成熟演讲稿范文【实用4篇】

成熟演讲稿范文【实用4篇】出于您的需求我们编辑了“成熟演讲稿范文【实用4篇】”，为了帮助自己发言时不忘词。有了演讲稿我们可以更好地遵循讲话流程和主题，一个好的演讲稿可以帮助演讲者更好地传递自己的情感，来参考自己需要的演讲稿范文吧？希望今天的分享能够让您有所启发。成熟演讲稿篇【第一篇】编者按：本文主要从勤奋学习，不超过文凭水平；勇于创新，不比做官比做事；精于务实，不比唱功比做功；严于自律，不比奖杯比口碑；；进行讲述。其中包括：我市的年轻干部队伍是一支有理想、有才干、有作为、有活力的队伍、断学习是年轻干部锻炼成长的第一要素、文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力、要具备基本的理论，只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定、习现代经济、科技、金融、法律等方面的知识，不断拓展，加快更新、学习的完整含义是既学理论，又学实践，绝不是从书本到书本、学习要求广度、求深度、求新度，绝不能浅尝辄止、创新是一个国家发展进步的不竭动力，也是年轻干部锤炼才华的根本动力。实践出真知，创新长才干、不断分析新情况、研究新办法、解决新问题、创造新业绩、务实是成事之本，也是年轻干部获得成功之本、树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成、淡泊名利，志存高远，一心为民，乐于奉献，是年轻干部走向成熟的标志、以我们自身勤政、为民、廉洁的形象凝聚人心，赢得人心等，具体材料详见：今天的会议开得很好。一天之内，29位同志作了讲话，介绍了工作，交流了经验，提出了建议，真是鼓舞人心。实践表明，我市的年轻干部队伍是一支有理想、有才干、有作为、有活力的队伍，他们已经在**的改革开放、经济建设和社会发展中作出了应有的贡献，而且必将在**的加快发展，实现“两个率先”、“两个提前”的实践中，创造新的辉煌。刚才，市长讲了很好的意见。下面，我就青年干部的培养和成长谈四点看法。总结起来，有四个句子：成长，才能，成功和成熟。1、勤奋学习并不比文凭好。不断学习是培养和成长年轻干部的第一要素。成长要靠“养料”，学习就是吸收“养料”，一个人的成长一天也不能离开吸收营养，那我们就一天也不能离开学习。相比较而言，年轻干部学历高、知识多，这是一个优势，但不能放松学习。显然，大家都认为文凭不能等同于水平，学位也不能等同于能力。不仅如此，更要看到新世纪、新阶段、新形势、新任务对我们提出了更高的要求，我们每一位干部都面临着加强学习、提高素质的紧迫任务。要坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想，这绝不是套话、大话、空话，而是每一位干部特别是年轻干部必备的本钱，要参与建设具有中国特色的社会主义，必须要具备基本的理论，只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。在认真学习政治理论的基础上，还要学习现代经济、科技、金融、法律等方面的知识，不断拓展和加快更新换代。要尽可能地减少应酬，增加学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习。学习的概念要认真领会，“学”者模仿也，“习”者操作也。因此，学习的全部意义是学习理论和实践，而不是从书本到书本。对于年轻干部来说，学习需要广度、深度和创新，这是不可阻挡的。当然学有所长、术有专攻，学习时要结合自身工作实际，在此基础上求广度、求深度、求新度，多多益善。要多思考、多探索、多积累，从而认清世界发展大势，了解现代化发展进程，掌握经济发展规律，更好地理清自己的思路，增强加快发展、做好各项工作的本领。二、勇于创新，不比做官比做事。创新是一个国家发展进步的不竭动力，也是年轻干部锤炼才华的根本动力。实践出真知，创新长才干。我认为有必要在这里找出一个问题。年轻干部成功的标志和目的是什么？***同志曾多次强调，“共产党人要立志做大事，不要立志做大官”。这里面贯穿了一个立党为公、执政为民的深刻理念，根据这样一个理念，我们清楚地认识到，年轻干部的成长进步，第一要义是提高素质，而不是提升职级。