2025年度党建工作计划

12025年度党建工作计划2025年是“十四五”规划收官之年，是贯彻落实党的二十届三中全会的首要之年，为紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢固树立抓党建促发展，党建工作与中心工作同频共振、互为促进的工作理念，压实党建工作责任，明确党建工作重点，全面提高公司党的建设质量和水平，结合实际，现制定全年工作计划如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕xx公司的安排部署，紧密结合xx公司实际，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设，为确保全年工作任务目标完成，为xx公司争先创优提供组织上的坚强保障。二、党建责任制(一)党建工作责任制一是对党建工作进行责任分解，明确工作责任，公司班子成员“一岗双责”落实到位；二是党支部定期召开专题会议谋划和安排党建工作，把支部建设与生产经营和业务工作同部署同安排，围绕安全生产、经营管理、重点工作、改革攻坚、风险防控等急、2难、重等工作，主动领题攻关，发挥党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，用生产经营发展成果检验党建工作成效；三是坚持党建带工建、团建，推动群众工作有效开展。四是健全党建工作体制机制，完善党建工作制度，科学设定决策程序和决策事项清单，履行支委前置研究程序。五是建立党支部书记责任清单、支部委员责任清单；建立党支部工作台账，确保责任落实到位。(二)全面从严治党责任制一是制定支部全面从严治党主体责任制度和办法、支部书记及其他委员全面从严治党主体责任分解台账；二是定期召开会议专题研究部署全面从严治党工作，定期不定期开展谈心谈话活动；三是定期开展全面从严治党调查研究；四是经常性开展全面从严治党宣传教育；五是定期向公司党委汇报本单位全面从严治党情况。(三)意识形态工作责任制一是组织学习习近平总书记关于保密的论述，学习宣传贯彻xx公司关于保密工作的文件精神，签订保密承诺书，开展涉密人员教育培训，考取相应证书；二是建立意识形态管理组织机构，在册职工签订互联网承诺，对意识形态领域情况进行定期研判与总结；对各类信息平台进行台账登记，统一管理；三是定期排查上报企业内外舆情，制定本单位、项目部舆情预警、处理流程；3节假日安排网络意识形态安全值班工作；四是抓好企业内外宣传，对先进事迹、典型人物、安全生产、科技创新、发展成就等进行报道，建立支部宣传台账。五是以社会主义核心价值观为引领，加强项目品牌建设取得实效，如文明工地、样板项目、岗位明星、金牌工匠等。(四)党风廉政建设责任制一是履行党风廉政建设主体责任，党支部书记是党风廉政建设工作第一责任人，班子其他成员落实“一岗双责”,对主管部门及分管领域的党风廉政建设工作负领导责任。健全党风廉政建设方面各项制度和工作机制；党支部书记与班子成员、分管部门和关键岗位人员每年至少开展1次廉政谈话，班子其他成员与分管部门和关键岗位人员每年至少开展1次廉政谈话，并作廉洁承诺；二是深入贯彻落实全省国有企业廉政教育大会精神和xx公司党委、纪委年度部署要求，制定工作计划、目标任务、职责分工和具体措施，定期开展工作部署，对重大问题和重要事项作出安排。每年按要求至少召开2次专题研究党风廉政建设会议，年处召开部署会议，年中召开推进会，每半年向上级党委、纪委书面汇报本制度党风廉政建设工作情况；三是每年召开1次述责述廉会议，并将班子及个人述廉报告上交党委办公室；四是深入贯彻落实中央八项规定精神，持续推进干部职工转变工作作风，以4节假日为依托纠治四风，严格落实婚丧嫁娶事宜报备制度，完善干部廉洁档案，并做好管理；五是加强宣传教育，把反腐倡廉宣传教育纳入企业文化和职工教育培训总体部署，深入开展党性党风党纪教育，推进廉洁文化建设。每年至少召开1次警示教育大会，对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，经常性的学习。