干部教育组工信息125篇

1/15干部教育组工信息125篇目录1．三强化为换届纪律保驾护航72．小制度催生大能量103．带管督帮打造干部干事硬作风154．三突出强化干部日常监督185．加强一肩挑村干部监督管理216．初识已是故人英雄永不褪色237．打开谈话对象话匣子268．〔…〕镇望闻问切治疗村干部本领恐慌问题289．整合教学资源开创干部教育培训新局面3010．干部下沉一线，发放防疫健康包送上防疫定心丸3411．多举措强化干部作风建设3612．树好用人导向，选出三好干部3813．着力推动离退休干部工作高质量发展4014．〔…〕县完善四个体系激发村干部队伍活力4315．〔…〕县选育管用建强年轻干部队伍4816．干部负担减轻振兴动力更足5017．深化庸懒散软浮推作风整肃靶向纠治激励担当5318．〔…〕市畅通能上能下渠道激励干部担当作为5419．〔…〕市树立鲜明考核导向激励干部敢干实干快干会干5620．〔…〕市探索建立优秀年轻干部常态储备机制5921．〔…〕探索年轻干部培养选拔常态化机制6122．建立三个一机制抓实干部作风建设6323．墩苗计划任职干部交出墩苗考卷6524．三个坚持构建从基层一线培养选拔干部链6825．五强五促抓实村干管理工作7126．察准驻村干部成色7327．第一书记进社区一宣四帮办实事7628．构建全链条干部监督体系源头预防鼓劲担当7829．四学四度为干部教育培训赋能8130．新时代新征程新伟业丨名支书工作室带领雁阵齐飞8331．四措并举推动社工站高质量发展8732．选、育、激加强村干部队伍建设9033．〔…〕四化提升老干部幸福感9234．三步骤让优秀干部脱颖而出9435．做好选调生到村蹲苗历练9636．〔…〕区大数据绘制干部精准像9837．聚焦四个精心办好选调生示范研讨班9938．五个一线强化党员干部能力作风建设1013/1539．〔…〕县：三看三谈三评考准察实干部政治素质10440．〔…〕县探索干部人事档案32〔…〕工作新模式10641．〔…〕下沉式考核看准驻村干部实绩10742．一把手主抓，全力提升基层治理能力和水平11043．运用加法效应推进兴十风治十弊和作风效能建设走深走实11244．点线面体提升干部教育培训实效11545．年轻干部应集五福戒五态11846．〔…〕区：帮助年轻干部成长成才12147．〔…〕区：用十心擦亮驻村干部名片12448．〔…〕区：抓实驻村干部管理12749．〔…〕区委组织部：内强素质、外树形象打造过硬组工干部队伍13050．〔…〕夏云镇：修好干部三力助推乡村振兴13251．〔…〕县为新任村干部集中接种廉洁疫苗13452．四链合一培养选拔优秀年轻干部13653．三个三抓实驻村干部管理13954．推动年轻干部扶上马送一程14155．1234工作法抓实驻村干部管理14556．选、育、管、用激发年轻干部队伍活力14857．四结合助力年轻干部成长15158．四式法激活驻村干部一池春水15459．聚焦三度建强干部教育培训师资队伍15760．巧念四字经建强村级干部队伍15961．四围绕激发驻村干部当好四员16262．夯实432措施加强村干部队伍建设16563．靶向施策破解村干部四难问题16864．见医、见药、见干部当好群众疫时守护人17065．〔…〕州直机关工委：三强化三促进提升机关党组织战斗力17266．〔…〕名驻村干部奋战乡村振兴一线17467．〔…〕出台25条规定精细化管理村干部17768．〔…〕州四个一线激励干部担当作为18069．〔…〕州建立村干部异地跟岗制度18270．基层党员干部在防疫一线发挥作用18471．〔…〕州五个突出培养选拔干将闯将猛将18772．〔…〕州开办乡村振兴学校为基层党员干部充电蓄能18973．〔…〕州推行试岗锻炼工程建好村级后备干部蓄水池19274．〔…〕市探索实施四苗工程：建设堪当重任的高素质年轻干部队伍19475．星级评定全面加强村干部监督管理19776．立体式教育培训为村（社区）干部提质赋能1995/1577．