中秋节工会活动主题方案（精选4篇）

1/9中秋节工会活动主题方案（精选4篇）为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是网友帮大家分享的“中秋节工会活动主题方案（精选4篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。中秋节工会活动主题方案【第一篇】团队，即是介于集体与搭档之中的一种合作方式。其精髓是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确、有战斗力的团队。目前，随着市场经济的发展，营销工作已经从传统的“单打独斗”的层面发展到团队合作。一个优秀的团队，是个体整合效益最大化的组合，团队建设从建设目标、人员招聘、人员培训、团队管理方面考虑团队建设。一、建设目标1、团队规模首先应确立团队建设目标，通过公司的发展状况、行业状况判定目标团队的规模。2、人才需求还要对人才个性偏向有大体规划，是需要专业知识型的，还是需要表达能力强的营销型，有了目标与规划，再去找合适2/9的人才就能事半功倍，就山西骏泰汽车销售服务有限公司来看，需要表达能力强的营销型团队将成为未来主流。二、人员招聘1、公司介绍在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的东西呈现给应聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下来的地方，把公司的优势产品、行业地位以及发展前景自信满满地传达给应聘者，才会感染到应聘者。2、人员筛选在第一关（电话招聘）中初步甄别应聘者应变能力和交流能力。重点在面试或笔试环节，考察应聘者的综合能力。3、内部招聘即在公司已入职员工群体中筛选整合出优势互补的团队成员、这种招聘方式的优点是成员熟悉业务不需岗前培训、团队之前较熟悉。三、人员培训1、市场敏锐培训招聘之后的人才培训一般为期两周左右，首先向团队介绍公司文化、行业地位，是每一成员获得市场的真实信息。2、个体能力培训概述团队发展意向，从市场细分到公司、团队再到团队的每一个体，了解成员的优缺点，进行提强和补劣的培训。3、公司规章制度3/9熟话说无规矩不成方圆，员工们必须了解公司章程，遵守公司各项制度四、团队管理1、团队凝聚力的培养与提升团队管理的首要任务是凝聚力培训，从沟通入手，在新任务开始之前开团队早会，一阶段任务考核之后组织团队聚餐或集体外出旅游（实践证明提升员工凝聚力与战斗力最有效的方法就是聚餐与旅游）；团队成员生日或特殊节日各成员都应记得并有所表示，让团队每一成员都能有归属感。2、学习型团队的打造市场在成长，团队必须跟上市场发展的步伐，要有前瞻于市场现状的目光，建设学习型团队。可以每周安排交流会，保持互相学习的气氛，就市场行情不定期就某一专题进行系统研究，深入学习。3、分工与合作的规划团队营销并不是一贯的全员出动，要注重人员分工合作，发挥团队每一个成员的潜力体现到团队合作的高度。具体分工简述如下：1销售部：负责品牌车辆的展示厅接待销售工作，向客户介绍车型、技术参数、购买手续等问题，协助客户购买称心的车辆。2市场部：主要负责品牌车辆的市场调研、广告、促销活动策划、形象推广等营销工作；负责潜在客户的市场开发与管4/9理工作3业务部：负责老客户管理与维护工作，使客户得到最佳的服务质量，实现对客户的承诺、维护公司信誉。业务部是售后服务的直接责任部门。4客服部：主要负责办理“一条龙”服务手续，为客户提供售后验车、领牌照等服务。负责管理客户合同、车辆档案等资料的管理，为客户提供还款数据、资料查询等服务。建立并维护服务体系。5采购部：主要负责品牌车辆的采购，为客户提供提车服务；负责配件的采购工作。6配件部：主要负责品牌车辆的配件经营和库存管理工作，同时负责配件销售网络的维护管理工作。7维修部：通常指维修服务站，主要负责品牌车辆的售后维修保养工作。8财务部:负责财务管理工作。9办公室：主要负责行政、管理、人事等工作。培养团队中具有经验分享和共同提高的氛围，可分销售、维修、美容等团队小组进行成功案例分享会，要求大家对工作进行总结、交流和提升要向顾客展现本店的服务、技术水平，维修站必须将定置管理、看板管理、工艺流程、质量监控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常经营活动中，使之成为维修站的行为习惯，这样顾客才能感受到维修站井井有条、工作有节奏，心中自然放心。