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企业领导辞职报告范例【范例4篇】资料所覆盖的面比较广,可以指学习资料。我们在平时的学习工作中,都会接触到很多资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义!所以,您有哪些值得推荐的资料内容呢?您也许需要企业领导辞职报告收藏8篇这样的内容,请参考下载,或许对您有所帮助!企业领导辞职报告【第一篇】学校单位领导辞职申请书3尊敬的领导:进入教务处已整整八年,八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳,虽没取得多大的成绩,但也没有出现过重大的差错。八年下来,我明显感到身心的疲惫不堪,感到精力、能力的不足,越来越感到再也不能胜任教务主任一职,现特提出辞职申请。一、个人能力不足。多年来虽努力工作,但因能力有限,越来越感到力不从心。一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务,对布置下来的任务感到棘手,不知如何去做,即使做了,也是勉勉强强,达不到领导的预期与满意,甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。二是各项工作的开展不能顺顺当当,总是感到磕磕碰碰,一些小的失误、差错时常出现,一些安排不能尽人意,总是招来各方面的埋怨与抱怨,无形当中造成不小的矛盾。二、身心疲惫。秉性使然,造成了我对工作总想尽善尽美,这也使我深感身心的疲惫。一是精力上明显不如从前,不管什么总是放在心上,挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭,满脑子都是工作,总感到工作有考虑不到的或考虑不周的,导致神经衰弱在所难免。二是身体状况大不如前,或是年龄的增长,或是缺乏体育锻炼,身体越来越差劲,一些工作干起了明显吃不消,腰酸腿痛,浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干,也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪,对工作造成不利影响。三、思想僵化。多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化,越来越不能适应当前的教育形势。创新思维已消失殆尽,创造性工作也已无从谈起,这势必对工作造成不良影响。不如引进新人,补充新鲜血液,使教务处工作重新焕发青春与活力。四、性格固执、不善交流。固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多交流、多沟通,把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢_满腹,有时抵制不干,工作没干好也得罪了不少人,使我已不具备了一个领导应该具备的表率示范作用。尊敬的领导,本着的对工作、对自己负责的态度,我考虑再三,最终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意,也不是我心存想法,而是我一两年来一直思考而做的决定。恳请领导批准我的申请。最后,也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我安排一个合适的岗位,让我好好歇歇。此致敬礼!辞职人:_x20_年_月_日学校单位领导辞职申请书4尊敬的各位领导:自今年春季以来,身体健康每况愈下,血压不断增高,数次检查,收缩压均在165—173mmHg,舒张压在102—107mmHg之间,已经难于正常地履行工作职责。鉴于此,恳请辞去一切本兼各职,期与准许。一、辞去副院长及二校区管理工作,由学院安排人员和时间办理二校区院长办公室财产交接手续;二、辞去学院党委宣传委员职务,党的组织关系由本人带走或由学院办公室办理迁回原单位手续:_,或暂留存学院,待适当时候由学院负责办理回迁并邮寄手续;三、辞去基础教育部兼职主任工作,由学院安排人员和时间办理工作交接手续;四、20_年从学院领回一个1G的U盘,因为已经使用二年,故决定新购一个1G的U盘返还学院;五、今年春季学院统一购置校服一套,校服款按学院规定在工资中扣回;六、二校区和本部各一套宿舍之水电费用一并从工资中扣除,其他未尽事宜,均按学院相关规定办理。在学院工作二年多,承蒙院长和各位领导的关照,对于你们和各系、部、处、室所有同志们给予的工作和生活等各方面的帮助、支持、体贴和关怀,我将没齿不忘,并永存美好的记忆之中。