婚庆公司协议5篇

婚庆公司协议5篇以下内容是栏目网友精心准备的“婚庆公司协议5篇”，欢迎您的参考下载愿这篇文章能够带给您欢乐并请与您的朋友分享。在全民法律意识不断提升的当下，在很多场合下，我们都会用到合同。如单方对合同进行涂改，以改变了原有合同约定的，则改变的部分无效，维持原合同约定内容。婚庆公司协议1甲方(业主):法定代表人:地址:电话:乙方(劳动者):Id号:身份证地址:当前住址:家庭电话:手机:合同开始和结束日期:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。一、订立合同的条件第一条乙方保证满足甲方的下列聘用条件:(1)工作技能:_____________________________________________________________。(2)工作经历:_____________________________________________________________。(3)教育程度:_____________________________________________________________。(4)其他条件:_____________________________________________________________。第二条乙方保证在签订本合同时不会与任何其他单位发生任何形式的劳动关系。二、合同期限第三条甲乙双方选择下列第种方式确定本合同期限:(1)固定期限:从___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(2)无固定期限:从________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(三)完成一定时期的任务。该工作应自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四条试用期为合同期前_个月。也就是从________________________________________________________________________________________________________________________________________。三.工作内容和工作场所第五条乙方同意担任________________________________________________________________________________________________________________________________________。第六条甲方可以根据经营情况和乙方的工作表现和能力，变更或调整乙方的岗位和工作内容。第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。第八条乙方工作地点为________________。根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。第四，工作时间和休息休假第九条乙方执行___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(1)实行标准工时制的，甲方安排乙方每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。(二)实行综合计算工时工作制，日平均工作时间不得超过8小时，周平均工作时间不得超过40小时。(3)如实行不定期制，乙方自行安排工作时间和休息休假。第十条合同期内，乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。动词(verb的缩写)劳动报酬第十一条工资分配遵循按劳分配的原则。甲方以货币形式于________支付乙方上月工资第十二条乙方试用期月薪为人民币元(税前)，入职后月薪为人民币元(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴，如甲方工资制度变动或乙方岗位变动，按新的工资标准确定。第十三条乙方享受不同岗位、不同级别的相应工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十五条甲方根据实际经营情况、规章制度、对乙方的考核、乙方工作年限、奖惩记录、岗位变动等情况，调整乙方的工资标准。，但不得低于国家规定的最低工资标准。第十六条甲方根据工作需要安排乙方加班的，应当安排乙方同时补休或者依法支付加班工资。第十七条乙方依法享受各项假期时，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准支付乙方工资。不及物动词社会保险和福利待遇第十八条甲乙双方按照国家和本市社会保险的有关规定，缴纳养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应付部分由甲方支付，个人应付部分由乙方支付，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十九条甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险手续。第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十一条乙方工伤待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十二条乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按照国家和地方生育保险政策规定执行。第二十三条甲方应向乙方提供以下福利:(1)_________________________________________________________________________________________________________.(2)_________________________________________________________________________________________________________.(3)_________________________________________________________________________________________________________.七.工作条件和劳动保护第二十四条甲方应根据国家有关法律法规，建立健全工作规范、操作规程和劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所需的劳动工具。第二十五条乙方从事接触职业危害作业的，甲方应当按照国家有关规定组织乙方上岗和离岗前的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。第二十六条乙方应严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规程和劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病。第二十七条甲方根据工作需要，对乙方进行必要的业务、技能技术、职业道德、劳动安全卫生及其他相关规章制度的培训。八、劳动纪律第二十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示..第二十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行岗位职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的提高专业技能的培训。第三十条乙方违反劳动纪律的，甲方可给予相应的行政处分、经济处罚等。根据本单位的规章制度，直至劳动合同终止。九.合同的变更、解除、终止和续签第三十一条本合同所依据的法律、行政法规和规章发生变化时，本合同的相关内容也随之变化。第三十二条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第三十三条经双方协商一致，本合同可以解除。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方劳动记录或甲方规章制度的;(3)严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方完成工作任务，或者经甲方提出拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方违背真实意思订立或者变更劳动合同的;(六)被依法追究刑事责任的。第三十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作;(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的;(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十六条甲方濒临破产进行法定整顿或者生产经营出现严重困难的，可以提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告裁员方案后，解除本合同。第三十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十五条、第三十六条的规定终止或解除本合同:(一)未经离岗前职业健康检查或者在诊断或者医学观察期间疑似职业病病人从事职业病危害作业的;(二)患职业病或者因工负伤，达到国家规定的不能解除或者终止劳动合同的等级的;(三)在规定的医疗期内患病或非因工负伤;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在甲方连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的;(六)法律法规规定的其他情形。第三十八条乙方可以单方解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方。试用期内提前三天通知甲方。第三十九条乙方参与甲方项目的，可在项目完成后单方解除劳动合同。如在项目结束前辞职，乙方应按甲方项目管理办法的规定办理。如果甲方没有项目管理规定，乙方应负责赔偿上月的全部工资和奖金，并赔偿给甲方造成的直接和间接损失..第四十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(4)甲方规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的;(五)以欺诈、胁迫或者乘人之危，使乙方违背真实意思订立或者变更劳动合同的;(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十一条甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作，或者甲方违章指挥、强令乙方冒险危及其人身安全的，乙方可以不事先通知甲方，立即解除劳动合同..第四十二条有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(2)乙方依法开始享受基本养老保险待遇;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(4)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条本合同期满后，甲乙双方可以协商续订劳动合同。劳动