(五)依法治企责任制一是制定八五普法活动方案和计划、普法领导小组、普法人员花名册，组织法制宣传教育活动；二是将《宪法》列入领导干部、党员和普通职工学习的主要内容。三、党支部标准化建设(一)政治建设标准化一是健全支委会议事规则，严格落实民主集中制，规范党支部“三重一大”决策。制定督查督办工作办法及台账；二是严格落实“第一议题”制度和理论学习制度，制定党支部理论学习计划，创新学习方式方法，理论学习做到常态化、规范化、高效化。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为重点学习内容。(二)组织建设标准化一是健全党组织，配齐配强党支部支委班子，按照规定要求5开展选举工作，完善支部组织架构图、支委责任分工、任务分解台账；二是创建支部书记大讲堂，成立党支部书记工作室，持续推进党支部书记任职培训，持证上岗；三是按要求设立项目党支部、项目党小组、委派项目党建指导员，根据实际需要组建党建联盟；四是建立党支部班子调研机制，全年调研不少于2次，党支部书记调研不少于1次；五是建立党员示范岗、责任区、突击队，推动项目党建出成效；加强支部党建宣传，每月上传xx党建APP党务公开栏1次。(三)组织生活标准化一是严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度；每月至少召开1次支委会、开展1次主题党日活动，每季度至少召开1次党员大会、上1次党课。二是组织开展具有自身特点的红色实践活动，创造性地开展结对共建活动，每年不少于4次；三是强化党建带工建团建，加强群团组织建设，支持群团组织依法依章独立自主开展工作。(四)党员队伍建设标准化一是严格发展党员工作程序，做好党员发展工作，保证党员质量，2025年发展入党积极分子5人；二是制定党员年度学习计划，抓好党员教育培训工作，集中学习培训时间党员不少于632学时，支部书记和委员不少于56学时；三是规范做好党费收缴管理使用工作，党支部每年年底向党员公示1次党费收缴情况。四是建立健全党务公开工作机制，规范做好党务公开工作，依规保障党员基本权利。五是建立健全激励帮扶机制，对优秀共产党员进行物质精神奖励，对问题党员进行问责处理，对困难党员进行帮扶慰问，有效调动广大党员的积极性、主动性和创造性。(五)基础保障标准化一是按照精细化管理的标准要求，结合生产经营实际，针对党建工作、安全管理、质量管理、成本管理、财务管理、绩效管理等方面，形成完善系统的制度体系，并在条件允许的情况下，汇编成册；二是合理配置专兼职党群干部，党群干部与业务干部“交叉任职”“同职级同待遇”落实到位。三是出台党建工作经费管理办法，年初做好党支部党建工作经费预算，按规定列支党建工作经费；建立党建工作经费年度计划、开支台账；四是加强党支部活动阵地建设，做到“六有”:有场所、有设施、有标志、有党旗、有书籍、有制度；五是按要求在xx党建、学习强国等平台开展学习。四、培育党建工作亮点坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，通过开展党建特色品7牌创建工作，积极探索新形势下加强基层党建工作的新思路、新措施和发挥党员先锋模范作用的新途径、新方法，进一步解决党建和业务工作“两张皮”现象，促进党建和业务工作有机结合、深度融合。对标看齐，争先出彩，党支部全面做到标准化建设，拥有拿得出、叫得响、有影响的党建特色品牌。一是结合新时代企业党组织职能定位，创新党组织融入企业生产经营管理的方式方法载体，总结归纳形成长效机制；二是加强支部共建工作，加强行业交流、凝聚发展力量，建立保障服务生产经营的共建共享机制；三是企业管理创新，在文化建设、项目管理、科技研发等方面受xx公司及以上表彰奖励；四是党建理论创新成果创新，积极开展党建思想政治工作课题研究，形成较高价值的理论研究成果，并在省级以上平台、媒体、报刊转载刊登或表彰奖励。单位(盖章):中共xx公司支部委员会2025年xx月xx日