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(述职报告)怎么写论文5篇使用范文范文时要注意什么事项呢?范文的研究已经成为专家学者们追逐的领域。好的范文在借鉴过程中也会对您的文章有很大帮助,网友为您精心挑选了1篇优秀的“(述职报告)怎么写论文5篇”文章,但文中的信息仅供参考查看!述职报告怎么写论文【第一篇】医院论文自查年度总结随着社会发展,医疗水平日益提高,医疗事故的数量也越来越少。越来越多的人们选择到医院就诊,因此医疗服务质量的提高已经成为医院管理工作的重要任务。医疗论文是医院服务质量的重要组成部分,因此医院需要对论文资料进行年度自查,以进一步提高医院服务质量。一、论文自查的背景和意义医院论文是医院服务质量的重要组成部分。医院论文自查旨在了解医院员工的知识水平和业务能力,及时发现和排除存在的问题,提高医务工作者的水平和医院的服务质量,进而获得社会和患者的信任和认可,推动医疗卫生事业的健康发展。二、自查的内容和方法医院论文自查主要包括从以下几个方面进行:1.论文的质量自查:对医院员工所发表的论文进行全面深入的自查,检查论文质量、表述是否准确、是否有错误,是否有语言、格式等方面的问题,是否重复发布,是否违反伦理规定等问题。2.论文的数量自查:对医院员工所发表的论文数量进行统计,确定员工的论文发表量、被他人引用量、SCI、EI、CSCD收录情况等。3.论文的水平自查:对医院员工所发表的论文水平进行评价,从论文的创新性、贡献度、实用性、影响等方面进行评估,确定它们能否产生良好的科学影响等。在完成自查工作时,可以采用多种方法,比如采用问卷调查方法,以及对论文进行分析、整理和归纳的方法等。另外,与其他医院进行比较,通过分析其他医院的论文质量,可以找出差距和问题,取长补短,进一步提高医院的服务质量。三、自查的结果和分析通过对医院论文的自查,发现以下几个问题:1.论文质量不高:部分医院员工的论文质量不高,存在语言不准确、表述不清晰、逻辑不严密、内容浅显等问题。导致文章发表后的影响力较小,不能够很好的起到推动学科前进的作用。2.论文数量偏少:部分医院员工所发表的论文数量偏少,不能够满足医院相关政策的要求。有的员工不愿意或不能够参加科研活动,也有员工缺乏科研经验,导致发表的论文数量较少,不能突出医院的科研实力。3.论文水平待提高:部分医院员工所发表的论文虽然数量不少,但水平较低,论文创新性、贡献度、实用性等方面存在问题。论文的研究思路不清晰,实验方法不恰当,内容落后等问题。四、对自查结果的改进和措施为进一步提高医院服务质量,需要采取以下措施:1.加强医院员工的知识培训:通过组织科研课程、研讨会、科研论坛等方式,提高医院员工的科研水平和业务能力,发扬团队合作精神。2.鼓励医务人员积极参与科研活动:医院应该制定一系列科研激励措施,激励医务工作者兴趣,主动参加科研活动,提高科研精神。3.对医院的科研管理工作进行改进:完善科研评价体系和管理制度,规范医院员工科研行为,推动医院科研工作的有序、稳定进行。总之,“医院论文自查年度总结”是医院管理工作中一项重要的工作内容,它关系到医院服务质量的提升和医院的发展。因此,医院应该将论文自查工作视为重要任务,加强对员工的培训,鼓励员工积极参与科研活动,制定科研激励措施等,以进一步提高医院的服务质量,得到社会和患者的信任和认可。述职报告怎么写论文【第二篇】根据组织分工,我负责温室、苗圃的生产管理、绿化工程、鲜花工程、基建和机关后勤等工作。作为一名副职,近年来,在上级领导和同志们的帮助下,我认真贯彻党的十六大精神,深入实践“三个代表”重要思想,工作中紧紧围绕市委、市政府“一申四创”工作目标和我站的工作重点,与班子其它成员密切配合,分工协作,积极发挥指导管理和督促作用,建全制度,狠抓管理,园林生产、业务管理等方面一步一个脚印,一年一个台阶,分管工作逐步走向制度化、规范化、科学化的管理轨道,圆满完成了各项生产管理任务。现将几年的工作情况向大家汇报如下:一、加强学习,完善自我,努力提高自身的政治业务素质1、加强学习,提高素质,自觉维护了班子的团结。