学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》研讨讲话发言材料5篇（精选版）

学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》研讨讲话发言材料同志们：今天，我们召开理论学习中心组学习研讨会，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。习近平总书记深刻指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”当前，我县正处于“十四五”规划收官期、乡村振兴深化期、产业转型突破期，作风建设既是政治任务，更是推动高质量发展的“牛鼻子”。今天的研讨，既是理论武装的再深化，也是作风建设的再动员。下面，我结合学习体会和县域实际，从四个方面与大家交流。一、提高政治站位，深化思想认识(一)把握核心要义，校准政治方向。习近平总书记强调：“作风建设关系党的生死存亡，必须抓常、抓细、抓长。”我们要从百年党史中汲取智慧，深刻认识作风问题的顽固性和反复性。延安时期毛泽东同志亲自处理“黄克功案件”,彰显了党对作风问题“零容忍”的坚定立场。我们必须以“延安整风精神”为镜鉴，站在“党的作风关系人心向背”的政治高度，学深悟透习近平总书记关于作风建设的重要论断。始终牢记“作风建设永远在路上”的告诫，清醒认识作风问题的顽固性、反复性，坚决克服“松口气、歇歇脚”的麻痹思想。把加强作风建设作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，确保党中央决策部署在基层落地生根。(二)对标发展需求，增强行动自觉。深刻理解“抓作风就是抓发展”的辩证关系，坚决破除“作风建设是虚功”的错误认识。当前，县域改革发展任务艰巨，产业转型、乡村振兴等重点工作亟须以过硬作风攻坚克难。对照县域“十四五”规划中“打造百亿级新材料产业集群”“创建国家乡村振兴示范县”等目标，干部作风仍存在明显短板。在数字经济产业园建设中，XX部门因“等政策、怕担责”延误项目审批X个月；在民生领域，某乡镇对群众反映的灌溉渠淤塞问题久拖不决，导致XXXX亩农田减产。XX企业反映，同样办理相关业务，在我县比在周边县区要多耗费不少时间和精力，这都凸显了我们作风建设的紧迫性。我们要切实把作风建设融入每一项具体工作中，以作风的大转变推动发展的大跨越。二、坚持问题导向，精准靶向施策(一)深入查摆问题，找准作风顽疾。各部门、各单位要开展作风问题大排查，通过自我剖析、群众评议、上级督查等多种方式，全面梳理本部门、本单位存在的作风问题。一是要查摆在服务群众方面，是否存在态度冷漠、推诿扯皮的情况，像有的窗口单位工作人员对前来办事的群众爱答不理，让群众跑冤枉路；二是要查摆在推动工作方面，是否存在敷衍了事、消极怠工的现象，比如一些项目推进过程中，工作人员缺乏主动性，进度严重滞后；三是要查摆在落实责任方面，是否存在不敢担当、逃避责任的问题，就如同前面提到的某些部门在面对具体工作时畏首畏尾。(二)制定整改措施，确保对症下药。针对查摆出的作风问题，要逐一制定切实可行的整改措施。一是要加强教育培训，提升干部职工的思想认识和业务能力，通过举办专题讲座、组织业务培训等方式，让干部职工深刻认识到作风建设的重要性，同时提高他们做好本职工作的能力；二是要完善制度机制，建立健全作风建设的各项规章制度，比如制定严格的考勤制度、工作绩效考核制度等，以制度管人管事，规范干部职工的行为；三是要强化监督检查，充分发挥纪检监察机关的作用，加强对各部门、各单位作风建设情况的日常监督和专项检查，对发现的问题及时督促整改，对违反作风建设规定的人员要严肃处理。三、强化责任担当，确保工作落实(一)明确主体责任，层层传导压力。各级党组织要切实担负起作风建设的主体责任，党组织书记要履行好第一责任人职责，亲自抓、带头做。要将作风建设纳入党建工作重要内容，与业务工作同部署、同落实、同考核。各部门、各单位负责人要对本部门、本单位的作风建设负责，要将责任细化分解到每一个岗位、每一名工作人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。(二)加强协同配合，形成工作合力。作风建设不是哪一个部门的单打独斗，需要全县上下各部门、各单位的协同配合。