您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度 > 人事部门岗位职责4篇
参考资料,少熬夜!人事部门岗位职责4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“人事部门岗位职责4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!人事部门岗位职责11、按照检验要求及规范对产品进行检验,并做好检验记录,对记录的准确性负责;2、协助质量工程师解决生产过程中出现的质量问题;3、质量标准文件的保管及图纸的`维护等;4、检验现场的5S管理;5、领导安排的其他工作。人事部门岗位职责21、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度、行政管理制度;3、协助上级完成在集团管控下的人才要求、招聘标准、培训开发、绩效考核等体系完善;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的`建立、健全与完善;6、负责完成培训需求调研,收集信息、分析,拟制各层次培训体系及适合员工需要的培训课程;7、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。人事部门岗位职责31、协助分管副总经理全面协调公司员工的招聘、入职、培训、考勤、人事调动、离职等工作;2、负责组织协调公司日常行政后勤事务;3、负责组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,落实会议决议跟踪检查;4、负责组织安排各种文体活动,丰富员工文化生活;5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;6、负责组织落实对外相关部门联络接待,对内接待来访等事宜;8、完成上级领导交办的`其他任务。人事部门岗位职责41、负责部门人事相关工作,协助完成招聘、面试、入职/离职、人员编制预算、员工考核等流程、2、负责部门行政类事务管理,含会议室预定、会议组织、参考资料,少熬夜!文书工作等,协助员工完成内部费用报销、差旅、采购等。3、负责部门与公司的行政对接工作。4、规范部门日常工作,形成有章可循的流程化办公形式,负责定期汇报部门相关数据。5、组织并策划各类团建活动、节日活动、员工关怀活动等。人事部门岗位职责31、根据公司业务发展需求,协助进行制度流程的建设与完善;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、制定并完成公司整体招聘计划,按时按质按量完成计划招聘工作;4、负责培训体系的搭建,完善培训管理流程、制度,协助相关工作的开展;5、员工沟通及人文关怀,解决员工存在的。一些问题,建立良好的企业文化和团队氛围;6、其他日常人事管理工作,如人事变动,劳动用工管理等;7、上级安排的其他事宜。
本文标题:人事部门岗位职责4篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-12095456 .html