2023年单位精神文明建设工作计划与工作总结汇篇范文

2023年单位精神文明建设工作计划与工作总结汇篇范文**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持企业文化、精神文明和企业发展“两融合、两促进”，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，增强了凝聚力，为公司公司的高质量发展提供了有力保障，现将公司2023年精神文明建设工作情况和2023年工作安排报告如下：一、主要工作完成情况（一）加强教育，找准精神文明建设出发点。公司党委把精神文明建设作为党的建设重要内容，形成了“有精神、在状态、讲方法、求实效”的精神文明新面貌。通过每月至少一次党委理论学习中心组认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党委会第一议题及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，通过开展各类培训，组织各级基层党组织开展学习，提高政治理论学习的针对性和实效性。特别是党的二十大召开以来，公司第一时间组织全级次党员干部收听收看了党的二十大开幕式，第一时间召开党委会对深入开展学习工作进行了安排部署，第一时间召开党委理论学习中心组学习专题学习贯彻党的二十大精神，召开了学习宣传贯彻党的二十大精神专题宣讲会，印发了学习宣传贯彻党的二十大精神的通知，做到了学习宣传贯彻全级次全覆盖，真正做到了深入基层、深入一线、深入党员、深入职工，兴起了学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。同时做好文化展览馆等场馆建设、管理和使用，结合实际分别建立了党员教育培训基地，扎实推动理论教育和业务培养相结合，提升党员干部职工的综合能力。（二）拓展实践，抓好精神文明建设落脚点。公司党委深入推进精神文明建设融合发展，培育时代新风新貌。一是持续做好文明单位创建工作，推动所属企业争创文明单位。扎实推动各级企业志愿者服务队建设，结合第59个“学习雷锋纪念日”在全系统开展为期1个月学雷锋志愿服务活动，指导企业同步开展志愿服务活动，扎实做好专项工作。二是充分发挥企业特别是窗口单位优势，积极参加文明实践、乡村振兴、疫情防控、社区服务等工作，为社会提供优质服务、文明服务。组织开展“建功新时代，喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，厚植进一步做好企业改革发展和党的建设工作的精神动力和实践基础。三是组织申报专项课题，深入推进党建工作法，切实将党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。开展群众性主题宣传教育活动，激励和动员企业广大党员干部职工不忘初心、牢记使命，满怀信心迎接党的二十大胜利召开。四是组织开展首届“最美人”评选活动，发现和树立一批具有企业特色的先进典型，广泛宣传改革发展取得的辉煌成就，充分展示新时代人的良好精神面貌。（三）明确重点，做强精神文明建设发力点。根据国资委要求部署，公司明确了将“喜迎党的二十大”主题宣传教育实践活动作为重点项目工作，并印发了方案进行了部署安排。各级企业按照通知要求，认真组织领导，创新方式方法，强化活动氛围，开展了一系列思想性、知识性、趣味性强，职工群众喜闻乐见的活动。形势任务教育分三个专题，分别是文化引领，统一思想；聚焦目标，担当作为；岗位建功，再创佳绩。利用二季度每月的党日时间开展，每月以党支部为单位，集中组织一个专题。通过实践活动，进一步教育引导和动员广大干部职工准确理解和把握公司公司企业文化理念内涵，将学习成效转化为稳增长、防风险、决战决胜国企改革三年行动、深化产业体系建设和创造经营业绩的良好成效。二、存在的不足和2023年工作安排通过坚持不懈狠抓精神文明建设，公司公司的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高，但还存在一定的不足，主要表现部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强，管理素质和业务素质还有差距；部分干部职工没能真正认识到企业文化对于经营与管理体制、以及发展的重要意义；部分基层企业文化氛围不够，员工活动组织参与度不高。党的二十大报告指出，“统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。”结合学习宣传贯彻党的二十大精神和即将在全党开展的主题教育，公司2023年主要是抓好三个方面的工作：一是坚持政治引领。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于精神文明建设的一系列新思想新观点新要求，在知行合一、学用结合上下功夫，以更宽广的视野、更长远的眼光谋划和推动精神文明建设工作，积极开创精神文明建设的新局面。二是做好文明实践。加强理想信念教育，提前谋划，充分利用好党中央即将在全党开展的主题教育的良好契机，引导广大党员干部进一步深刻学习领会党的二十大精神。加强和改进思想政治工作，大力组织实施党员领导干部联系基层、党员联系群众，经常性开展谈心谈话等活动，继续加强社会主义核心价值观宣传阐释，进一步强化工作导向力、凝聚力、向心力和感染力。发扬先进典型示范作用，按要求组织开展“最美人”评选表彰活动，大力宣传榜样精神，转化为全公司干部职工爱岗敬业、争创一流、开拓创新、无私奉献的工作热情。继续做好文明单位创建工作，推动所属企业争创文明单位。倡导文明风尚，培养文明行为习惯，积极推动乐观工作与健康生活相容并进，展现人的素质和风貌。三是开展重点工作。将“***”打造成精神文明建设的品牌活动，结合学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步激励广大干部职工充满斗争精神，敢于面对困难，勇于攻坚克难，以实际行动为公司公司高质量发展再立新功、再创佳绩。创新推动建设荣誉体系，在“最美人”的基础上，2023年聚焦实施国企改革三年行动、关键技术攻关、助力“双碳”战略、助力乡村振兴、推进公司公司“十四五”规划等，多方位、多角度选树发布先进典型，引导广大党员干部职工向先进对标，向模范对齐。