在此谨致最诚挚的谢意!将来若有机会,欢迎你们到家乡做客,我将竭尽地主之情。祝院长和各位领导、老师们身体健康!家庭生活幸福!祝学院兴旺发达!一年一个新台阶,桃李遍天下!此致敬礼!辞职人:_x20_年_月_日学校单位领导辞职申请书5尊敬的教育局领导、尊敬的x校长:从教及担任学校领导职务以来,受到了历届和各级领导的培养、教育,思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高,我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献了全部的青春热血。到_小学任副校长以来,我通过学习、实践和反思发现,自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方,为此,我按照“懂规矩、会做事”的干部要求更加努力地工作,在学校的“乡村少年宫”建设、灾后重建、封闭占用老公路等重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食,燃烧生命,终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损,近期常常出现失眠、烦躁、眩晕(三次骑摩托车眩晕摔倒)、严重脱发(“曾经青丝如春草,如今满头皆荒凉”)等症状,并在课堂教学中出现对学生的暴力倾向,如今,本人已无法适应高强度、快节奏的工作需要。为了不削弱学校领导班子的战斗实力,为了不影响学校正常的管理效率,更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝,我申请辞去_小学副校长职务,不再承担任何学校领导工作任务,并在20_年12月底之前完成分管工作的交接。最后,祝_小学健康发展!祝_教育长盛不衰!祝伟大的祖国繁荣昌盛!此致敬礼!辞职人:_x20_年_月_日企业领导辞职报告【第二篇】尊敬的领导:您好!首先,请允许我对您长期以来对我的关怀和支持表示衷心的感谢。在担任事业单位主管部门的工作期间,我得到了您的亲切指导和悉心培养,这对于我的成长和职业发展起到了至关重要的作用。回顾过去的工作经历,我深感事业单位主管部门的工作既具有挑战性,又富有意义。通过与各个事业单位的合作,我学到了很多实践经验,也认识到了事业单位在社会经济发展中所扮演的重要角色。然而,长期以来,我对自身的职业规划和发展方向有了更加清晰的认识,经过深思熟虑后,我决定辞去当前的职务,朝着新的目标迈进。首先,我对辞职的决定经过了深思熟虑。在过去的工作中,我曾经面对过很多困难和挑战,但我始终坚持正直、执着和奋斗的原则。然而,对于一个年轻的职业人来说,个人发展和职业成长是不容忽视的重要因素。我希望进一步提升自己的能力和水平,在新的领域中发挥更大的作用。其次,我希望探索更广阔的职业领域。虽然我已经在事业单位主管部门工作多年,积累了一定的经验和知识,但是事业单位主管部门的发展和变化相对较慢。我渴望接触更多不同行业的人才和思维方式,拓宽自己的眼界和视野。我相信,通过在其他领域的实践,我可以更好地认识自己的优势和不足,为个人发展打下坚实的基础。最后,我对领导层和团队的重要贡献感到自豪。在您的带领下,我参与了许多重要的决策和工作,也与优秀的同事们共同努力,取得了一定的成绩。我将永远珍视这段宝贵的工作经历,并学会在团队中协调合作,为实现共同目标而努力。诚然,辞职并不是轻率的决定,但我相信这是我个人职业发展的必然选择。我将全力以赴履行剩余的工作职责,并安排好交接工作,确保部门的运转和项目的顺利进行。同时,我希望您能够理解和支持我的决定,并为我的未来道路祝福和鼓励。衷心感谢您一直以来的帮助和关怀!谨此报告!此致礼辞XXX日期企业领导辞职报告【第三篇】尊敬的领导:您好!我是某事业单位财务部门的财务主管XXX。经过深思熟虑和慎重考虑,我决定向您递交辞职报告,从事业单位财务主管的岗位上辞职。首先,请允许我表达我的无比感激和真诚的谢意。在这里工作的这段时间里,我得到了领导和同事们的大力支持和关怀,丰富了财务管理的实践经验,也开阔了自己的视野。在您的领导下,我深刻地感受到了良好的工作氛围和团队合作的力量。在工作中,您一直给予我相当大的自主权和机会,使我能够不断充实自己、提升自己。我由衷地感谢您对我的信任和支持。然而,尽管我在这份工作中获得了很多成长和收获,但我仍然认为自己需要面临新的挑战和机遇,以进一步发展自己的职业生涯。辞职,并不代表我对贵单位的不满或批评,而是因为对自己的职业规划和发展有着更高的追求和目标。我希望能够挑战更高难度的工作,扩展自己的技能和知识范围,为自己的职业生涯目标不断进步和发展。在这份工作中,我深入理解和熟悉了财务管理的流程和规范,积累了丰富的实践经验。