正式用工合同

正式用工合同在当今不断发展的世界，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是网友精心分享的“正式用工合同”，欢迎学习下载与收藏。正式用工合同【第一篇】甲方：______________乙方：______________第一条总则一、双方本着友好合作、平等互利的原则，经友好协商，特订立本协议。二、甲方以本协议为基准，把协议规定的产品委托给乙方生产，乙方接受此委托，并保证将合格产品提供给甲方。第二条本协议应用范围一、本协议适用于根据此协议由双方缔结的、以书面形式确认的，所有具体的委托加工订货单（见第三条）。二、所有书面签署的委托加工订单，如有不明确、不详尽之处，将按此协议相关条款执行。三、对此协议的任何追加、修改都需经双方以书面形式确认后再列入此协议，与此协议具有同等约束力第三条委托加工订单一、在每次生产前，甲方需开立具体的委托加工订单，其一般条款由本协议规定，补充条款在订单中说明，经双方确认签字盖章后生效。二、委托加工订单的主要内容为加工的货物名称、数量、以及具体的特定要求等，其经双方确认签字盖章后，具有同本协议同等的法律效力。三、委托加工订单附属本协议，符合本协议中的一般规定，为本协议不可缺少的附件。第四条项目约定一、甲方委托乙方加工生产之产品为出口液压件等系列产品，乙方保证按甲乙双方确定的委托加工订单和甲方提供的图纸要求进行加工。二、甲方负责制定所生产产品的图纸文件、产品生产工艺要求等所需的一切资料，并对乙方技术人员作必要的技术支持。三、甲方委托乙方加工的产品最终以甲方的量具和其它检测设备经甲方技术人员检测的数据为检验标准来确定乙方所加工的产品是否合格。四、乙方保证不向任何第三方公开或透露甲方产品与乙方的关联，保护甲方产品的独立性，且不得将产品任何相关资料透露或转予第三方，亦不可授权第三方代为加工。五、乙方所加工生产甲方委托之产品，其产品技术所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有，乙方有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得抄袭、修改或复制，不得留存技术资料、复制品，不得自行加工销售予第三方，亦不得利用甲方产品技术自行进行同类产品研发。六、乙方加工所需要的车床、量具、刀具、夹具、检验设备等其他设备均有乙方自己购置，如需甲方代制作、代购，乙方需按照甲方合理提出的价格等金额的支付。甲方目前提供的车床从11月1日起终止。乙方加工所需的原材料有甲方提供，乙方加工后的副产物（铁屑、铝屑等）由乙方作为乙方成本计入利润进行核算。七、因产品检测程序复杂，若乙方没有条件提供检测，可协商让甲方提供设备和场地。乙方只安排员工到甲方提供的场地进行检测或进行培训、指导。第五条产品质量标准与责任一、乙方所交付的'加工好的产品，按甲方的品质检验标准进行验收，产品性能质量应与品质检验标准相符（参见第四条之第三项）。凡不能达到检验标准的，甲方有权要求乙方返修，到符合甲方验收标准为止。二、对于报废的产品数量每批、每种不同规格按报废率进行核算，超出的产品超出部分按甲方规定的相应单价照价进行赔偿，未超出的无须赔偿。每批、每种不同规格的产品，数量小于或等于20xx件的，报废率为3‰，数量大于20xx件的，报废率为2‰其它特殊加工产品，报废率由甲乙双方另行协商，并由甲乙双方以书面形式签字确认。三、若产品不良属于甲方提供的材料造成，或是由于甲方设计原因，或提供资料有误，则由甲方支付返修费用，或由甲方自行返修。来料不良以一对一兑换。第六条订货与供货一、交货期：乙方收到甲方提供的技术资料及原材料后，乙方应及时安排生产，确保按甲方要求的交货日期进行交货。二、甲、乙双方的订货单一经签署即不可取消，如需变更，要双方协商一致。乙方必须按规定的时间、数量、质量要求向甲方供货。三、乙方对甲方提供的原材料做外观、变形的检查，不作其它检查，不符合要求的或数量不足的，应立即通知甲方，未提出异议即视为甲方提供了符合要求的原材料。四、乙方应妥善保管甲方提供的原材料、设备、包装物及其他物品，造成毁损、丢失的，应当支付相应损失。第七条劳动报酬一、甲、乙双方的交易价格，按一下方式进行结算：____________________其它特殊产品的价格，由甲乙双方共同协商，并以书面形式签字确认。二、付款方式：每月30号结算本月应付金额。每月10号发放前第三个月工资。若出现延误，甲乙双方共同协商。第八条劳动保护一，乙方员工的各项事宜由乙方安排。二，乙方在雇佣员工生产甲方委托加工的产品时，不论是何原因造成的工商事故或其它纠纷均由乙方负责，甲方不承担任何责任。第九条违约责任一、以上条款甲、乙双方必须遵守，凡违约者，按照本协议约定条款处罚，未尽之处，双方另行协议处罚。二、违约之处罚原则：违约者无条件赔偿因违约给对方造成的直接及关联损失。第十条不可抗力因素之条款一、因不可抗力因素：自然灾害、战争、国家政策，以及其他不可抗力因素而造成的违约，双方均不予以追究，相应损失各方自负。第十一条仲裁原则一、协议包括订购单等有关附件在执行期间，如发生争议，双方另行协商解决，协商未成，可由告诉方提请所在地仲裁委员会仲裁解决。二、仲裁原则以本协议及其附件为依据，依约履行。第十二条协议有效期一、自双方签署之日起生效，本协议有效期为一年，若期间任何一方经判定有违约行为，另一方有权终止本合同，并保留法律追述权。第十三条其他一、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，在意见达成一致的基础上进行补充修改。