〔…〕县：三课堂助推干部教育培训提质效20378．深悟学史崇德修好为官政德20579．〔…〕县：四个双向深化东西部协作干部人才交流20780．〔…〕区：探索村干部职业化管理筑牢乡村振兴的坚实组织基础21081．〔…〕县委：两个清单三项制度激发新时代干部在闯新路中勇挑重担21482．一提三强激发新任村干部干事创业21683．多措并举抓实党员干部教育培训22384．多措并举提升党员干部教育培训质效22685．把待遇提上去让人心稳下来--提升农村基层干部待遇报酬的探索实践22986．三管齐下锻造过硬头雁队伍23587．三增三促激励村干部在乡村振兴中创新绩23888．做好三道加法锻造一流干部队伍24189．市新选派乡村振兴驻村第一书记和驻村干部培训班开班24490．一抓二管三激励促进驻村干部担当作为24691．〔…〕桑榆为霞尚满--20xx年老干部工作综述24892．〔…〕树立重实干导向锻造高素质铁军--20xx年干部选拔任用工作综述25193．〔…〕三个聚焦推动离退休干部党建工作提质增效25494．三举措强化村干部队伍建设25795．〔…〕三色预警提升干部监督实效26096．三个三推动离退休干部党建工作提质增效26397．以4＋打造高素质专业化干部队伍26798．四强化四确保推动老干部工作再上新台阶27199．五个一助推新任村干部扬帆新征程275100．四个坚持提升干部教育培训质效280101．四注重锻造全面过硬组工干部队伍282102．四字诀做好干部人事档案工作285103．三个精准择优选派干部驻村续写乡村振兴壮丽篇章288104．411联审严把干部入口关293105．构建科学薪酬体系，提升村居干部待遇295106．〔…〕县：51结对帮带机制助选调生成长成才298107．〔…〕县：5＋1结对帮带机制助选调生成长成才300108．〔…〕县三个注重建设高素质干部队伍302109．〔…〕区：见医见药见干部筑牢农村防疫体系304110．〔…〕县：三维施培提升新任村干部履职能力3067/15111．乡村振兴中的巾帼力量--〔…〕市七舍镇村级妇女干部参与基层治理扫描308112．新时代党员干部当永葆三色311113．〔…〕市：紧扣五个环节加强乡村振兴驻村干部管理314114．〔…〕市墩苗壮骨培育年轻干部319115．〔…〕市百德镇四举措加强村级干部管理321116．选出好干部配出好班子323117．学党史思政课争当三好学生327118．一个军休干部的抗疫担当330119．用好12380听诊器，常态化监督管理干部332120．用好政治素质考察结果335121．中青班学员开启党性锻炼新征程以良好精神风貌迎接党的二十大召开336122．抓紧抓牢优秀年轻干部培养这个战略任务338123．〔…〕县：干部走心群众暖心345124．专家讲理论，干部讲实践，省委党校与〔…〕这场联合宣讲入脑更入心347125．〔…〕市坚持四个导向建设高素质专业化公务员队伍350三强化为换届纪律保驾护航今年以来，〔…〕县坚持把严肃换届纪律贯穿换届工作始终，坚持做到教育在先、警示在先、预防在先，抓早抓小，防微杜渐，以零容忍的态度狠刹歪风邪气，着力打造风清气正的换届环境。强化学习教育，筑牢思想防线坚持把换届纪律十严禁学习教育贯穿换届政策学习始终。一是丰富学习载体。将换届纪律十严禁列为各单位理论学习中心组、专题学习会、党支部学习、党史学习教育等重点学习内容，通过形式多样的学习方式引导干部参与学习，大力营造浓厚的学习氛围。二是注重警示教育。将换届纪律十严禁学习与一案一整改警示教育同安排、同部署，通过组织干部观看警钟长鸣换届纪律十严禁宣传片等警示教育视频和学习《省纪委监委、省委组织部换届警示案例选编》等警示案例，做到以身边人、身边事为警示教育，提醒干部形成遵守换届纪律的良好自觉。三是开展专题测试。结合党史学习知识测试要求，将中央和省、州关于换届纪律政策知识以题目的形式，在全县范围内开展换届纪律专题测试，明确测试未达到满分的，一律安排重新测试，推动换届纪律十严禁学习教育走深走实。