年轻干部要求进步应该鼓励，但不能把进步成才简单、狭义、片面地理解为职务的升迁，而应该是追求思想上的进步、知识上的进步、能力上的进步、工作上的进步，追求为党为人民的事业多做贡献。我们正确地认识和把握了做官和做事的关系，就解除了后顾之忧，就丢掉了患得患失，就冲破了固步自封，就会积极投身改革开放、经济建设的伟大实践，就能勇于奔向任务艰巨、环境复杂的基层一线，就能乐于坚守工作辛苦、待遇清苦的平凡岗位。立志做大事，大事是什么？从**的实际出发，就是要在“****”重要思想的指导下，遵守科学发展观的要求，实现“两个率先”，做到“两个提前”。做大事就是做前人没做过的事，做前人没做过的事，这就需要创新。从实践的意义上讲，创新就是要求我们每个年轻干部联系各自的工作岗位，围绕全市“两个提前、富民强市”的目标，创新思路、创新方法、创新成果。因此，创新不是空洞的口号，也不是时髦的标签，而是一个实践的过程，是不断分析新情况、研究新办法、解决新问题、创造新业绩的过程。围绕实现“两个率先”、做到“两个提前”的大目标，市委十届十次全会提出了“五个第一、五个新”的工作思路和措施。在座的同志和全市的年轻干部，都要根据自己的实际和现有的地位，作出创新和贡献。三、精于务实，不比唱功比做功。务实是成事之本，也是年轻干部获得成功之本。空谈误国，实干兴邦，这是古训。伟大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。这段话值得我们深思、践行。在我们建设全面小康，实现“两个率先”，做到“两个提前”的伟大实践中，尤其要提倡求真务实的精神。实现“两个率先”，做到“两个提前”，需要真抓实干。我们年轻干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成。一定要坚持将解放思想和实事求是结合起来，一定要坚持将上级精神和本地实际结合起来，一定要坚持将发展的热情和科学的态度结合起来，讲实话、出实招、干实事、求实效。特别是在当前改革深化、社会转型、宏观调控的复杂情况下，要更加注意真抓实干、埋头苦干、少说多干，坚持不张扬得实惠，防止图虚名招实祸。要多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。4、自律严明，不比杯口多。古人有“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”的名言，来形容做人的品格。我们共产党人应该有更高的道德修养和精神情操。淡泊名利，野心勃勃，一心为民，乐于奉献，是年轻干部成熟的标志。刚才，我一边听你的演讲一边思考。什么是成熟？首先，成熟是一个相对的概念，是相对的，不是绝对的。比方说，你是年轻干部，经过一定的实践锻炼，素质提高了，从副职提升为正职，相对于提拔使用来说，相对于你的过去，你是成熟了；但是，相对于你新挑的担子，面对的新挑战、新考验，你还不成熟。再有，是不是你干部做得越大就越成熟，我想也不完全是。成克杰、胡长青官越做越大，身居要职，但结果成为人民的罪人，说明他们在自己所处的领导岗位上，最终没有成熟。所以，我个人理解，成熟是一个过程，成熟是一种境界，是不断提高素质的过程，是不断接受考验的过程，是不断提高精神境界的过程。我比较欣赏清代扬州八怪之首的郑板桥，官做得不大，只做过两个地方的县令，但他名留青史。他有一首诗：衙斋躺着听萧萧竹，怀疑那是民间苦难的声音；些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。我想，现在诗中的“疑是”已成“恰是”，因为大批的下岗职工、许多历史遗留问题、上访反映情况的确是民间疾苦声，必须高度关注。再有大家熟知的范仲淹《岳阳楼记》中“不以物喜，不以己悲，居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君。是进亦忧，退亦忧；然则何时而乐耶？其必曰：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐欤！”。这是一种状态。全心全意为人民服务的共产党人应该有这样一个国家。我们年轻干部要不断加强自身党性修养和修养，不断走向成熟，不断提高境界。近几年来，我们一些年轻干部陆续走到了各级领导岗位，手中掌握了一定的权利，这既是为人民做工作的有利条件，同时也为以权谋私提供了可能。