教师聘用的合同【最新4篇】

教师聘用的合同【最新4篇】因为各种各样的真实情况，合同能够让我们达到更好的效果，因为它保护了我们的大部分合法权益。作为一种民事法律行为，合同是当事人经过协商一致后达成的协议。接下来请参考下载有关“教师聘用的合同【最新4篇】”的文化内涵和背后故事的探索，但请注意这些数据仅供参考，实际情况可能会有所不同！教师聘用的合同【第一篇】甲方，_________________乙方，_________________性别，_________________生日，______________年______月______日身份证号码，_________________文化程度，_________________户籍所在地，_________________现在住址________________联系电话，_________________根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期_______________年_______________月_______________日，其中试用期从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日。二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下，_________________(一)提供必要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动保护用品。(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。教师聘用的合同【第二篇】甲方（用人单位）：七星关区杨家湾镇教育管理中心服务学校：乙方（用人单位）：甲方因学生营养餐食堂需要，临时招聘工作人员。甲方经研究，同意在学校食堂招聘乙方为临时工（本次招聘活动由各村学校负责，教管中心负责监督实施），经甲、乙双方协商。B、达成如下协议：1．乙方身体状况身体健康，无疾病，持有工作健康证明；具有一定的食堂工作经验，能胜任所负责的具体工作；50岁以下。2.任务乙方同意并服从甲方的工作要求，承担食堂工作。具体任务包括：洗菜、洗菜、操作炉灶、分餐、刷餐具、打扫卫生。本着分工不分家的原则，接受食堂内部事务的灵活调配。三．劳动纪律在甲方食堂工作期间，乙方应自觉遵守国家和省的劳动纪律和法律法规。党的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按照学校规定的时间为食堂员工上下班上下班，并实行请假制度。如果您因某些事件无法到达学校，您必须立即或提前通知学校，学校可以做出其他安排，以确保学生每餐按时用餐。2.乙方应有良好的个人卫生习惯，经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽应保持清洁。3、工作过程中，如水电不通或出现不安全故障，乙方应及时向甲方报告，甲方应及时排查维修。如工具损坏正常，甲方应及时为乙方修理或更换。4、乙方必须使用新鲜、清洁的原料制作食品，加工食品必须完全煮熟，熟制品与食品原料或半成品分开存放，半成品分开存放从食品原料中防止交叉污染。食品不得接触有毒、不洁的物质，以保证食品的优质、美味。5、乙方应保证食堂的卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布等工具和容器，必须有明显的标识，分开使用，存放在适当的位置，使用后清洗消毒，并保持清洁。厨房设置和设施“一物两用，一物方便”，即生熟分开，食物和调味品分开存放，保持内外环境整洁。午饭后，房间内的各种餐具、炊具要清洗干净，摆放整齐，每天定时打扫房间，保证通风采光，空气新鲜，无异味。餐饮用具使用前必须清洗消毒，符合上级有关卫生标准。4．劳动时间和劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班。如确因学校特殊工作需要，经与乙方协商，学校可适当加班。2、乙方工资标准：原则上，每100名学生雇用1名工人。学生人数超过50人，按100人计算。学生人数不足50人，不予计算。原则上1350元/月，每年发12个月工资（实际以教育局等相关部门计算为准），但根据我镇实际情况，工资计算方法是：教育局计算我镇职工工资总数职工月工资数=——————————————×服务学校在校生总数÷服务学校雇用工人总数全镇学生总数V.劳动保护和工作条件甲方将努力营造符合乙方工作要求的工作环境。向乙方分发一定的劳动保护用品。六。劳动协议条件的终止及解释1、合同期内。有下列情形之一的，甲方可提出解除劳动合同：1）试用期内，证明不符合聘用条件；2）未因工伤受伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他工作的；如果生病，您必须立即离职并就医。治疗费由乙方承担。4）因教学、管理、技术条件等客观条件发生变化，无法履行原劳动协议或需要裁员由于员额编制调整；5）乙方因突发疾病造成自伤的责任；乙方应承担因非法使用电、炊具、液化气、炉子操作造成自己或他人伤害的责任。2、在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以提出解除劳动合同：1）甲方不能按照劳动报酬支付劳动报酬p2）甲方无故不履行劳动合同，或违反国家政策法规，侵犯乙方合法权益的；.七．协议和合同期限协议和合同期限原则上每年签订一次。本协议于xx、20xx至xx、20xx结束。合同期满后，经服务学校与乙方协商，可续约。本协议未尽事宜，按国家有关政策处理或双方协商解决。八。本合同一式三份，乙方一份，教育中心一份，会计中心一份。甲方（签章）：服务学校（签章）：乙方（签章）：教师聘用的合同【第三篇】甲方，_______________全民所有地址，__________________法定代表人，__________________乙方，__________________性别，__________________民族，__________________学历，__________________出生________年________月________日；身份证号码，__________________编码，__________________居住地址，__________________路______号______室户口所在地，__________________区______路______号______室根据上海市人事局上海市卢湾区____小学聘用合同制的实施方案和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年________月________日至________年________月________日止。乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年________月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。甲方，________乙方，________________年________月________日教师聘用的合同【第四篇】甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市教育部门有关法规、规定，聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款：一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为一个学期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、在聘用合同期内，受聘人员享受我校教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作任务目标。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同。五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；2、不服从聘用单位工作安排的；3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内或社会上造成不良影响的；5、学期考核不合格的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；8、受聘人连续旷工3天或一年内累计旷工7天以上的；六、薪酬1、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币_____元/月；正式聘用期基本工资为人民币_____元/月。每月日（每月15日）为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。2、甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。3、在合同期内甲方根据国家社会发展水平和工作需要，可以调整乙方的工资。4、乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。5、乙方在聘用合同期内公休假、因工负伤、伤残视情节（实际情况），其待遇按学校有关规定执行。七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。八、此合同一式两份，聘用单位、受聘人各留存一份。九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经魁山文武学校永安分校审批后生效。聘用单位（签章）：_________受聘人员（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日