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基层党组织建设弱化整改措施范例【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“基层党组织建设弱化整改措施范例【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!基层党组织建设弱化整改措施【第一篇】总书记指出:“基础不牢,地动山摇”,基层党建是中国共产党最基本的执政根基和战斗堡垒,在党领导全国人民实现中华民族伟大复兴的“中国梦”,建设中国特色社会主义现代化的历史征程中,具有相当重要的战略地位和基础作用。当前,中国经济进入新常态,为应对重要战略机遇期带来的机遇和挑战,基层党建工作必须积极转换思维,以新的理念和作为,有效解决出现的各种问题与困难,不断提高党建科学化水平,为推动全面从严治党政治新格局开辟新路径,探索新方法。一、新形势下基层党建工作的重要性当前,随着国家治理体系和治理能力现代化推进步伐的不断加快,传统上令下行单一式的治国理政模式逐渐向“两级政府、三层管理”的社会治理方式转变,多元的、民主的、互动的国家治理主体使社会基层组织的自治效能得以增强。治国安邦,重在基层;管党治党,重在基础。目前,四百三十多万个基层党组织、八千八百多万名党员业已成为社会基层治理的重要主导者和有力带头人,一切日常的、基层的经济政治工作、文化社会活动,都需要通过这些基层党组织和基层党员来带领广大人民群众开展实施,由此,特别需要建构党建工作基层化的体系框架,加强和改进基层党建“接地气”工作的各项任务,切实提高党的基层执政能力,使党的任务目标真正得到落实。党的十八大着重提出了建设服务型政党的目标,现实体现了我党全心全意为人民服务的根本宗旨,同时也根本性地定位了基层党建工作的任务和思路。服务型政党要求破除权力崇拜,保障人民主体地位,牢固树立主权在民的思想。特别是随着经济结构调整升级、社会组织方式多元复杂,人民群众的各种利益诉求有了更高的期望和更多的内容,妥善处理人民群众中不同利益主体之间的矛盾和问题,就成为基层党建工作的重要组成部分,这必然要求基层党建工作进一步强化服务意识,不断提高服务水平,通过脚踏实地、务实有效的工作,急群众所急、办群众所需,让服务成为一种自觉行动,最大限度地解决好群众生活中出现的各种难题和困境。打铁必须自身硬,在经济转速换挡、结构优化升级、动力转化提质的“三期叠加”、风险加大时期,全面从严治党成为当前党建工作的重要內涵和主要课题。“全面”意味着活动的全面性、全员性、全方位性和全周期性,“从严”意味着严肃性、严格性、严明性和严管性。习总书记强调,各级党组织要担负起全面从严治党的主体责任,所以,作为基层治理要素的每一个基层党组织和基层党员都有责任和义务从最基础的具体工作做起,改进自身的作风建设、思想建设、阵地建设、纪律建设,以党章和党纪严格规范自己的言行,使之严以修身、严以用权、严以律己,在充分发挥人民监督机制的同时,唯实务实,勇于担当工作重任,不断提高基层党建的工作效能。二、当前基层党建工作存在的问题当前,随着中国政治生态科学化、法治化、民主化进程的不断深化,基层党建工作在扩大组织覆盖面、拓展工作阵地、提高工作效能、规范党员活动等方面进行了大刀阔斧的实质性探索,取得了初步成效,总结出大量可供借鉴的成功经验,基层党组织和基层党员的战斗力、领导力得以不断增强。但是,应当清楚地认识到,目前基层党建工作还存在着一些亟须改进的“老大难”问题。首先,由于当前中国社会正处于从传统走向现代的转型时期,受市场经济中不良因素的影响,再加上一些外来的非主流思潮对社会主义意识形态的影响和冲击,一部分基层党组织和基层党员职能作用被弱化、边缘化,凝聚力、影响力、号召力不强,导致基层党建工作形式上重视、行动上忽视,工作方法缺乏灵活性与针对性,形式单一,缺乏吸引力,导致基层党组织在引领、管理以及服务群众时效果欠佳,由此制约了基层党建工作的有效开展。