2023年劳务合同书（5篇）

1/132023年劳务合同书（5篇）随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。劳务合同书【第一篇】发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）根据工程需要，甲方将的模板及安装工程承包给乙方施工，按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑管理条例》及有关法律和政策的规定，结合现场实际情况，经双方充分协商，明确责、权、利的关系，达成以下条款，双方共同遵守执行。一、承包内容乙方以包工包料的形式承包职工公寓和综合楼模板安装和拆除的全部工程。二、承包价格职工公寓和综合楼按图纸和变更图纸的实际操作的混凝土与模板接触面积计算，以每平方米元计算。三、模板及支撑本工程模板职工公寓和综合楼乙方必须提供两套完整的模板，外围板及柱模新板，其它允许用旧板，甲方提供钢管、扣件，其余部分都由乙方自理。其中综合楼三套梁底。底层垫板不要求用槽钢，甲方需夯实整平，乙方用板垫钢管。2/13四、付款方式五、工期乙方必须每月和甲方签订当月进度计划，必须保质保量完成，否则一切工期损失由乙方承担。（如工程款拖欠除外）六、双方责任1、提供本工程图纸及相应的设计变更。2、提供模板按章所需的水平标高、轴线放样。3、提供施工现场所需的电、线、照明灯。4、提供住宿、食堂、床。5、焊墙板定位钢筋、撬棍钢筋、水泥撑由甲方提供。6、如钢管、扣件不能及时供应，应顺延工期和承担木工相应损失7、如果甲方造成半月以上的停工（含半个月）允许乙方退场，2、质量要求：按图施工、施工规范、操作规范、国家质量检验评定标准组织施工。确保验收一次性合格，不合格每次1000元罚款。3、班长必须对本班人员进行各项安全技术交底、三级安全教育，实行班前、班中、班后质量检查，杜绝质量问题。4、必须遵守“安全第一，预防为主”的生产方针及安全生产操作规章，严禁违章指挥违章作业。否则，自身造成的安全事故乙方自理，三万元以内的甲方概不负责（超过三万元的情况下，甲方付50%，乙方付50%）。3/135、必须服从甲方管理人员统一指挥和安排，必须遵守公司和项目部各项规章制度，同时要积极配合其他班组工作，互相协议，搞好团结，维护甲方权益和做好产品保护等工作。6、如有爆模，打爆乙方自理。处理过量问题，一切材料损失均由乙方按价支付。7、乙方不提供材料发票机劳务费，不提供任何施工用料。本承包合同一式两份，甲、乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，在本合同有效期内双方均应遵守合同条款，单方违约应承担相应责任。甲方代表签字：乙方代表签字：____年____月____日劳务合同书【第二篇】甲方名称：法定代表人：职务：乙方（劳务人员）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________现住址：_____________________________原工作单位：_____________________________根据我国《劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限4/13本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条劳动岗位1、甲方安排乙方从事________________岗位工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。4、乙方的工作职责是：第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：每月15日以货币形式支付。第四条工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。（二）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产需要由甲方安排。第五条社会保险和福利待遇5/131、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。2、其它福利待遇约定如下：与其他员工享受同等的福利待遇。3、医疗期约定如下：乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一个月的医疗期，医疗期间照发基本工资，医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。劳务合同书【第三篇】乙方：________________甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和6/13义务，经双方协商xx致，订立如下条款：协议有效期自年____月____日至年____月____日止，人数：经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为。________年龄：年满18周岁至45周岁，务必持本人有效身份证件。学历：初中以上学历。其他：男性为主，身体健康无传染病史，品行端正。乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的状况及薪资待遇、填报乙方带给的招聘需求单，且制定的招聘条件应贴合国家法律规范。3-2按照甲方要求，乙方带给有偿招聘服务，只负责人员招聘输送工作，不履行其他职责。4-1甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右，月薪1800～2200元。工资在下月____日左右发放。4-2甲方为劳务工带给住宿，住宿标准6～8人间。床上用品自备。4-4公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理。5-1甲方承诺：甲方按300元人计发中介服务费，在武汉面试合格后即付费300元。6-1协议签订后，甲乙双方务必全面履行协议规定的职责，7/13任何xx方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应透过相互协商后签定补充协议。6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。6-3协议双方当事人协商xx致，协议能够解除。若需续签，甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何xx方可向乙方所在地法院起诉。6-4本协议xx式两份，甲乙双方各执xx份，均具有同等法律效力。6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。6-6附件甲方招聘简章。甲方(盖章)：________乙方(盖章)：________代表人(签名)：________代表人(签名)：________________年____月____日________年____月____日劳务合同书【第四篇】发包人：信阳德克家具有限公司（以下简称甲方）承包人：（以下简称乙方）甲方同意徐州宾馆安装事宜交由乙方完成。为保障甲乙8/13双方的权益，维护良好的业务合作关系，本着平等互利，共同发展的原则，经甲乙双方友好协商后，达成如下协议。总工期为30天。甲方始终有分割工程量安排其他队伍施工的权利。合格。1、乙方按照甲方提供的施工图纸及技术交底，编制详细的施工方案报甲方审批，先做样板间再施工。2、产品应水平、不摇晃；应上的螺丝、五金配件等必须全部到位，门、面缝隙紧密、均匀，开关灵活，抽屉推拉自如，不碰撞；按平面图摆放到位。3、在安装过程中乙方安装不当或者未按图纸施工，乙方应无条件按照甲方要求及时调整更改。工程完成一层甲方验收合格3天后，付清安装完一层款项的95%，即付人民币：12540元.全部安装完成甲方及客户共同验收合格后付合同价款的95%；5%质保金满一年付清。规定，若在工地因自身原因发生人身安全事故，甲方概不负责；必须保护好客户现场的设施设备，如有因乙方不当操作造成损坏的由乙方等值赔偿。1、乙方现场派专业的管理人员，负责现场的施工及现场安全管理，乙方对所有施工人员进行安全技术交底，避免安全事故发生。2、乙方人员进场提供职工花名册及身份证复印件。3、乙方在安装过程中要有产品的保护意识，必须确保产9/13品在各个环节中不被损坏，若因操作不当造成部件损坏应赔偿相应的材料更换、补给费用。4、乙方应负责监督搬运工在搬运过程中做到轻搬轻放，确保产品完好。乙方在搬运、安装过程中如发现产品有遗失、缺漏、损坏等，应及时向甲方提出。5、乙方必须做到规范施工、整洁施工，确保施工现场整洁有序。6、所有材料由甲方提供，乙方领用不得浪费，对材料的浪费或丢失乙方要予赔偿。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人法定代表人或代理人：或代理人:电话：电话：年月日年月日劳务合同书【第五篇】甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商xx致的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合10/13同期限。第二条合同生效日期20xx年3月1日。第三条乙方同意根据甲方工作需要调配工种，主要工作为第四条根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动保护用品。（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五xx、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。11/13第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。第十xx条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资1500.00元/月。（二）全勤奖80元/月。（三）社保180元/月。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。第十三条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十四条乙方若在工作中xx贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方xx定奖励。第十五条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十六条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。第十七条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；第十八条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。12/13第十九条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十条乙方有下列情形之xx的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二