企业管理经理的职责（最新5篇）

1/5企业管理经理的职责（最新5篇）人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗？下面是网友帮大家分享的“企业管理经理的职责（最新5篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。企业管理经理的职责【第一篇】岗位职责1、及时传达总经理的重要决议、精神和工作任务，同时及时向总经理反馈各部门的建议，做好上传下达的工作;2、总经理下达的任务或经营会议要求的事项，必须及时检查各部门的落实情况;3、负责组织各项规章制度流程的梳理和制定，对执行情况进行监督，并及时根据公司的发展情况组织修订和完善;4、负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行;任职资格1、本科及以上，人力资源或企业管理专业毕业;2、男女不限，年龄在28岁至35岁之间;3、5年以上企管、内控相关工作经验，有大型企业(500人以上)工作经验者佳;2/54、具有先进的企业管理理念，熟悉企业管理流程;5、执行能力强，原则性强，具有很强的沟通协调能力。企业管理经理的职责【第二篇】职责：1、根据公司和领导要求，拟写企业管理方案;2、根据公司和部门需求，制作相应的员工调查问卷;3、建立和完善公司培训资料库;4、参与新员工入职培训，定期进行内部培训;5、撰写各类管理报告、培训报告，反馈、评估培训效果。任职资格：1、从事过it企业的行政人事、培训管理类相关工作，管理经验丰富;2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;4、熟练使用办公软件，可独立制作课件。优秀的文案编辑能力，尤为擅长ppt编写与制作;5、稳定性好，责任心强，抗压能力强。企业管理经理的职责【第三篇】一公司战略管理3/51、组织制定公司中长期发展规划，跟踪规划执行情况，提出改善或调整建议;2、负责分解公司战略目标，指导职能部门和分子公司制定相应的战略支撑目标和计划，并对执行过程进行监督指导。二公司运营管理1、负责对企业运营过程中重大管理问题进行分析，提出解决方案，监督实施，确保企业正常运营;2、根据公司发展状况，对公司组织结构进行设计和研究，提出适应公司发展的组织结构调整建议。三公司制度体系文件管理1、负责提出公司制度体系文件建设发展规划，使制度体系文件建设满足企业发展需要;2、组织、指导公司各部门编写规章制度;审核、报批规章制度;并将批准后的规章制度汇编;3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，向各部门提出整改要求，并跟踪落实，确保制度长效执行;4、负责对已通过认证的质量管理体系的日常管理。四协助公司信息化推进工作1、负责信息化管理相关制度的起草报批工作;2、协助信息化工作的推进。五完成领导交办的其他工作。企业管理经理的职责【第四篇】4/51、负责企业管理、行政管理全面业务工作。2、负责企管专员、行政外联、档案、经济责任与合同管理专员的管理、业务指导和绩效考核。3、负责拟定相关业务工作制度、相关工作计划并组织实施。4、负责经济合同的监管、经济责任制及其考核的真实准确及严肃性。5、负责行政事务办理的快捷有效，档案管理及使用的正确性、保密性。6、完成领导交办的其他工作任务。企业管理经理的职责【第五篇】职责：1.在总裁的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行;2.负责督察督办公司各事业部战略规划的制定和落实，检查战略规划的执行情况，并定时向总裁提交监控报告;3.负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度计划的编制，负责公司年度总结的撰写;4.负责公司围绕战略制定、战略执行、战略监控各项流程与制度的建设，和各项管理制度的制定、颁发与推行;5.负责公司各项管理工作的督办督察工作;6.负责企管部部门各项事务的管理;5/57.上级领导交办的其他工作。任职资格：1.工商管理、经济学管理相关专业，本科以上学历;2.要求具备5年以上从业经历，至少3年本岗位工作经验;3.主动、务实、细致、理性、具备良好的逻辑思维能力和沟通能力;4.具备较强的洞察力，能够及时发现并诊断问题;5.数量使用office办公软件，能够接受不定期出差;6.具备工业企业同岗位经验者优先;