做到分工明确，合作协调。5/94、团队长的选择与培训团队在创立之后肯定能发现新的发展亮点和不足之处，这就要求在选择团队长身上具备很多优秀的品质，团队长作为团队领跑的人，需要骁勇善战（专业）、需要洞察细微（敏锐）、需要体恤成员（亲和）、也需要在关键时身先士卒（果敢）。常言身先足以率人，律已足以服人，倾财足以巨人，量宽足以德人，得人心者得天下！领导者凡事严格要求自己，用自身的能力，气度，魅力来服众！领导人的使命就是帮助团队伙伴实现目标！因此销售经理首先要符合一定的标准：1忠诚可靠、乐于奉献，一切以公司利益为出发点，忠于职守，不以权谋私；2敢于管理，善于管理、尽心尽力、尽职尽责；3管的公平、公正、一视同仁、心胸宽广、善待他人、任人为贤；4积极热情、充满活力，用自己的热情去感染下属，关心下属的工作和生活；5良好的业务能力，培训业务人员、帮助业务员开单并解答疑难问题；6具有独特的人格魅力。中秋节工会活动主题方案【第二篇】一、活动目的：6/9为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工，在年底元旦到来之际，为了体现公司对女员工的特别关爱。同时提高公司员工福利，拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创设一个休闲放松的机会，让广大职工感受到公司的温暖，感受到公司领导的贴心关怀，特拟定本活动方案。二、活动时间：活动建议时间在：20__年12月30日15：00—17：00；三、活动形式：松鼠国际健身有氧瑜伽体验；四、活动地点：高开区松鼠国际健身中心；五、活动内容：1、拟邀请松鼠国际健身中心专业瑜伽教练现场教授基础有氧瑜伽动作。讲座主要内容为：塑形瑜伽三十三式；参加人员：保定分部女工；2、活动二：礼品派送，女职工发放15-20元左右礼品；参加人员：保定分部女职工；六、活动费用预算：（一）松鼠国际健身中心（高开区店）教练及场地费3000元；（二）礼品购买费用（15-20元/人）20元/人x100人=2=007/9元（三）合计：5000元；以上方案是否可行，请公司领导批示。中秋节工会活动主题方案【第三篇】一、活动时间;20__年x月x日(早8点-下午2点)二、地点：__敬老院。三、活动方式：1、对接当地政府及媒体，对活动进行宣传。2、采用包饺子的形式，为所有老人准备午餐。3、自编自导一些文艺节目，演出给老人看。4、给每位老人准备防暑降温必备品及慰问品。四、活动目的：1、公司工会活动。2、体现企业爱心及社会责任感。3、良好的社会影响力及口碑。4、锻炼及丰富员工业余文化活动。五、人员及物品准备。1、全体在公司员工，由杨华总负责，高瞻协助。2、准备横幅一条，饺子原材料，防暑药品，慰问品(建议夏天薄被子约40每套或凉席，枕头)。大家商议。8/9中秋节工会活动主题方案【第四篇】一、参加人员身体状况适宜参加登山活动的'全校在职在岗教职工。二、活动安排（一）活动时间__年x月__日下午（如遇下雨等特殊情况将改期进行）。（二）活动地点大连开发区童牛岭公园。班车停车地点：开发区泊石湾停车场。（三）活动项目徒步登山活动。（四）活动流程1、本次活动由学校统一发班车。5月22日中午，所有参加活动的教职工可乘坐平时上下班乘坐的班车前往活动地点。发车时间：12：30（夏家河和南关岭两个校区同时发车）。2、到达徒步登山起点后，以分会为单位，各分会主席和有关部门临时负责人先清点人数，然后带领本部门人员领取参加活动的用品等，开始徒步登山活动。3、各二级学院可在队伍前面持本院旗帜及宣传标语。各分会参与人数和组织情况将作为评选考核学院优秀职工之家的内容之一。4、活动结束后，教职工仍乘坐原班车下班回家。9/9活动结束集合时间：15：00活动结束集合地点：童牛岭大钟停车场返回市内发车时间：15：：30返回市内发车地点：开发区泊石湾停车场三、组织领导（一）领导小组组长：__副组长：__成员：各分会主席和有关部门临时负责人（二）各工作小组1、指挥组：组长：__副组长：__、__2、安保组：组长：__3、医务组：组长：__4、宣传组：组长：__5、交通组：组长：__6、奖品组：__