作为一名领导干部,工作之余,我自觉加强自身的政治理论学习,不断提高自身的政治理论素养,先后有重点地深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习中,我能着重在掌握理论的科学体系上下功夫,在掌握基本原则及精神实质上下功夫,特别是在学习“三个代表”重要思想过程中,我注意围绕主题,把握灵魂,掌握精髓,不断加深自己对共产党执政、社会主义建设、人类社会发展规律的认识,提高科学判断形势的能力,驾驭局面的能力,分析解决实际问题的能力。工作中,做为一名副职,我注意摆正自己的位置,顾大局,识大体,始终坚持以大局为重,不讲名誉地位,不计个人得失,注意处理好自己与正职与其他班子成员之间的关系,做到不越权、不越位,切实履行自己的职责,努力完成分管的工作,并经常进行换位思考,为一把手分忧,积极配合其他班子成员开展工作,自觉维护了班子的团结。2、组织科研攻关,不断提高生产效益。在提高自身素质的同时,我更注重园林专业知识的积累,不断更新充实自己的专业理论。经过长期不断的学习与探索,理论与实践相结合,逐渐具备了承担研究重要课题的能力,并能够解决本专业领域内的关键性技术难题,主持完成了《宿根花卉引种栽培与推广应用研究》,使理论真正的结合实践,推广面积达万亩,并荣获省建设厅科研成果三等奖;不仅如此,在主持完成的花卉生产技术工作中,引进新品种50多种,采用新的技术,累计组织生产繁育苗木19万余株,花卉90万余盆。诸如此类,刻苦钻研业务,学以致用,有多篇论文,分别发表在《中国森林病虫》、《花木盆景》及全国园林植保论文集,并在国家、盛市级专业学术会议宣读交流,获奖二十多个。3、加强技术推广,努力提高园林生产的科技含量一是开展技术指导,重点指导花圃班技术人员做好种子、种球的采收、培育、养护,指导技术人员对花卉、苗木进行病虫害防治及预防工作,做到治早、治小,避免造成人、财、物的浪费;二是开展园林科研,搞好技术推广,先后开展了绿化树种梓树、乌桕栽培的推广应用的研究、球根花卉引种与推广应用的研究、园林植物信息管理系统——园林形态特征及病虫害防治等三项科研课题的研究,并组织开展了形式多样的职工技术培训和技术比武,通过工作实际,增强了新技术、新经验推广及应用。二、加强制度建设,建立科学的管理机制公共游园是我市的休闲娱乐场所,同时也是我市的窗口行业。因此,如何提高园林绿化和管理水平,绿化美化我市的市容市貌,向社会展示良好的“窗口”形象,是摆在我们面前的新课题。面对这一新课题,在班子其他成员的协助下,提出了制度化管理的思路,逐步形成了靠制度管人理事的工作机制,保证了游园建设的顺利进行。1、强化目标责任制,全面推行目标管理。长期以来,职工养成了一种行业优越感,没有竞争意识、忧患意识、服务意识、缺乏紧迫感和危机感,针对这种现象,我在生产管理上,全面推行目标责任制,实行了每月以书面的形式下达生产计划和生产技术管理通报,将生产任务目标到班、组,责任到人,遇有紧急任务,如绿地施工、花展布置等阶段性生产任务,及时调整,调配生产计划和人员,将各生产任务量化、细化,同时严抓劳动纪律和生产管理考核,明确生产任务和奖惩办法,奖励先进,鞭策后进,从而极大的增强了职工的责任心和事业心。2、严格生产考核,确保生产任务落实到位。随着城市框架的不断拉大,绿地面积不断增加,生产管理任务越来越重,人均管养的绿地已由94年的人均3亩,到现在的人均八—十亩左右,为了使生产管理真正步入规范化、科学化的管理轨道,促进游园的发展,充分发挥园林绿化效益,我根据季节的不同,调整工作重点,做到重点地段重点管理,把验收考核作为生产管理的一项主要内容和生产职能部门的一项重要职责。同时,为保证各项制度的落实,我又先后补充制定了《生产管理班班长考核标准》、《生产科管理人员考核标准》等一系列标准、办法和制度,针对管理可能出现的问题和漏洞都作了详尽的处理规定来加大考核力度,提高生产质量和管理水平。