在这期间,我也能够合理分配财务资源,确保财务管理的规范性和合法性。我与业务部门紧密合作,协助制定财务预算和核算,提供准确的财务报表,在各种财务决策中发挥着重要的作用。我建立了良好的协作关系,也赢得了同事们的尊重和信任。在我的离职过程中,我将会把手中的工作交接给合适的接班人,并尽最大努力确保所有财务事项的顺畅进行。我愿意提供适当的协助,帮助新的财务主管在接手的过程中更快地适应工作环境,并保证部门工作的平稳过渡。最后,我再次向您表达我对领导和同事们的感激之情。在这里的工作经历让我受益匪浅,也让我成长为了一个更加成熟、专业的财务管理者。我坚信,我的职业道路会因这段宝贵的工作经历而变得更加光辉。在今后的工作中,我将继续发扬贵单位灵活务实的工作作风,尽己所能为社会贡献自己的力量。再次感谢您的支持、理解和信任,并请您批准我的辞职申请。我相信,离职并不意味着再见,我们有缘再见,期待日后有机会再次为贵单位服务。衷心祝愿您和贵单位在未来的事业发展道路上一切顺利,取得更加辉煌的成就!此致敬礼!XXX日期:企业领导辞职报告【第四篇】尊敬的领导:进入教务处已整整八年,八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳,虽没取得多大的成绩,但也没有出现过重大的差错。八年下来,我明显感到身心的疲惫不堪,感到精力、能力的不足,越来越感到再也不能胜任教务主任一职,现特提出辞职申请。1、个人能力不足。多年来虽努力工作,但因能力有限,越来越感到力不从心。一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务,对布置下来的任务感到棘手,不知如何去做,即使做了,也是勉勉强强,达不到领导的预期与满意,甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。二是各项工作的开展不能顺顺当当,总是感到磕磕碰碰,一些小的失误、差错时常出现,一些安排不能尽人意,总是招来各方面的埋怨与抱怨,无形当中造成不小的矛盾。2、身心疲惫。秉性使然,造成了我对工作总想尽善尽美,这也使我深感身心的疲惫。一是精力上明显不如从前,不管什么总是放在心上,挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭,满脑子都是工作,总感到工作有考虑不到的或考虑不周的.,即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然,精神健忘业已产生,若还继续从事此职务神经衰弱在所难免。二是身体状况大不如前,或是年龄的增长,或是缺乏体育锻炼,身体越来越差劲,一些工作干起了明显吃不消,腰酸腿痛,浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干,也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪,对工作造成不利影响。您好!对不起,现在呈现在您面前的是我的辞职信。有负您的信任,有负您的关心,有负您的支持。一句话,对不起!再次感谢您的挽留!也感谢董事长多年来的培养!在公司这么久,尤其是跟您相处这么久,没有人会真得舍得离开!我更不舍得离开公司,离开您,离开我的朋友!此时心情,我只有用“无奈”形容!如果不离开公司,我所承受的压力是任何人都无法感受到的!这压力会让我崩溃!我只有选择逃避!回想过去的这几年,风雨同舟,肝胆相共,聊以自慰得是我们更多的是辉煌!看一下我们去年五月份的会议光盘,还是那么得的风光!几年来我们几乎是整个公司学习的榜样!可以用士气高涨,群情激昂来形容,一点不过份!但从那以后,股份公司的工作每况愈下,矛盾重重,人心涣散,一分天灾,九分人祸!前几天七提取的化罐,难道不是一个典型的例子吗!江总,有些话,早就想给您说,但却没法向您说!现在仍然没法向您说!有人说生产从前是我管的,让我谈看法,我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没控制好,我没有推托责任!正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样!我无法向您说得话,您自己真得要好好总结,我离开了,但您还要面对股份公司的未来!总结一下吧,最近这一年来,跟过去的几年相比,股份公司究竟什么发生了变化!余维信讲管理说得很好——管理永远不要以相信人为主体,要相信制度,相信自己!世上唯一不变的真理那就是自己对自己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