组织部门要加强干部队伍建设，选优配强干部，为作风建设提供人才保障；宣传部门要加大宣传力度，通过多种渠道宣传作风建设的重要意义、目标任务和工作成效，营造良好的舆论氛围；纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责的职能，对作风问题零容忍，严肃查处违规违纪行为；其他各部门、各单位也要结合自身职责，积极参与到作风建设中来，共同推动全县作风建设取得实效。四、建立长效机制，巩固建设成果(一)总结经验教训，不断完善制度。在作风建设过程中，要及时总结经验教训，对实践证明行之有效的做法要以制度的形式固定下来，不断完善作风建设的各项制度。比如，通过这次作风问题大排查和整改，我们发现了一些在服务群众、推动工作、落实责任等方面的好做法，就要将其纳入日常工作制度中，使其常态化、长效化。(二)持续跟踪问效，确保常态长效。要建立作风建设的跟踪问效机制，定期对各部门、各单位的作风建设情况进行评估考核，看是否真正解决了存在的作风问题，是否推动了工作的开展。对作风建设成效显著的部门、单位要给予表彰奖励，对作风建设不力的部门、单位要进行通报批评，并责令其限期整改。通过持续跟踪问效，确保作风建设在我县成为一项常态化、长效化的工作，不断巩固和扩大作风建设的成果。同志们，作风建设是一项长期而艰巨的任务，关系到我县各项事业的发展，关系到党在人民群众中的形象。我们要以此次理论学习中心组学习研讨会为契机，切实把作风建设抓好、抓实、抓出成效，以优良的作风推动我县“十四五”规划圆满收官，助力乡村振兴深入开展，实现产业转型新突破，为建设美丽富裕和谐的新县域贡献我们的力量!谢谢大家!学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》研讨会上的发言作风，是一个人、一个部门乃至一个系统精神面貌、工作态度和行为方式的综合体现。在局机关工作中，作风建设就是一面旗帜，指引着前行的方向，更是保障教育事业高质量发展的关键所在。组织人事科承担着加强党的建设、干部选拔任用、人事资源调配、职称评审认定等关键任务，工作涉及到全市每一位教育工作者的职业发展和切身利益，稍有不慎，就可能影响到一个人的职业生涯，甚至影响整个教体系统的稳定与发展。因此，加强作风建设，对于我们来说不仅是工作要求，更是一份沉甸甸的责任。一、在“思想认识”上转作风思想是行动的先导，作风问题本质上是思想问题。专题片《作风建设永远在路上》中，无论是因私公款消费背后的特权思想，还是“会所中的沉沦”折射出的享乐主义，无不暴露出思想防线的溃败必然导致行为的失范。这警示我们：作风建设绝非简单的流程优化或制度修补，必须从思想认识上深挖根源、重塑价值。作为一名党员，要时刻加强思想政治学习，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。要始终保持对党的忠诚，深刻领悟教育工作的政治属性，将为党育人、为国育才的使命牢记于心。在工作中，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在干部选拔任用工作中，要严格按照党的干部路线方针政策，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，将政治素质作为首要考量因素。坚决杜绝任人唯亲、论资排辈等不良现象，确保选拔出来的干部政治过硬、业务精湛、作风优良，能够真正肩负起推动教育事业发展的重任。二、在“点滴小事”上看作风细节决定成败，作风建设往往体现在一些看似微不足道的小事中。在日常工作中，我们要从按时到岗、随手关灯、节约每一滴水、捡起一片废纸等点滴小事看作风、转作风。看似是小事，背后折射出的却是机关风气和干部素养。我们要从服务态度和工作纪律上看作风、转作风，热情周到地对待每一位来访群众，耐心倾听他们的诉求，认真解答他们的问题，“一声问候”“一杯淡茶”体现的是机关作风，彰显的是人文关怀。在文件处理、会议组织等日常工作中，要力求做到严谨细致，对每一份文件认真审核，确保内容准确无误、格式规范；组织会议时，精心安排，从会议通知的发送到会议资料的准备，从会议议程的设置到会议现场的布置，每一个环节都考虑周全，确保会议顺利进行。三、在“担当作为”中比作风作风建设不是空洞的口号，而是体现在实实在在的工作行动中。