2023年单位精神文明建设工作计划与工作总结二20xx年公司精神文明建设工作的指导思想是：以为指导，以党的xx大和xx届中全会精神为引领，以服务中心工作、促进企业实现又好又快跨越式发展、为广大用户提供优质服务为根本，以弘扬企业核心价值体系为主线，以培育企业先进文化为重点，坚持的发展理念和的精神，以努力打造为目标，全面提升企业诚信意识、公德意识和企业文明程度，构筑企业文明形象，深化企业文明创建，提高职工文明素质，进一步凝聚全公司精气神，激发全体职工继续保持干大事、创大业的激情和活力，为公司又好又快发展提供强大的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。一、深入学习贯彻党的xx届中全会精神要认真组织、深入开展学习宣传贯彻活动，要以内容和党的xx届中全会文件为重点，原原本本、认真学习，促进广大党员干部职工，充分认识学习宣传贯彻精神和党的xx届中全会精神的重要意义，深刻领悟精神，明确xx届中全会关于全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实把思想和行动统一到全会的精神上来，把智慧和力量凝聚到落实全会的部署上来，真正把贯彻落实全会精神体现到公司发展建设的实践上，进一步提升运营管理能力，提升企业核心竞争力，创新工作思路，谋划新的发展，努力推动公司科学发展。二、深入弘扬精神，持续开展为主题的党员活动要扎实开展宣传教育活动，结合公司实际，持续开展为主题的党员活动。深入开展宣传教育活动，强化党员意识和党性修养，克服精神懈怠和思想滑坡，激发党员干部干事创业的激情和动力，增强紧迫感和奋斗精神，在艰巨的任务和压力面前，提振精神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。三、认真学习社会主义核心价值体系的基本内容各公司、各部门要创新宣传学习方式，有针对性的设计活动载体，组织开展形式多样、有吸引力、感染力、有庄严感的主题教育实践活动，认真宣传“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，树立正确导向，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、风险意识、先锋意识，自觉做忠实执行者、自觉践行者、辛勤建设者和忠诚打造者。四、深入开展第xx届读书活动，完善和凝练企业核心价值体系内容以“阅读开启梦想”为主题，深入组织开展“读好书、爱本职”读书活动，提倡多读书、读好书。继续向全公司干部职工20xx年阅读书目，加强对职工的学习引导；组织开展各公司、各部门赠送书籍活动、互换图书活动，培养读书习惯，营造良好氛围，推动读书活动的全面持续开展。根据企业经营工作实际，要求各经营部门认真学习，创新经营思路，推动企业发展。五、突出抓好党委中心组学习以学习贯彻有关精神文明建设工作会议精神为重点，紧紧围绕企业改革与经济发展的中心任务，把握和落实公司20xx年度的重点任务，通过学习，进一步解放思想、创新观念，理清工作思路，解决实际问题，切实将学习成果转化为领导科学发展的实际能力，转化为促进科学发展的政策措施，充分发挥党委中心组理论学习的示范作用，在团队学习的平台上形成开放化、互动式的学习氛围，实现公司全体员工的共同提高。六、切实加强干部职工理论学习要认真组织各公司、各部门集体组织学习和个人自学，积极采取辅导讲座、专题讨论、知识竞赛等多种形式，不断探索和改进学习方法，提高学习质量和效果，进一步加深对党的中全会的重大理论观点、精神实质、科学内涵和本质要求的理解，进一步深刻理解和准确把握社会主义思想道德建设和精神文明建设的新任务、新要求。七、进一步推动公司作风建设（一）加强干部、职工的作风建设。建立健全科学的领导制度，坚持民主集中制，牢固树立全局观念。要用新视角、新思路去分析问题，用新方法、新举措去解决问题。树立风清气正的用人导向，积极引导和鼓励广大党员干部干实事，出实招，求实效。引导广大干部职工把心思用在加快发展上，把精力用在工作上，把智慧用在创业绩上。（二）加强干部、职工的学风建设。积极引导公司干部、职工牢固树立终身学习的理念。坚持理论联系实际的学风，倡导勤奋好学、学以致用的风气，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力做到认识上有新提高，工作上有新举措，发展上有新局面。大力开展学习活动，在公司营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，进一步提高广大干部、职工整体思想政治素养和工作实践能力。（三）增强干部、职工的责任意识。要恪尽职守，把爱岗敬业精神作为每一位干部、职工的基本要求，树立良好的职业道德，培养高度的责任意识。要加快工作节奏，提高办事效率。公司各级领导干部要带头，做表率，用好的作风抓作风建设。要把对上级负责和对职工负责结合起来，脚踏实地，真抓实干。把有限的时间、财力、物力和精力，集中到服务发展、服务基层上来，大力倡导实事求是之风，切实反对形式主义。（四）增强干部、职工的创新意识。要紧紧围绕企业制度建设的要求，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢于负责、敢于争取，努力建设创新型公司。八、深入推进精神文明创建活动（一）大力培育企业文化建设，用文化的力量打造企业核心竞争力，用企业的先进文化塑造企业精神。深入组织开展学习活动，在公司营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，建立健全加强学习的长效机制，进一步提高广大干部、职工整体思想政治素养和工作实践能力。为促进公司又好又快发展凝聚强大精神动力。积极参加省厅组织、诗歌朗诵、书画展览、歌咏比赛等活动，展示公司的精神风貌。（二）加强普法教育，推进依法经营、诚信经营。把依法经营、诚信经营作为一项日常性工作抓紧、抓实、抓到位，坚持学法与用法相结合，通过有针对性的开展学法用法工作，进一步提高全体干部、职工的法律意识；坚持普法与治理相结合，通过广泛地开展各种形式的法制、诚信宣传教育活动，进一步增强干部、职工的法制观念，树立干部、职工的诚信观念，在防范企业法律风险、诚信