量的调研报告。调研过程中要坚持问题导向，广泛听取群众意见，切实解决实际问题。调研结束后，要及时将调研成果转化为工作措施和决策依据。2.强化工作落实。建立工作落实责任制，对上级安排的工作和任务，要明确责任部门、责任人和完成时限，加强跟踪监督和检查考核。定期召开工作推进会，及时掌握工作进展情况，对工作落实不力的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。同时，要建立健全工作反馈机制，及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题。3.提高工作效率。加强内部管理，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，对群众反映的问题要及时受理、快速办理、及时反馈。加强部门之间的沟通协调，建立定期沟通协调机制，及时解决工作中存在的问题，形成工作合力。(三)加强廉洁自律，严守纪律底线1.完善廉洁风险防控机制。全面排查关键岗位和重要环节的廉洁风险点，制定针对性的防控措施。加强对财务管理、项目审批、物资采购等重点领域的监督管理，严格执行相关制度规定，规范工作流程。建立健全廉政风险预警机制，对可能出现的廉洁风险及时进行预警提示，做到早发现、早预防、早处理。2.严格执行廉洁自律规定。加强对党员干部的日常教育管理，督促党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。严禁违规接待、铺张浪费，严格控制“三公”经费支出。加强对党员干部“八小时之外”的监督管理，防止出现违规违纪行为。3.严肃查处违规违纪行为。加大对违规违纪行为的查处力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对典型案例要及时进行通报曝光，发挥警示教育作用，形成有力震慑。(四)加强制度建设，强化制度执行1.完善制度体系。对现有规章制度进行全面梳理，根据新形势下工作的需要，及时修订完善相关制度。制度内容要具体明确、可操作性强，避免出现模糊条款和漏洞。同时，要加强制度之间的衔接和协调，形成完整的制度体系。2.加强制度宣传和培训。通过组织学习、印发制度手册等方式，加强对制度的宣传和培训，使党员干部熟悉制度内容，掌握制度要求，增强遵守制度的自觉性。3.强化制度执行监督。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查。定期对制度执行情况进行评估和反馈，及时发现和解决制度执行过程中存在的问题。对违反制度的行为，要严肃追究相关责任，确保制度的权威性和严肃性。三、整改时限1.短期整改，(立即整改-1个月内)。针对思想认识方面存在的问题，立即制定学习计划，组织党员干部开展集中学习和专题研讨，确保在1个月内取得初步成效。同时，对工作作风方面存在的问题，如工作落实不到位、工作效率低下等，要立即进行整改，建立工作台账，明确责任人和整改时限，加强跟踪监督，确保问题得到及时解决。2.中期整改(1-3个月)。在短期整改的基础上，进一步深化整改措施。完善廉洁风险防控机制，全面排查廉洁风险点，制定防控措施，在2个月内完成。加强制度建设，对现有规章制度进行修订完善，在3个月内完成制度体系的优化。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。3.长期整改(3个月以上)。将深入贯彻中央八项规定精神作为一项长期任务，持续加强思想教育、工作作风建设、廉洁自律和制度执行等方面的工作。建立健全长效机制，定期对整改情况进行“回头看”,巩固整改成果，防止问题反弹。不断总结经验教训，探索创新工作方法，推动作风建设不断取得新成效。四、保障措施(一)加强组织领导。成立深入贯彻中央八项规定精神整改工作领导小组，由党支部书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调整改工作，研究解决整改过程中出现的重大问题。领导小组下设办公室，负责具体整改工作的组织实施和日常协调。(二)明确责任分工。将整改任务分解到具体部门和个人，明确责任分工和整改要求。各部门要按照职责分工，认真落实整改措施，确保整改任务按时完成。对整改工作不力、敷衍塞责的部门和个人，要严肃追究责任。(三)强化监督检查。加强对整改工作的监督检查，定期对整改工作进展情况进行通报。建立整改工作台账，对整改任务进行跟踪管理，确保整改工作落到实处。同时，要广泛接受群众监督，及时听取群众意见和建议，对群众反映的问题要及时进行整改。(四)注重整改实效。坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点，切实提高整改工作的针对性和实效性。在整改过程中，要注重总结经验教训，及时发现和解决新出现的问题，不断完善整改措施，确保整改工作取得实实在在的效果。市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)一、思想认识方面1.对精神实质理解不够深入细致。虽然对中央八项规定精神有一定的了解，但在学习过程中，往往侧重于表面的条款记忆，缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如，在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时，没有从历史和现实的角度去分析其重要性，只是机械地接受，没有真正将其融入到自己的思想体系中，导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐，不能从党性的高度去对待和处理。2.思想上存在懈怠情绪。随着时间的推移，对贯彻中央八项规定精神的长期坚持和常抓不懈的思想准备有所不足。在工作中，有时会产生松劲歇脚的想法，认为经过多年的整治，作风问题已经得到了很大程度的改善，对一些细微的作风问题不再像以前那样高度重视。比如，在日常工作中，对于一些文件的审批和处理，有时会出现拖延现象，没有以最严格的标准要求自己，没有充分认识到这也是作风问题的一种表现。3.思想自觉尚未完全形成。虽然在行动上能够遵守中央八项规定精神，但在思想深处还没有完全将其转化为自觉行动。有时会存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成太大的影响。例如，在参加一些会议时，偶尔会出现玩手机、注意力不集中的情况，没有意识到这是对会议纪律和中央八项规定精神的不尊重，没有将中央八项规定精神真正融入到日常的工作和生活习惯中。二、中央八项规定精神落实方面1.会议活动存在形式主义倾向。在会议组织方面，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。一些会议只是简单地传达上级精神，没有结合实际情况进行深入的讨论和分析，缺乏针对性和可操作性。例如，在组织一些工作部署会议时，只是照本宣科地宣读文件内容，没有引导参会人员进行深入思考和交流，导致会议效果不佳。此外，会议数量有时过多，时间过长，占用了大量的工作时间，影响了工作效率。而且部分会议存在跑题偏题的现象，讨论的内容与会议主题无关，浪费了参会人员的时间和精力。2.公务接待流程不够规范。在公务接待中，虽然总体上能够执行接待标准，但仍存在一些不规范的地方。有时为了表示对客人的热情，会超标准安排食宿，存在一定的铺张浪费现象。例如，在接待重要客人时，会安排超出标准的高档酒店和餐饮，没有严格按照规定执行。同时，在接待过程中，存在提供高档烟酒和礼品的情况，虽然没有达到违规的程度，但也与中央八项规定精神的要求