我们要坚定“干就干一流，争就争第一”的决心，以“文经我手无差错，事交我办请放心”的标准，立足本职岗位，全身心投入工作。要提高创先争优意识，主动向先进地区寻标对标，细化各项工作措施，朝着目标不断前进。要正确看待自己的岗位职责，敢于吃苦，不怕风雨，在苦干实干中不断成长。要加强团结协作，发挥团队力量，心往一处想，劲往一处使，合力完成各项工作任务。四、在“急难险重”前拼作风艰难困苦，玉汝于成。在面对一些急难险重任务时，更能考验我们的作风和能力。在工作中，我们要直面困难、勇于负责、敢于碰硬，要在全力突破困难中改进作风、历练队伍。组织人事科承担着高层次人才引进、师资调配、组织变革等重点改革任务，这些改革任务涉及教师的切身利益，矛盾多、难度大，但我们不能退缩，必须勇于担当，积极作为。例如调配工作，面临诸多问题，要妥善解决问题非常困难，但我们不能等、不能靠，要主动深入基层调研，了解群众需求，根据政策变化情况及工作需要，在动员各部门深度挖潜的前提下，通过招聘、人才引进等手段，公平、公正、合理的推进人员调配，努力做到人尽其才、才尽其用，满足工作需求。作风建设是一项长期任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。作为一名共产党员，我将以更高的标准、更严的要求、更实的行动，深入落实市委“主动、担当、协同、高效、争先”干事创业“十字精神”,持续、深入加强自身作风建设，为打造区域高质量发展新高地贡献自己的力量。学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》研讨讲话同志们：今天，我们召开理论学习中心组学习研讨会，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。习近平总书记深刻指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”当前，我县正处于“十四五”规划收官期、乡村振兴深化期、产业转型突破期，作风建设既是政治任务，更是推动高质量发展的“牛鼻子”。今天的研讨，既是理论武装的再深化，也是作风建设的再动员。下面，我结合学习体会和县域实际，从四个方面与大家交流。一、提高政治站位，深化思想认识(一)把握核心要义，校准政治方向。习近平总书记强调：“作风建设关系党的生死存亡，必须抓常、抓细、抓长。”我们要从百年党史中汲取智慧，深刻认识作风问题的顽固性和反复性。延安时期毛泽东同志亲自处理“黄克功案件”,彰显了党对作风问题“零容忍”的坚定立场。我们必须以“延安整风精神”为镜鉴，站在“党的作风关系人心向背”的政治高度，学深悟透习近平总书记关于作风建设的重要论断。始终牢记“作风建设永远在路上”的告诫，清醒认识作风问题的顽固性、反复性，坚决克服“松口气、歇歇脚”的麻痹思想。把加强作风建设作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，确保党中央决策部署在基层落地生根。(二)对标发展需求，增强行动自觉。深刻理解“抓作风就是抓发展”的辩证关系，坚决破除“作风建设是虚功”的错误认识。当前，县域改革发展任务艰巨，产业转型、乡村振兴等重点工作亟须以过硬作风攻坚克难。对照县域“十四五”规划中“打造百亿级新材料产业集群”“创建国家乡村振兴示范县”等目标，干部作风仍存在明显短板。在数字经济产业园建设中，XX部门因“等政策、怕担责”延误项目审批X个月；在民生领域，某乡镇对群众反映的灌溉渠淤塞问题久拖不决，导致XXXX亩农田减产。XX企业反映，同样办理相关业务，在我县比在周边县区要多耗费不少时间和精力，这都凸显了我们作风建设的紧迫性。我们要切实把作风建设融入每一项具体工作中，以作风的大转变推动发展的大跨越。二、坚持问题导向，精准靶向施策(一)深入查摆问题，找准作风顽疾。各部门、各单位要开展作风问题大排查，通过自我剖析、群众评议、上级督查等多种方式，全面梳理本部门、本单位存在的作风问题。一是要查摆在服务群众方面，是否存在态度冷漠、推诿扯皮的情况，像有的窗口单位工作人员对前来办事的群众爱答不理，让群众跑冤枉路；二是要查摆在推动工作方面，是否存在敷衍了事、消极怠工的现象，比如一些项目推进过程中，工作人员缺乏主动性，进度严重滞后；三是要查摆在落实责任方面