工作中,我们加大考核力度,把每月两次的定期考核与两次以上不定期作为一项工作制度固定下来,严格按照园容卫生、植物材料养护、修剪整形、病虫害防治、建筑小品、游园设施维修、看护及园容的景观效果等九大质量标准制定的分项量化指标,进行逐项打分评定、验收考核;根据不同季节、不同时期所制定下达的生产任务、管理重点,对植物材料的`修剪整形、特别是大型苗木的起挖栽植、盆花养植、病虫害防治等有侧重地进行重点或单项考核,并记入职工技术考核档案;在考核中,带领生产科坚持做到严格、认真、合理、公正、公开,真正起到了以考促管的作用。3、精心组织,4、严格管理,5、树立公共游园良好窗口形象在我任副主任以来,能做到带领全站职工紧紧围绕我市园林绿化水平和“三绿”指标的提高,坚持做到绿化前进行认真的规划、精心的准备,绿化中依照整体规划严格把好对材料的配植、苗木的栽培、养护和对绿地的修整等环节,做到精心布置、精心施工、精心养护,力求体现绿化的质量和水平,突出环境的特点和绿化风格。截止目前,不仅以较高的质量完成新辟绿地、新建游园的建设,还对原有游园、绿地进行补植、调配和绿化改造。为广大居民提供了多处集休息、娱乐、健身、游览场所。四、狠抓生产、勇于奉献,全面推动“一申四创”的顺利进行“一申四创”的确立,使园林绿化成为了社会各界关注的“热点”,媒体报道的“焦点”,通过公共游园这个“窗口”的展示,让安阳了解园林,让外界了解安阳,良好的形象已成为必然。因此,我以前所未有的毅力和干劲支持着“一申四创”的顺利进行。1、搞好市级工程,促进“一申四创”近两年是我站建站以来工作任务最重、劳动强度最大的两年,班子成员团结协作,在带领干部、职工,圆满完成各项市级任务的时候,作为主管领导,我首先能做到率先垂范和职工奋战在第一线,在对殷墟、王陵区、汇芳园、溢华园等地进行绿化栽植工作中,一丝不苟,精心组织,严把质量关。例如:在组织完成的溢华园绿化工程中,任务大、气温高、时间紧、质量要求高(属市委绿化工程),其绿化质量的好坏,水平的高低,不仅代表园林部门的绿化水平,更直接代表着我市的绿化水平,在绿化栽植过程中是时值炎热的夏季,气温高达37℃,我们仍以高于精品工程、重点工程的标准来要求,从场地清理、回填土方、平整土地以及绿化工程中的挖坑、起土球、运输、栽植、浇水等每一道工序我都严格监督按照操作程序进行,做到精益求精。现在的溢华园绿草如茵,管理精细,一派生机盎然的园林景象。溢华园任务的圆满完成受到了上级领导的一致好评,为游园站,为园林处争得了荣誉,为我市的“一申四创”做出了贡献。2、搞好鲜花工程,扮靓古都安阳按照园林处“鲜花工程”的安排要求,组织对花坛、花带、进行彩化,为确保花坛鲜花常开不败,图案新颖,对每次换花的时间、方案设计、所需鲜花品种、颜色搭配、抗废气品种,年初进行研究制定,确定换花时间和次数,并对每一个方案进行认真研究,做到三季有花、四季观叶、常换常新的感觉。用高质量的盆花摆放出设计新颖的图案,极大的丰富了街景与园内景观,为节日增添了喜庆气氛,受到了市民的好评。3、强化温室、苗圃管理,提供充足的苗源温室担负着为全站提供全年生产所需花卉的繁重任务,为此,我必须做到组织人员严把花卉和苗木生产培养的各个环节,从播种、繁殖、倒盆、施肥到病虫害防治等方面,采用多种技术,精细组织生产,控制花期,以确保节日用花的需求,每年都培育盆花12万余盆株。并在***年国庆花展培育中,获市城管局授予“国庆花展花卉品种奖”和“国庆花展花卉培育奖”两项殊荣。并多次获国庆花展一等奖。来源:公开选拨领导考试述职报告怎么写论文【第三篇】个人述职报告怎么写?个人述职报告是一种让个人向单位或者领导反映自己工作进程、存在问题、工作成绩等的形式,它主要表现员工在一定时间内所完成的工作及其产生的效果和成果。个人述职报告要写得好,需要同事们注重细节,注意总结性地分析工作的优点与缺点,陈列具体的数据,总体来说,它需要写出一个有力的、能够引起领导注意并提出建设性意见的报告。以下是作者为参照的个人述职报告范文:尊敬的领导、各位
本文标题:(述职报告)怎么写论文5篇
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