其次,因为市场经济的发展促使传统的“单位人”逐渐走向现代独立的“社会人”,在党员的独立性、开放性、分散性、流动性更强,大量的再就业党员、异地迁入党员、外来务工党员等流动性的“口袋党员”“隐形党员”越来越多,由于缺乏对所在地基层党组织的认同感,一些人游离于党组织管辖之外,党员归属观念淡漠、组织纪律性不强,基层党组织对其管理难度越来越大,出现所谓的管理“真空”现象。特别是相当一部分新加入组织的青年党员,易于受市场经济消极因素影响,不同程度地受到利己主义和拜金主义思想影响,热衷于功利化的价值取向,党性意识不强,理想信仰动摇,对基层党建工作缺乏责任感和参与度,“使得政治新常态的打造缺乏基层的支持与积淀”。再次,虽然目前在各级党政部门的推动下,基层党建工作不断朝向科学化的方向发展,但是与信息化时代的要求相比较,基层组织的领导水平和执政能力还有待于提高。尤其是一部分基层党务工作者文化程度偏低,知识技能基础比较薄弱,针对信息化时代网络信息传播的多元化、瞬息化以及虚拟化、互动化认识不足,业务能力不强,缺乏创新意识,网络党建功能开发不到位,难以胜任党建工作出现的新情况和新问题,无法有效地开展基层党建工作革命性变革,极大地削弱基层党建工作的实际效能。另外,有些基层党组织缺乏开展党建工作的经费、场地、物资,在开展基层党建工作时硬件条件不足,困难重重。三、新形势下基层党建工作的对策因为目前基层党建工作依旧存在着诸如基层党组织功能弱化、党员管理机制陈旧、党员党性教育不足、党务队伍能力不强、基层党建工作整体质量不高等等一些问题,有必要重新构筑新形势下基层党建工作新格局,提升内在动力,强化外在推动力,全面调动基层党组织和基层党员履行自身职责的积极性和向心力,加固基层党建工作的堡垒功效,找到解决现实问题对症下药的“良方”。必须进一步做好制度上的顶层设计,建立健全基层党建工作完备的制度体系,以切实发挥基层党组织和基层党员引导者、协调者、管理者和监督者的角色作用,提高基层党建工作的科学化、制度化和规范化。要制定严格的组织制度,增强党内政治生活的原则性和严肃性,不断提高“三会一课”质量。要创新党员日常管理制度,及时掌握基层党员的思想动态和工作状况,“推动党员队伍管理朝精细化方向发展”[3]。同时强化党员的动态管理,实现流动党员归档治理。要设置完备的监督考核制度,通过党务公开、民主评议和群众监督完善责任机制和问责机制,严格责任追究。要制定严明的审查制度,严把党员入口关,科学有序地选拔信仰坚定、素质高超的先进分子加入到党员队伍中,切实提高党员质量。1.必须进一步加大对基层党员干部教育培训工作力度,创造条件对基层党员进行经常性学习教育,实现理想信念教育和党性教育的常态化、经常化、制度化与规范化,切实提高党员政治修养与理论水平,保持党员先进性和纯洁性,提高基层党员在群众中的先进形象和政治威信。要创新党性教育方式,加强基層党员学习、教育、培训平台建设,定期举办培训班、上党课、专题研讨、举行报告会、实践调研、义务劳动等方式,对党员的思想作风、工作业绩、政治表现、廉洁自律等方面进行系统的、专业化、多层次的教育培训,提升业务水平,保证培训的针对性和具体性,打造过硬的党员队伍。2.必须进一步充分利用现代信息技术手段,整合各种党建资源,创新基层党建活动方式方法,拓展基层党建活动载体平台,丰富党建工作内容,增强基层党建工作活力。要适时利用“互联网+”技术,打造具有一定规模和影响力的“立体化的党建工作体系”[4],拓展党员活动空间,扩大网络党建阵地。要有效利用大数据、云技术手段,对基层党建活动数据进行科学整理、分析、运用,以建立网络数据库,实现基层党建工作的智能化发展,加快基层党建工作信息化、电子化、远程化建设步伐,使传统党建走向网络党建、智慧党建。要积极发挥现代大众传媒功能,充分采取灵活多样的党建工作形式,打造党建精品栏目,传播主流意识形态,扩大党的政治影响和思想引领,使基层党员群众在喜闻乐见的文化氛围中坚定社会主义理想信仰。3.必须进一步解决基层党务人员战斗力不足问题,增进基层党务人员的责任感、使命感和工作能力,培养高层次的、德才兼备的党务人才队伍。要始终把质量作为选任党务工作人员的必备条件,严格选任那些信仰坚定、勤政务实、敢于担当的党员干部充实到党务工作队伍中来。要从严从高教育、培训、考核党务工作者,不断提升他们的政治意识和业务水平,激发他们的工作热情,确保党务工作者主动作为,脚踏实地地做好基层党建工作。