因此，我们要时刻保持清醒的头脑和高度的警觉，要不断加强主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终牢记“一个宗旨、两个务必、****”，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。在这里我还想特别强调指出，能不能保持廉洁自律，绝不仅是个人形象的问题，它直接影响到一级党委和**的形象。因为人民群众评价我们党，评价我们**，衡量我们党和**是不是立党为公、执政为民，往往是通过他们所直接能接触到的干部来作判断的。年轻干部思想活跃，容易接受新事物，这是他们的优势。但同时，也有缺少经验和考验，对复杂事物辨别能力不强等不足。因此，我们每一位年轻干部都要自觉加强党性锻炼，特别是在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，要严格遵守党的各项纪律和规章制度，防微杜渐，警钟长鸣。上午我们不少同志提到的不以恶小而为之，不以善小而不为。我们不应该为名气而厌倦，也不应该为获利所**。我们应该自觉地通过权力，金钱和美丽之门，并始终保持共产党员的本色。要向新时期领导干部的榜样郑培民同志学习，老百姓比天大，悠悠万事以民为本，对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意。要以勤劳、为民、诚实的形象凝聚人心、赢得人心。金奖、银奖不如老百姓的夸奖，金杯、银杯不如老百姓的口碑，让我们共勉。成熟演讲稿篇【第二篇】尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：你们好！我演讲的题目是《从青涩走向成熟》。伴着新中国xx周年华旦的曙光，我们xx广播电视台已经走过了xx年的风雨历程。如今的中国，花如海，歌如潮，百姓安居乐业；如今的xx广电，寻发展，求突破，我们努力拼搏。作为一名xx广电人我无比幸福、无比自豪！记得刚刚进入xx电视台的时候，我还是一个稚气未脱，业务水平不高的新人，台领导安排我主持《鄞视经济》这档广告节目，当时我心里就在想让我去主持一档广告节目，这离我的理想差太多了，所以兴趣不大，积极性不高，责任心不强，摆着混日子的想法，所以业务水平没什么起色，不久，我们中心主任就发现了这一情况并多次找我谈心，他告诉我，主持人是一档节目的灵魂，尤其像我们这种经济类的节目，主持人更应该有着更加丰富的内涵，做广告节目同样可以做的精彩，同样可以做的与众不同，同样可以做的吸引观众眼球，同样可以展示一个主持人的风采。从那以后我对自己的工作有了一个重新的认识，也深深的认识到自己肩负的责任，我开始认真钻研业务，关注央视经济信息联播，东方台的东方财经等经济栏目，认真揣摩这些优秀经济类节目主持人的主持风格，同时向台里其他优秀主持人学习，努力提高自己的业务水平，同时又认真听取领导的意见并和同事共同探讨如何将广告节目做精做活，并经常与客户和观众进行沟通，经过3年多的探索实践，我主持的鄞视经济活起来了，我也有了自己个性鲜明的主持风格，我们的广告节目被越来越多的电视观众和广告客户所认可，无形当中我们经济栏目的创收也得到了明显提高。机会总是垂青那些有准备的人，因为主持了经济栏目使我有更多的机会接触经济领域，充实我的经济头脑，xx年广告中心要开辟一档汽车版块，在领导的鼓励和同事们的支持下，我担任了汽车栏目的制片人负责节目的策划和创收工作，从主持人到制片人的跨越，让我感受到了个人的进步与部门的发展密切的联系在了一起，更让我认识到了自己肩负责任的重要性，我坚信人的能量与所承担的责任是成正比的的关系，所以我努力将自己肩负的压力转化为奋斗的动力，半年下来，我已经感受到了奋斗所带来的成功的喜悦。我的进步离不开领导的支持和信任，离不开同事的关心和帮助，而我的进步更像是我们广告中心众多年轻人成长的一个缩影，在我们广告中心这个大家庭里有着许多和我一样普通的年轻人，大家在各自的岗位上坚守职责，力求新的突破，并共同分享着成功的喜悦。例如我们中心的潘佩佩，在今年策划了两档全新的节目，与供电局合作的《阿拉电保姆》和与财通证券合作的——《财通证券看股市》，这不仅为我们开辟了一个新的创收渠道同时也提升了