强化纪律宣传，营造积极氛围坚持把换届纪律宣传作为营造清正清明的换届风气的重要抓手，积极营造风清气正的换届氛围。一是加强线上宣传。通过电视、媒体媒体网站、微信公众号等，将换届纪律十严禁、信访举报联系方式向社会公布，积极引导大众参与换届监督，形成全民参与的良好氛围。二是抓好下线宣传。通过在9/15党务政务宣传栏张贴换届纪律十严禁、在岔路口等显眼处拉横幅、刷标语等形式，大力宣传换届纪律，切实做到纪律宣传无死角。三是突出重点宣传。制作《县镇换届纪律宣传手册》和《严肃换届纪律十严禁》等学习手册和卡片，全覆盖发给在职干部、村干部和两代表一委员，全方位加强换届纪律宣传，确保换届纪律知晓率达100％。强化督查指导，严厉查处问责坚持把换届风气督导贯穿换届工作全过程，从严从实抓好换届风气监督。一是抓好巡回督导。县纪委县监委和县委组织部联合组建8个换届风气监督巡回督导组，深入到各镇各党代表选举单位督导，就发现问题第一时间督促整改，并将问题整改情况列为下次督导的重点，倒逼各单位认真履行工作职责，不择不扣抓好换届风气监督。二是抓好纪律抽查。通过换届考察、电话抽查、点上随机抽查等方式，对各单位和个人组织和参与换届纪律十严禁学习情况进督查，建立问题台账，对纪律学习不重视的单位和个人，提醒告诫抓好整改。建立问题回访机制，对存在问题的作为下次抽查的必查对象，对问题整改不重视的，给予通报批评，屡次不改的，列入事不过三机制进行处理。三是抓好问题线索查处。及时召开干部监督联席会议，听取换届风气监督方面工作情况，建立问题线索快查快办和联查联办机制，明确换届期间，对反映的有关问题线索查核5天内完成，对问题查核不及时的，由县委组织部联合县纪委县监委、县委巡查办等干部监督联席会成员单位实地督办或直接查办，同时，对相关责任单位进行严厉追责问题，始终保持换届风气监督高压势态。小制度催生大能量20xx年9月，〔…〕市创新出台《退休干部管理十条意见（试行）》（以下简称《意见》）。一年来，聚焦建、管、励、用四个环节同步发力，精准服务、高效推进，让全市老干部党心更正、民心更顺，幸福感、满意度大幅提升，小小制度，真真切切发挥了大作用。端午节，义工联阿姨到市人武部开展包粽子、送温暖活动破机制保障肠梗阻，在建章立制上出实招一是建强组织。以优化基层党组织设置为抓手，把思想政治工作与抓好离退休党支部建设相结合。按照分步推进、集中组建、应建尽建的原则，规范设置离退休干部党支部24个，实现党组织有形覆盖和有效覆盖100％，有效解决离退休干部党组织关系归属混乱、覆盖不全等问题。二是健全机制。建立由组织部长任组长，相关单位负责人为成员的工作领导小组，健全领导体系。制定印发《〔…〕市推进退休干部工作提质增效的实施方案》，建立动态管理和跟踪问责问效制度，明确老干部工作3个方面9项重点工作，项目化、清单化、日程化推进落实，强化工作责任压实，形成市级联动、部门发力、社会广泛参与的工作新格局。三是建准档案。推进离退休干部个人档案数字化管理，以老干部多元需求为出发点，制定个性化服务措施，开展送政策、送家政、送慰藉等居家养老个性化、亲11/15情化、派单式服务，探索形成一人一档一策的工作模式，推动老干部工作提档升级，有效提升老干部满意度。20xx年以来，开展送服务5000余人（次），解决退休干部问题1500余个。组织上门走访慰问老干部打三级联动组合拳，在管理链条上下功夫一是市级统筹管。按照三个有利于原则，建立市委组织部统筹管、59家业务主管部门联合管、10个涉老单位（组织）自主管的三重服务管理体系，构建1＋N涉老单位（组织）工作格局。建立领导干部一对一多对一结对联系退休干部制度，对2721名离退休干部实行联系服务管理全覆盖，畅通离退休干部诉求收集、反馈渠道，让老干部切实感受到思想上有关心、生活上有照顾、精神上有关怀。二是单位联合管。聚焦退休干部权责清单，赋予部门（单位）自主考核和违规处罚权，明确信访、纪检监察、拆迁指挥部、小区物业等部门