要重视基层党务工作,“把抓好党建作为最大的政绩”[5],在社会中广泛宣传优秀党务工作者业绩,提高党务工作者的政治待遇、社会地位,以增加基层党务工作者的荣誉感和自豪感,尽量避免人才流失。总之,在当前重要战略机遇期转型发展的新形势下,只有开辟出一条基层党建工作的新途径,才能够形成党的建设伟大工程的政治新形态,也才能够真正发挥基层党组织和基层党员的先锋模范带头作用,使党的群众基础和执政基础更加坚实和巩固。基层党组织建设弱化整改措施【第二篇】近年来,党建工作逐渐成为了各级部门的一项重要的政治工作。牢牢抓住基层党建这个根本和关键,党的一切工作才能在基层落地、生根、见效。但由于多方原因,基层党组织建设工作与实际工作还存在很大差异。在实际工作中,基层党组织建设主要存在如下几方面的问题一是党组织生活开展有差距。部分党支部在成立时未按照实际,而是简单的按照地域划分,当这个区域的党员存在老龄化严重或者外出流动量大时,就连召开党员大会参会人数过半都成为问题;更有一些支部形同虚设,未按照规定如期开展三会一课,导致很多党员对组织生活参与度不够。二是党组织阵地建设标准化存在差距。基层党组织标准化建设面临资金和场地的困难,有些社区一心想把阵地建设得更完备,但是苦于无阵地、无资金等原因,导致阵地建设工作无法推进。三是人才紧缺。基层工作本来就繁杂,在基层负责党建的工作人员一般都是一才多用,对党建工作是有心无力,特别是在农村,大部分年轻党员选择外出务工,留在基层的年轻人更是少之又少,同时,基层的党员老龄化普遍较严重,这也导致了党组织工作开展有难度。对存在的以上问题,笔者认为,可以从如下几个方面进行改进一是对基层的各党支部安照功能进行重新组合,对在家的党员、外出的党员和老弱的党员重新划分,对老弱党员采取上门送学、流动党员采取网邮送学等行之有效的方式,更有利于党员的管理和支部活动的正常有序开展。二是在基层阵地标准化建设上,要加大财政投入力度,确保每个党总支、党支部、党小组都有一个功能健全、实用管用的活动阵地,配置相应的活动器材、办公设备和学习资料。三是配齐专职党务工作者,确保每个基层党委、党总支、党支部配备2名的专职党务工作者,专门负责党务工作,建设一支高素质的基层党员干部队伍,为当前基层党组织工作有序开展提供更有利的条件。基层党组织建设弱化整改措施【第三篇】1.党建基础工作存在薄弱环节,社区党建活动内容单一,“两新”组织党建工作发展不平衡,硬件设施还需提高。2.落实党员教育管理制度不严;部分党员党性观念淡薄问题突出;社区自管党员多数工资标准无从考证,没有按照实际标准缴纳党费,并且缴费积极性不高,存在催缴现象。3.基层党建工作创新不足:对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深,科学的工作方法还有待加强;在工作安排上,创新力度不够;党建工作考评缺乏有效抓手,奖惩机制不完善。4.对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力,对党建工作中遇到的新情况、新问题,没有进行深层次的探索和创新,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。5.多数社区仅满足于做好上级要求的“规定动作”,开展活动形式较为单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏吸引力和凝聚力。6.辖区“两新”组织多,但指导投入还不够,力度不大,导致“两新”党组织作用发挥不明显,工作效果不好。7.党建工作责任制度在实际运行过程中,存在落实不到位、职责履行不完全等问题,缺乏及时有效的监管和制约,激励问责机制不够完善。8.花费大量的精力用于城中村拆迁、项目建设、信访稳定和民生工程建设等具体事务,抓基层党建投入精力不足,对党建工作重视程度不够。9.基层党员教育管理不深入,不严格。10.对新形势下基层党建工作的特点缺
本文标题:基层党组织建设弱化整改措施范例【热选4篇】
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