二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：______________乙方：______________代表：______________代表：______________日期：______________日期：______________正式用工合同【第二篇】用人单位（简称甲方）全称：法定代表人（分公司为负责人）：住所：邮编：行业性质：机电销售安装劳动者（简称乙方）：姓名性别出生年月日民族文化程度毕业院校全称家庭住址邮编联系电话身份证号码婚姻状况政治面貌所属街道办事处或乡镇村民组根据国家《劳动合同法》等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、平等、诚信原则，经协商一致，特签订本用工合同，以便共同遵守。第一条工作合同期限本合同期限为：以完成一定工作任务为期限的用工合同。用工关系自乙方来公司上班之日起建立，以甲方届时据情确定的工程项目、工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止日期。第二条工作内容和工作地点甲方工作地点在常熟市淮河路熙和冷暖，乙方同意在甲方设立的区域从事工作。甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点；乙方对此接受、服从。第三条工作时间和休息休假（一）乙方工作时间和休息休假权利，按国家规定执行。（二）遇下列情形时，工作时间、休息休假不受本条第一项的限制：1．遇不可抗力抢险救灾，或甲方安排预防减少自然灾害损失工作的；2．单位发生各类事故时，甲方安排乙方参与抢险、抢救或与此有关工作的；3．按日计划安排，为保证工程质量，连续作业施工的；为公共利益应急建设工程须赶工、抢工的`；4．甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进行检修、保养的；5．建设单位单方改变原施工合同工期，须抢工赶工的；6．其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排。第四条劳动报酬（一）甲方采取计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的劳动报酬。（二）甲方采取人民币的货币形式按月足额直接支付给乙方劳动报酬。旷工、无薪假等项的扣除按国家规定、甲方制度、本合同约定办理。工资甲方采取汇入劳动者在银行开户的工资卡（甲方提供工资条）、或现金发放等方式支付。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护正式用工合同【第三篇】甲方：（名称）：经营性质：地址：法定代表人：乙方：（姓名）：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县乡村现住址：居民身份证号码：甲方因施工生产需要，经上级部门批准同意把施工工地临时用工统一承包给乙方。根据《企业临时工管理暂行规定》经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日第二条生产岗位及任务乙方同意并服从甲方所安排的工作岗位，在岗位承担任务。第三条劳动纪律及安全责任甲方应依据国家的有关规定制定相关的规章制度，乙方必须严格遵守，服从管理，并按要求操作。1、凡用工人员必须严格按其要求的操作规程去做，对违反所造成的一切后果自负，给甲方造成损失的按价赔偿。2、乙方必须爱惜自己所使用的机械设备，未经主管领导批准不得交予他人使用。3、在工地施工人员必须严格听从工地负责人的指挥，不得擅自做主去做任何与工作无关的事情。因其所造成的损失由乙方自行负担，甲方不负任何合同。4、乙方必须按甲方要求的工作时间按时上下班，工作期间不得做与工作无关的.事情，任何工种、任何人员在工作时间内不得喝酒，一经发现，立即终止合同。5、乙方在工作时间内所发生的一切不安全事故由乙方自行承担。6、乙方统一承包临时用工的其施工安全由乙方自行监管，因施工所造成的一切人身伤害事故均由乙方自行解决处理，与甲方无关。第四条劳动报酬按国家规定根据乙方岗位所承担的劳动强度，定为每月元。支付方式为现金，按月支付。第五条福利待遇在合同期内，如需甲方代缴养老保险的，甲方代为缴纳，费用由乙方支付。第六条其他约定1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用电需要的，乙方必须按甲方要求严格用水、用火、用电规定去做。因违反要求所发生的一切后果自行承担一切责任。2、甲方为乙方提供就餐必须遵守就餐时间，不得大声喧哗，如提前和错后就餐的提前通知。3、各岗位职责付本合同后页。第七条违约责任任何一方违反合同，给对方造成损失的对方有权追究另一方责任，按实际损失金额进行赔偿。第八条劳动争议因本劳动合同发生的争议按企业劳动争议有关规定提请劳动仲裁，或向法院诉讼。第九条在合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触时按国家现行的法律、法规、政策执行。第十条本合同自签订之日起生效。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日正式用工合同【第四篇】甲方(用人单位)名称：___________________乙方(受聘人员)姓名：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的`；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情